就労移行支援を使うべき人の基準

Question

就労移行支援を使うべき人の基準

やっちん坊♂ · Accepted Answer

就労移行支援を使うべき人の基準について考えると、まずは自分の現状をしっかり見つめ直すことが大事だよね。特に、就労に対する不安や悩みがある人、または自分に合った職場環境を見つけられずに困っている人は、支援を受けることで新たな道が開けるかもしれない。例えば、特定のスキルに自信がない場合や、社会復帰に向けたサポートが必要な人には非常に有効な手段だと思うんだ。あとは、自分の特性や強みを見極めて、それを活かせる場所で働きたいと思っている人には、専門的な支援が大きな助けになるかも。重要なのは、自分のニーズに合ったサポートを見つけることで、最終的にはより充実した生活を送るためのステップになるってことだよね。皆さんはどう思う？
僕的には🎯就労移行支援アリ🐜きで💦面接受けると💦就職を断られる場合が💦僕の場合🎯
有ったのではないか❓と思われます😭
私は💦コレで💦面接落ちまちた❓😭
かなぁ〜❓😭

232c · Answer

障害がありつつ働くことに不安がある人。

就職はできたけど長続きしない人。

企業のリアルな話やコネクションを作りたい人。

面接対策をしたい人。

になるかと思います。労働局で働いてた経験から言うと、大学、高校、専門学校、支援学校を新卒で就職する以外の人全員が行った方が良いと思ってます。

特に精神障害や発達障害の場合、身体障害のような自立訓練をやってない人が100%と言っても過言じゃないくらい、障害を抱えながら日常生活を送る訓練ができる仕組みがデイケアしかないので行った方が良いと考えてます。

まずは毎日通所することから慣れていき、障害を抱えながらどう生きていけば良いのかを考えれるようになれれば良いと思います。

オズボーン · Answer

やる気
通所ノルマは最初のうちは低くていい。

就労移行支援を使うべき人の基準

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