Key
マネジメントもバカみたいなとこ！
３０代の星
4
Voyager
人手不足で回らな過ぎて、30時間超え勤務を10回程、24時間勤務は何回やったかな？(笑)
今思うと、あれで月の給料5~6万だったのイカれてるよな
別に病みはしてないけど、その手前までは行ってた
３０代の星4
GT
３０代の星5
EXIT
よくあるいちにち
朝 上司が他の部署の陰口(趣味)をひたすらかたりかけてくる。 こっちはやる事あんのに無視も出来ないから「ｿｯｽﾈ…」程度に相槌を打つ。
昼前 出社してきた社長からテキトーな業務指示を出される 昔他のやつがやって失敗したタスクだが、気合いでもう1回ヤレという。具体的なアドバイスなど無い。上司からもない。変に成功すると仕事が増えるし部下がホメられるのは癪なのだ。
夕方 社長のポンコツオーダーの進捗を上司から詰められる。通常の仕事をこなすのでいっぱいだし、前々の予定もあるので進捗もクソもない。夜遅くまで詰められる。社長のオーダーが、なんで最優先じゃないんだって言われる。泣く泣く予定をキャンセル。後々このマイナスは数字に現れる。当然会議でワイの罪状として語られる。不可避の負けイベ。
夜 遺書みたいな無茶な行動計画を立てる。定時の 3時間後に帰社。12時間勤務が当たり前だから、残業時間なんか計上したらヤバイ。残業の概念を、「仕事をしてないから」で消し去る。
次の日 ワイはもう既にアタマをやられているからイロイロミスる。上司は始末書フェチらしく何度も要求してくる。仕事が滞る。納期が守れない。始末書を書く。日が暮れる。始末書を書く。朝５時に来る。始末書を出す。朝からネチネチとなじられる。
翌月給料を減らされる。
３０代の星50
取り締まられ役ニキ
３０代の星3
みつ
派閥があって争ってる
周囲より年若いと若いからって仕事押し付けられる
３０代の星10
ヨッシャ
３０代の星
しょう
３０代の星8
あゆころ
社員まで逆らえない環境で最悪でした
３０代の星26
な
残業しないと絶対捌けない量の仕事を残念な課長が受け入れる。そんな量を受け入れておきながら現場に品質を上げろと言う。
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