
あーる
新社会人
割と疲れてきたかも
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あーる
まだ定時前なのに

あーる

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先輩休みだったから仕事二倍、普通に死ぬ

あーる

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何かあるの?って言われるの意味わからなすぎておもろい

あーる
それでも仕事が終わらない、、、、、、、、、
来週の20日締めどうしよ。
頑張って怒られるより、
さぼって怒られたほうがいいかもな。

あーる
なお残業代は35時間分までしか出ない。
面白くなってきたなぁ。
ちなみに休日出勤除いて60なので本来はもっと働いてます。どういうこっちゃ

あーる
残業時間が、打刻の時間と乖離しすぎてると、
した残業を無かったことにするような修正を支持するのってどうなんだろうね。
まぁ、従うけども。
面倒くさいんだよね。

あーる
社不なのは自覚してるが
髪切るのも爪切るのも風呂入るのも洗濯するのも全部やりたくない

あーる
明日までに切ってこい→6時半出社20時に退勤→そんな時間に切れるとこがどこにあんだよ!
セルフで切って行こうかな。

あーる
早よ辞めたいわ。

あーる

あーる
上司に昔やってたYouTubeのアカウントバレたぁ。どうしよ

あーる
詰められるかなー、
やだなー

あーる
毎度のことだからわかるよねーって風潮もやめてほしい。
こちとら1年目なんや

あーる
ある程度出しておかないと余裕そうに見られて仕事増やされるの意味分からん。
そう考えるとフキハラってインセンティブあるんだろうね。

あーる

あーる
勝手に勘違いして「お前の言い方が悪い」っていうスタンスで来られると、じゃあ確認取れよって思っちゃうよね〜
っていうか僕が何か言ったわけじゃなくて、営業が言ったことですし、そんなことまで僕のせいにされましても。
営業も営業で今後のこと考えて業務がミスったことにしたいのはわかるし、そのほうが都合いいんだろうけど、会社の数字的にもその方が合理的なのも分かりますし、とはいえ後からフォローぐらいしてくれないととてもじゃないけどしんどくなっちゃうよ。お前の発注誰がやってると思ってんねん。違算になりそうな地雷埋め込むことぐらい容易いんだからな!
それがやなら自分で全部やるか?
って思ってても頭下げて黙々と処理する僕を誰か褒めてください。
って思った20日締めでした。

あーる

あーる
きっついなぁ

あーる
明日は1時間早く出勤しようかしら。
どうせ見積り投げられるだろうし。
発注遅れたら僕が怒られるんや。
納期指定せず曖昧な指示で仕事振ってくるのホントやめて欲しい。
他社に依頼するぐらいの丁寧な指示で頼むわ。

あーる
上司と波風立てるほうがめんどくさい。
結局人間関係にストレス抱えるのが一番忌避するとこなんだよな。そこも踏まえて社内制度を作ってはくれんかね。なんて甘っちょろいこと考えてる。

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