共感で繋がるSNS
あ
万人に理解できる文章書いてません
理解出来てない人はコメントしなくてOK
あ
いいね
2
あ
杏仁霜買って杏仁豆腐も作れるようになったしコップ一杯くらいの量だから飲みきりやすいしもうずっとこれがいい
あ
4あ
4あ
他の部署のことさえ思い通りにしたがるやん
気が強いから上司も注意できてないし
自分が全部正しいみたいな言動してて痛すぎ
迷惑がられてんのに関係なく自分の意志貫き通そうとしててムリ
25あ
知らぬ間に同じ仕事を始めてカチ合っちゃうと時間の無駄だから、ダブりが起きそうな仕事の時だけでも「私これやります」とたったひと言でいいのに無言でやるから毎回周りの誰かが気利かせて「〇〇さん何やってるの？」と聞く
聞かれれば答えるんだけど、聞かれなければずっと無言
毎秒喋れよとか言ってる訳じゃないんだから最低限口は開いてくれねぇか？って感じ
具合が悪ければ仕方ないけどほぼ毎日それ
てか具合悪いなら一日休んで一日働くそんで一日休む、てなことしないで治るまでずっと休んでしっかり治せや
あと、「〇〇の仕事ばかりやってる人がいるからそれぞれ偏らないように仕事して」と朝礼で言われたけど、誰も声掛けせず仕事するからタイミング逃したらずっと同じ仕事やるしかないんだよね
仕事も波があるから確実に毎回切り替えられるわけでもないし
めんどくさ
あ
仕事無いから後回しでもかまわない仕事をやってもええやろ？って言いたかったんやが
ちょっとでも言い返すと口答えすんのか、みたいなイライラ感を出すから雑に返事しといた
なんで普段マトモな指示出さんクセにたまたま目についたからってチクチク言いに来るんだろうな
翌日の朝礼で「あの仕事は後回しにしていいって皆さん知ってますよね？」とか言っててダルかった
もうてめーが全部やれよって言いたくなる
1から100まで全部指示出せよって
皆気が利かないから仕事分散させようとしないもんで、そうなると早いもの勝ちで仕事取られて何もやることなくなる
ノルマ有る仕事でも仕事量で評価されるとかでもないんだからもうちょい考えてくれよ…
と憂鬱になる事が爆増したので早く辞めるか部署変わりたい
13あ
その三人がそのシステムに一日中かかりっきりだから残りの面子で頑張るぞ！ってやってたのに
慣れてきて手を持て余したのか、三人も残りの面子の仕事にも手を出し始めたので日中やる事が無くてもう「シフト制にしませんか？」って気持ち
ちょっと机の角に足ぶつけたから痛すぎ帰るとか子供からインフル感染されたから帰るとか、よく早退したり休む人がいるから代打を用意してる、って言われたけどさ
最悪トラブルが起きても大抵は他部署の人間借りたり残業して対処出来るレベルだから予備の人間とか要らなくね？って思う
対処できないトラブルは正社員が尻拭いするだけだから下っ端には何も出来ないし
そもそも会社の突然のシステム改悪(未完成)のせいなので雇われの人間が何をするでもない、する必要もない
システムトラブルで定時過ぎてもやること無くて道連れにダラダラ残業させられる私らの気持ち考えてほしいわ
早出しないって言ってんのに始業前に早く来て仕事してるから日中やることマジで無くなるし、残業してんなら無理に早出する必要ないじゃん
ちょっとでも仕事溜まるとイラついてリーダーのババアが急かしたり小言言ってくるけど、終わるんだよね
ピンチになりそうな時はその前に小分けにして仕事分担したり声掛けして回せてるし
リーダーが全体見られてない・指示出しほぼ出来てないって、もうリーダーいらんやん
なーんか効率悪いんよなぁあの会社
1あ
飲食店に来て「白飯が欲しい」つったから店の人がごはん持ってきてくれたのにスッて取ってバクバク食って、何やコイツ…って感じ
一茂と共に高嶋ちさ子に叩かれてる方がいいわ
高嶋ちさ子も嫌いだけど
2あ
4あ
てか、派遣にやらせない為か、リーダーのBBA含めたベテラン勢が新システムの担当なんだけど、勝手に各々動いて仕事するとああじゃないこうじゃないと煩いのにリーダーがシステムでてんやわんやして指示出しできてないのマジクソだと思う
そんで日替わりで担当してる仕事が入力完了しないと帰らせてくれないとか
担当じゃないからやることないのに〇〇さんが入力完了したら帰っていいよとかさ、必要なくね？
別にその人だけで終わらせられるし(皆一人で終わらせてる)、トラブル起きて完了出来なかったらずっとぼっ立ちしてなきゃいけないんかって
無駄が多いよホント
出荷終わって1時間くらい後処理してるし、あほくさすぎん？
集荷間に合わなかったら持ち込みするから大丈夫とかさ、そういう問題じゃねぇよって
しかもシステム変えるのはいいけどなんで未完成のまま使わせるんだよ…あり得ねえから
45あ
9時間張り付いてジム潰してくる海外ニキもいるらしいじゃん
ぼっちだからレイドも勝てないし、チームも組めないし、マジ複垢作ってやるの推奨しとるんか？
40あ
クソつまらん…一日一回しか回復できないとか、制限つけてくれよ
いくらでもぶちころせるけど死ぬ→回復→死ぬ→回復、て時間の無駄だわ
38あ
(何かと私の容姿や技能について口にするので該当者は自分だろうと思ってる、てか前後逆に着てそうに見える服着てるのが私だけ)
確かに首元苦しいなと思ってたから「うわ…逆なのかこれ…ババアに言われると癪だな」ってモヤモヤしてたのに
旦那に話したら「いや、それが正しい着方だよ」って言われてホッとした
ちなみに前後どっちに着ても首元は苦しいです首太すぎ問題
29あ
マジクソ
219あ
ディズニーランドとか行くとよくいるんだけど、そんなにイライラせかせかしてるなら来なくていいんだよなぁ
混雑してて子供はクソワガママ言うし自分は見たいもの買いたいものあるのに回りきれないし子供どっか行こうとするから目ぇ離せないしでイライラするんだろうけどさ
22あ
だから前に「なんでウチらは早出しちゃいけないんだろうねー！？」とかヤンママみたいなリーダー格の人が言ってたから「あ、OK出したんだな」って思った
私も零細企業の塗装と検査部門にいた時に同じ感じだったからあーここもこんなんかって
ただまあホント、隣の部署は傘下に入ってるデカ親会社にパーツ持ってくだけの部署だから塗装云々よりも遥かに金稼がない部署なんだよね
それがわかってたらなんで早出しちゃいけないのかなんて口に出さないんよなー
リーダー格が口にすると他のヒラも不満抱えるから、出来れば黙ってるか家族とか上の人間に直談判すりゃええ…
てかめちゃ物量入っててんやわんや早出もしてるってなことみたいだけど、リーダー格の指揮が下手なのか不器用揃いなのか、結局正社員が残業で一人作業してて笑った
金ケチる意味でも帰らせたってのはわかる
ほんでもうちょい効率よく出来ないんかなって見てて思う
リーダー格がそもそも指示出し足りてないし、新人もなんか話聞かない(理解出来ない？)派遣だから難しいのかもしれないけど
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