
元
最近は仕事でストレスが溜まってて愚痴垢になってます
好きなものが多いです🙌
海、空、自然、サイクリング、ドライブ、美味しいもの、甘いもの、旅行、温泉、写真、野球、ドラえもん、ポケモン、ジョジョ、ハイキュー、HUNTER×HUNTER、鬼滅、ハガレン、ヒロアカ、リゼロ、進撃の巨人、ハワイ、夏、パン、ドラマ、サザンオールスターズ、Mr.Children
最近は猫と犬だけが癒しです…
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元
一般道で車間さえあれば車線変更して、すり抜けのごとく運転する人に腹が立つ
街灯の明かりで十分道路が見えるのに、対向車が来ても頑なにハイビームを続ける人に腹が立つ
歩いていて肩がぶつかってしまっても、すみませんの一言も言わない人に腹が立つ
2人しか通れないような狭い道で、2人で横並びのまま歩いてくる歩行者に腹が立つ
車間距離をめちゃくちゃ詰めてくる運転手に腹が立つ
電車に乗っていてホーム側のドア付近に立っているのに、駅に着いても一歩も避けようとしない人に腹が立つ
買い物中にずっと居座っているわけでもないのに、商品棚を見ている人の目の前の棚からわざわざ商品を取る人に腹が立つ

元
何のための"定時"なん
それでいて残業代が増えると利益率が下がるから残業減らせって矛盾しすぎとる

元

元
ほんとに年末年始なんて嫌い

元
ゴールデンレトリバーと
バーニーズマウンテンドッグと
オールドイングリッシュシープドッグと
戯れたこと
特にオールドイングリッシュシープドッグはリアルスヌーピーみたいで最高だった

元
仕事納めてやっと休みに入ったと思ったら、帰省やら掃除やら買い出しやら
ほんと気が休まる時がない

元
ごくせんとかイケメンパラダイスとか
プロポーズ大作戦とかJIN-仁-とか
プレイリストが平成のまま止まってるし
TVerとか Netflixとかで平成ドラマ見まくってる

元
自分の中の好きなものとかヒットするものはずっと青春時代のまま止まってる
平成レトロとかいう言葉が最近あるけど、
平成は全然レトロじゃないんだよ!
最高にアツくて最高だったよ

元
Dr.コトー診療所の影響で与那国島に行きたい

元
あくまでも企業と応募者のマッチングなのに、向こうはスキルとか聞くくせに聞きたいこと聞けないの馬鹿みたいやね
きれいごとばっかり

元

元

元
一度も失敗しない完璧人間が欲しいんだとしたら、そんな人いないと思うよ

元
入社する前に確認する方法はないでしょうか??

元
→「メモ取られるの嫌いなんですよね」
帰り際にお先に失礼します、と挨拶する
→「集中したいんで挨拶はいいです」
他メンバーの資料が見にくいとキレられる
→そもそもその人がどこの誰なのか知らない
冗談通じなさそうだね〜と言われる
→冗談言い合うほど信頼関係できてない
パワポ資料を見やすく作り直してと言われる
→「パワポじゃなくてExcelでしょ資料は」
不明点を相談する
→「この後予定あるって言いましたよね?」
お忙しいとは思いますが、、と前置きする
→「忙しいから返事しなくていい?」
など
入社後1ヶ月以内の出来事
会社の人間みんな嫌い🙅♂️

元
何言われても常に防衛モードというか、何ていうんだろう

元
どう育ったらそんな人間になるの
これは文句ではなくて、本当の本当に疑問に思うこと

元
TL荒らし?しちゃいましたー
9/1を乗り越えようと戦っているみんな!
帰りを待っているからな!
また夜に会おう👋👋必ず!

元
仕事ができるか出来ないかだけで無能有能と決めつけるような人にはなりたくないなあ
そういう考えは否定しないよ
ただ自分がそうはなりたくないし、そういう人とは働きたくないっていうだけ
いろんな考えがあるのは仕方ない

元
嫌なのは事実じゃない?
馴染む努力をしていないから、っていうつぶやきをどこかで見たことあるけど、馴染む努力って一方的では完結しないと思ってる
笑顔で挨拶はしたし、分からないところも素直に聞いたし、感謝と謝罪も惜しみなく伝えた
けど、質問のたび毎回めんどくさそうな顔されるし、出来てないところしか指摘されないし、自分の中で何が出来てて何が出来てないのかまだよく分かってない
出来たところがないから認めてもらえないって言われたらそれまでなんやけど

元
自分でももっと忍耐強く働いたほうがいいとは思ってるし、
割り切ってお金稼ぎとしてただ働いたほうがいいのは分かってるんだけど、、
スタート段階を教えてないのに、やれって言われて、できなかったら使えないやつ、無能呼ばわりされるのが無理

元

元
前の職場で最終出社日に、社会人になって初めてできた後輩から、相談とか仕事とかしやすかったです、自分も後輩に寄り添える先輩になります、と言って手紙をもらったことが何気に1番嬉しかった
そりゃあお給料増えたり、ボーナスもらったり嬉しかったけど、ずっと嬉しさが残ってるのは手紙

元
先輩たちは自分たちがその環境に慣れてある程度声が大きくなってるから特に気づいてないかもやけど、下っ端はまずは不安!怖い!緊張!から入ってるんだから、そこは気遣いしてほしいなあ

元
後輩に接する態度とか言葉遣いについては、これからも色んな文献とか体験談とか読んだり自分なりに考えたりして、少なくとも動悸がしたり、手が震えたり、涙が出たりせずに仕事に臨めるような環境を作りたいと思ってるよ

元
正しいこと言ってても言い方がキツいと素直に受け入れがたい時もあるだろうし、何より自分の行動を省みるより先に、キツい言い方で言われた!としか感じられない人も多いと思うんよね

元

元
合わんな〜今の環境は

元
間違ったら叱責する、うまくできないと裏で色々言われる、その場にいない人の陰口を言い合う、言い方がネガティブ、、
業績が傾くほどの失敗じゃなければチャレンジしてもいいやん
それが今回のプロジェクトでは合わなかったっていうのが分かるだけで、
じゃあ別の方法を考えようかってなるだけじゃないのかな?

元
働く仲間として、1人の人間として寄り添う姿勢が足りてねえんだよ
いい加減気づけバカ

元
ププッ[笑][笑][笑]

元
こういうのはまずいと思うよ
でも、普通に仕事して出来てないところとか分からないところとかあるだろうし、
むしろみんなが完璧に仕事できたらお前ら管理職要らんやろと思うし
そこを淡々とどういう課題があって、どういう改善策が考えられて、いつまでにどんな作業をすると良さそうか相談に乗れば良いのであって、
ただ怒って嫌味を言うだけならすぐに誰でもできるわ

元
自分が思うに、厳しく指導するとは成果物のクオリティに妥協することなく、すこしでも良いものをみんなで作り上げるために妥協しない姿勢でメンバーを力強く引っ張る、そのために必要な仕事とか作業とか目標を明確にして適切に伝える、だからメンバーの相談にも乗るし対策も考えるし改善点も誤魔化すことなくしっかり伝える、その姿勢そのもののことを言ってるのかなと思うんだけど、
うちのバカはとりあえず部下を叱責する、みんなの前でダメ出しする、知ってて放置して炎上させる、などなど
部下を萎縮させる=厳しく指導する
のは違うと思うんだけどな

元
→楽しそうに仕事
ネチネチと小声で嫌味をずっと言う上司
→楽しそうに仕事
入社後に1人でテンパっていた時に
話を聞いてくださった上司
→退職
唯一の同い年で良き相談相手の社員
→休職ののち退職
困ったことがあったらいつでも聞いてと言ってくれた先輩
→休職中
なんなんこれ

元
自律神経乱れまくるぅ〜💢

元
世の中もどんどんすさんでいくわなぁ…

元

元

元
旅行とかも出発する前日が1番ワクワクする
土曜日も好きだけど、休み明けの仕事のこと考えてしまうから100%楽しめないんよね

元
そんなもんなのかもしれないけど
みんなは平日仕事終わったら何して過ごしてる?

元
後輩にはポジティブな言い方に変換して伝えても、先輩からはネガティブな言い方で詰められる!
自分のところが邪気を吸いとるフィルターみたいになってやがる

元
モンスターとは分かりあうのは無理よ
みんながちょっとずつ気を遣えればもうちょっとまともになるのにね
ひとりでもモンスターおると、じゃあ自分も
ってのが大量発生して破綻する

元
"お世話になった会社"
なら、そもそも退職代行の方に頼らなくても話を聞いてくれそうなんよね

元
休日までが程遠い

元

元
しかも今までにないくらいの急上昇‼️

元
「何がきみの幸せ何をして喜ぶ
分からないまま終わるそんなのは嫌だ」
「もし自信をなくして挫けそうになったら
いいことだけいいことだけ思い出せ」

元
歳をとったのか、心の角が取れたのか、人生をちょっと分かりはじめてきたのか、それは分からんけども、確実に昔よりはおおらかで穏やかな性格になってきた

元
否定もせず過度に受け入れることもせず、ただ自分と人の価値観の違いを客観的に感じたい
