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自分が思うに、厳しく指導するとは成果物のクオリティに妥協することなく、すこしでも良いものをみんなで作り上げるために妥協しない姿勢でメンバーを力強く引っ張る、そのために必要な仕事とか作業とか目標を明確にして適切に伝える、だからメンバーの相談にも乗るし対策も考えるし改善点も誤魔化すことなくしっかり伝える、その姿勢そのもののことを言ってるのかなと思うんだけど、
うちのバカはとりあえず部下を叱責する、みんなの前でダメ出しする、知ってて放置して炎上させる、などなど
部下を萎縮させる＝厳しく指導する
のは違うと思うんだけどな
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もんち
売らなくて良かったッピ！
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チア子
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うみさ
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はなち
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ムナビ
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ゴン正
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銀朱
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まーる
26卒NNTで面接不安なら新卒就職エージェント使うのがおすすめ 最短1週間で内定とれることもある
前選び方とか就活エージェントのこと書いたのあるから参考固定につけとくね
内定率とかあてにならないし、気にしすぎないようにね…！
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ガゼル
3
しいな
#Bs2025
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