グランパスは補強成功ってなんかで見たけど、ファンからしたらまだ疑心暗鬼よ？高嶺稲垣の中盤は安心できそうだけど、キャスパー抜けた穴埋めは？もっと得点とれそうなFWの補強はもう一人必須よ。山岸永井じゃ火力不足。でも木村勇大にはめちゃくちゃ期待してる。あとはミシャ次第。。
南野に続いて久保もケガ。。遠藤も試合出れてないし、冨安どうなるかわからないし、守田も未だに万全とは言えないし、上田は調子よかったけど急にコンディション不良でベンチ外になるし、ザイオンも怪我離脱してるし。。全てのポジションにおいて呪われてるんじゃないかってくらい主力が不安定😭W杯に間に合うといいけど。。
働くのは大事だよそりゃね、だけど精神すり減らしてまで自分を犠牲にして働き続けるのは絶対違うと思う。そんなときに寄り添ってくれるパートナーだったらいいんだけどね、違うんですようちのは。。もっと稼いでほしいとのこと。ショットガンマリッジとはこのことだよねーうちのと話しても笑顔になれない。
23のときぶりかな、面接受けにいったのめっちゃ緊張したけどそこの店長がめっちゃ良いキャラしてて安心して受け答えできた。雰囲気作りして頂いて本当にありがたい。。なおかつ人柄を気に入ってもらえたようだから採用の可能性高そう🙆もし入社できたら感謝の気持ち伝えにいこう
十数年やってきた会社を先日退職していま転職活動中、もう面接は２社決まってるんだけど、いますごく心が晴れやか。かなりストレスたまってたんだと思う。仕事に追われないひとときの休息。今だけは羽伸ばしていいよな
根性論は時代にそぐわないとかコンプライアンスとかでこんなご時世になってしまったけど、今の時代こそ我慢強さとか根性とか必要だと思うんだけどな。それは人に向けてじゃなくて自分自身にどれだけ鞭打てるかだと、それが生き抜く力になると僕は思う
年上の50代女部下にイライラが止まらない。・大したことしてないのに人不足でツラいと苦情(ちなみに人員はちゃんといる)・社員なのに仕事内容がパート並・僕の指示を「私は無理なんでそれ。」って平気で言ってくる・苦しいことがあるとすぐ泣く・僕の良くない部分だけを切り取って上司に密告し僕の評価を下げられる大したことしてないのに大きい口を叩いてくるのが本当に腹が立つ。以上愚痴でした
もともと仕事をしない、仕事が出来なくてたまに普通レベルのことしてくれる人と、平均以上の業務をこなしてくれるけどたまに良くないところが出ちゃう人なら、断然後者が評価されるべきだと思うんだけど、立ち回り次第で前者の見た目が良くなっちゃうんだよな。ずーっと頑張ってるのにただ１つのミスが印象に残って評価下がるとか理不尽だよな。
