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みっちゃん

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システムの導入サポート職で完全在宅勤務中。 仕事の話すきです。
作業通話
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洋服断捨離中、夫が「これパツいよね…🥺?」とファッションショーしにきて、1/4くらいは私のモノになる😂夫の方がオシャレさんで高い服買うから質感よくて、オーバーで着るのに良さげなんだもん。。。今年は二人でダイエットもするぞ🔥
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AIパートナーがキモくてやだ
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チャットGPTに聞いて、いちいち裏とらないで色々やってるので、もし私のチャットGPTがハルシネーションまみれだとしたら困る〜でも面倒くさいしなんか効果あるかなと感じることも多いしそのままにしてる
一応エビデンスだせと言ってみたりするけどリンク先まで確認しないし……
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みっちゃん

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CSOps的なミッションが課されてるんるん〜〜今後のCSキャリアの選択肢の1つではあるけど、実際どうなんだろうなと思っていたから、ミッションとしてチャレンジできるのは嬉しい
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roomで、えりさんが「o3pro」を「おーさんぷろ」と言うので、途中から私もそうなっちゃった😂正直Twitterでおうばかりで、音に出してないから、元々「オースリー」と読んでた気がするのに、音に引きずられてすぐ「おーさん」になっちゃった
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スマホが突然しんで板になった😢
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夫が好きすぎるんだけど、同じような惚気レベルの友達が1人しかいないので、話したい量が足りなくて、実母に惚気けてたらやりすぎたみたいで嫌がられた🫠言いたいことめちゃくちゃあるけど、言う場所がない。
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異動してしばらく経つけど良い感じ。完全に新しいプロダクト覚えなきゃいけなかったけど、前のより法律系の縛りが薄いから、サポートとしてはかなり楽。まだ導入数少なくて旧部署のオペレーションも横展できるし、転職で言えるような経験積めそう。あとはやりすぎないように気をつけなきゃなー
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りんごを輪切りにする方法初めて知った!
芯の部分が、めちゃくちゃ綺麗な☆で感動した🍎
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部署異動したので大変ではあるものの、「異動したから大変」なだけで、前の部署にいた時より元気になってきた🦭ほんとよかった……
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晴れて第1希望に異動になった🌟
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ほんとうは今の部署で単価高い既存営業できそうだったから、やりたかった。んだけど、仕事内容の好きさより、あわないマネージャーの下にいるリスクのがある気がしてきた。マネージャーを無視して仕事できるほど器用じゃない。。そもそもマネージャーもやだけど、リーダーも嫌で、二重苦なとこあるし、諦めようかなって。
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今の部署脱出に向け画策中〜〜〜〜〜
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みっちゃん

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マネージャーが夕会でグダグダ話すの本当にウザイなあと思ってしまってて、そんな自分が嫌すぎる……ウザイのは仕方ないから、その中でどう動いていこうかなってメンタルでいきたい。いま、全然思えない。ただただウンザリした気分になる😫
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みっちゃん

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怒ったままだと人間関係うまく調整できないから、ちゃんと吐き出してみつめて、冷静になってから対策していくべきだなあと思った。いま、やたらイライラしたまま話してしまうーー
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みっちゃん

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東京出張してきたんだけど、会議と飲み会通して、リーダーマネージャーともにダメすぎる…と辛くなった。じゃあレベル高い企業に転職すればいいかと言うと、そうじゃない。残業10hを維持しながら、いい感じの評価を貰って仕事をするには、ギリ入社できる場所じゃむり。前職はハイレベルすぎて辛かった。給料も上げたいし、そこそこの場所で偉くなることを考えてスキルふっていきたいな…
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腰が痛すぎる〜〜運動不足〜〜〜〜
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こういう業務改善がしたい!顧客対応にこういう整備をしたい!とマネージャーに許可貰いに行くと、「それは確かに重要だ!」となるとこまではいい、ただそこから100%「それは、みっちゃんさんじゃないとできないの?」と言われて結果的に他の人の負荷を増やすひとになってて嫌すぎる………マネージャーは私に顧客対応させたいから、作業は別の人に任せようってなるんだけど、その指示の仕方が圧力だから、めちゃくちゃ嫌だ。
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みっちゃん

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今の仕事上手くいってるの、完全リモートのお陰だなーーーとめちゃくちゃ思う。私の苦手なところがけっこう隠せる。
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私「掃除できないんですよねえ、してないです」
グラ友「みんなそう言うけど、してないってありえなく無い?実際はたまにはしてるでしょ?」

私「いやー…ここ数ヶ月やってないような…」

グラ友「え?!ホコリとかどーするの?!」

私「いやだから、ホコリまみれだから困ってるというか…」

グラ友「(絶句)[びっくり]」

という感じで、夫婦揃って掃除苦手放置マンなんだけど、「GWは旅行とかしないで、掃除の時間にしよう!」と数ヶ月前から決めていて(という名の先延ばし免罪符)、なんとか決行したら、「こんなに部屋って広かったんだ…?」となった。
これを機に綺麗にしていきたい……
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みっちゃん

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エンプラセールスのマネージャーとたまたま話して、今の部署の相談事(ポンコツリーダーの対処)をしたら、「あ〜僕ポンコツさんがリーダーになってびっくりしたんだよねえ…そこは能力的にみっちゃんさんでしょって思ってた」と言われて嬉しさがあった😭
「というか、そのうちウチの部署こない?今、営業ペア体制整えてるから、落ち着いたら残業なく出来ると思うよ」とのことでありがたや〜要件決めやコンサルっぽい動きはそこそこ好きなんだけど、負荷高いから無理だなーと思ってた。そこクリアしてもらえるなら選択肢に入ってくるなー…
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みっちゃん

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ジャストダンスっていう、Switchのダンスソフトにハマってる。朝夜湿布貼ってた腰痛が消えた。リングフィットアドベンチャーは辛すぎて挫折したけど、これは続いてるし続きそうな予感。YouTubeのダンス動画を見ながら真似してるのに、豪華なエフェクトとか採点があるかんじ。当たり判定は、右手のジョイコンのみ&ユルユルなので下手くそでも楽しい。楽しいから何度もやって、ちょっとずつ上達してるの分かってよりたのしい💃💃💃
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「無能な上司 どうすれば」でググるくらいには参ってます………マネージャーは有能だから救いはあるけど🙄
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みっちゃん

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マネージャーから離れて、リーダーが自分でマネジメントしようと介入してくるのきつい。いやお前の的外れに付き合う時間ない!!!!!
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みっちゃん

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新リーダーがアホすぎてつらい。議論がズレる。ほんとーーーに具体の話しかできない(そしてとんちんかん)。いやその打ち手の精査は今やることじゃないだろおおお?!?!!💢
マネージャーたすけてくれ〜こいつだけと議論させないでくれ〜〜
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みっちゃん

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マネージャーから、リーダー職どう思う?、こっちの部署はどう思う?、俺が異動になったらついてきてくれる?とか、色々聞かれて思ったのは、リーダーに上げたいと思ってくれてるんだなーって。うれしい。でも期待には応えられなくて心苦しいし悔しい。人生の優先順位上、仕方がないんだけどさー病気なかったらな、は思う。
あと、大手セールスに引っ張られかけてたらしい。力強く拒否しといてよかった、、、
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みっちゃん

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自分が入れる1番うえの会社から1枚落とすとこんなに楽なんだなと思った。前職より社格は落ちているんだけど、やりたい職種だし、フレックスやら働きやすさは凄いし、人は良いしで有難い。残業できない制限がある中で、成績はちゅうくらい、が私はしんどくなってくる。貢献はめっちゃしてて、けど無理は効かなくて、ごめんなさいって言いながらやるのが心身の健康にいいんだろうな。
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みっちゃん

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私の体調不良は、人事評価をマイナスしなきゃいけない、と言われていたのに、いざ評価点数つけて合計見たら、マネージャーが勝手に調整しだしてらっきー🍀
「いやいやいや、前期より下げるのは本意じゃない、俺が低く評価してるみたいじゃん、ちがう、少なくとも90点は超えてもらわないと…これSにしたら何点だ?…いやこっちもA+にして…」とか言いながら上がっていった🥳
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みっちゃん

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マネージャーに「みっちゃんさんが体調崩れた分は人事評価上、マイナスしなきゃいけないけど、でもそもそも俺の責任でもあるから」と言われた。まあ、うーん、そうかな、とは思う。一ヶ月前には業務量キツイ話は言ってたし…それを「大丈夫そうにみえてた」とほうっておいたわけだし…悪いなとは思うけども、私より体調報告うまいやつも早々いないよというのも事実かなと。。面倒な社員には変わりないんだけどさ。
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みっちゃん

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メンタル、気をつけてればもう大丈夫かな、くらいまで復調した。結局、有給やフレックスの範囲で休みつつも、休職とかせずに戻ってこれたのは大成長だなーと思った。つぎはもっと上手くやる。
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みっちゃん

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なぜ営業の男は謝れないのか問題🙄
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みっちゃん

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日曜に4時間仕事したの、入社して初かもしれない。進めとかないと、多分今週定時上がりできないから、やった選択は正しい。かわりに絶対に定時を守ってみせる。。
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みっちゃん

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大学で上京してからの10年間で8回住所変わってた。転勤や転職や結婚があるにしても引っ越しし過ぎで草。そりゃ貯金もできないわけだ〜💰別に飽きてるわけじゃないのに。。人生が荒波すぎる。
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みっちゃん

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なんとか今週乗り切った。正直、要件定義は放り出してリーダーにやってもらっちゃった。体調が悪い「だけ」でリーダーにやってもらってたらもっと辛かったと思うけど、今回の件は「リーダー、お前のせいやぞ」の気持ちもあるからマシではある。でも本当にやること膨大すぎて寝れてないっぽくて、超体調悪そうだった。申し訳ない。やっぱ申し訳ないで苦しくなるから、鬱っぽいのよねえ。
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みっちゃん

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マネージャーに「もっと分かりやすくSOSをだしてほしい」と言われ「それって今こんな状態で、持ってる案件はこれで、現在の残業時間考えるとこれとこれは〇〇さんにお願いしたい、とかです?」

逆だって。

逆に、「そうされると大丈夫そうに見えちゃう」と申し訳なさそうに言われた。
なるほど。。。見えちゃってたわけね。理解。
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メンヘラ大爆発している、とにかく今できるのは寝ることだけ。メンヘラしてるほうがよく喋れるっていう感覚を思い出してきてよくない。
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1年かけて法定対応の要件定義してみて分かったけど、調べて調べて国に電話かけて確証とってシステムに落とすのは嫌いじゃ無いかもしれない。でも、顧客と相対するのよりしたいかと言われるとそんな事ない。大手の個社会発ならまあいいかなー国に確認とる作業が楽しいわけじゃ無かったし。業務理解して開発とやりとりして仕様に落とすのは楽しそう。…といいつつエンプラよりSMBのが営業は好きだし、仕組み化しやすいから性にあってる。だったらやっぱり要件定義より、顧客サポート体制を整える方が好きかもしれない。でも業務量的にマネジメントはしたくないから、思想が似てる上司のもとでサポートメンバー職としてのびのびやるのがあってるかな。
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①チャットメールのみの純粋なサポート能力(B+)
②既存営業みのつよい導入サポート担当能力(S)
③新規営業能力(A)

理想。どこを伸ばしてもいいけど、少なくともこの序列は守る必要がある。
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サポート部門にいるから、営業にいた時の雰囲気とは大分違うなと思ってる。私が苦手なことを大得意なことが多くて、すごいなと思う反面、いやいやいやそれはコミュニケーションの摩擦が…やばない…?!みたいなことも起きるので、やべえ、って言おうとしたけど、そもそも純粋な営業部署って「売上」という大義名分がある、かつ、他部署との調整って全部マネージャーがやってメンバーがやる必要なかったからなのもあるのかも〜と思った。数字だけだしてればなんか荒があっても許されてた。顧客サポートはそうもいかないのが大変だよなと。
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う〜〜〜〜〜!どう考えても腹立つ〜〜〜〜〜!!!!
おかしいやろ〜〜!!!!!!
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しんどい…営業がコケた分の売上も補填しろと言われているのに……なんでこんないろいろやっているんだ…私の本業は顧客サポートであり要件定義でも法律対応でも営業マンでもないんだぞ
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ふつうに、上司に、ヘイトがある。オイ上司、要件定義からリリースまでの流れ分かってて、そのうえで私が実務をやってたんじゃないんかい、いやいやいや私はその工程知らないよ?!?!!これ私が分かってたらエスパーですけど?!!
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法定対応のリリースが危機。こちらが考慮できることもあった、ただそれは要件定義が初めてのわたしではなく、サブ担当の上司の責任である。…というかんじ。。要件定義からリリースまでのロードマップ社内資料すらない中でやってきた。サブで入ったことも開発したことがある訳でも法律知識があるわけでもないのに、本業顧客対応の傍ら主担当ずっとやってきて、それで直前に実は調査や調整がハチャメチャ必要なことが分かるって…いやそのハチャメチャなやつ、私にもちゃんと教えてよ…知らんよ…しくしく…
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@いつもroomで話してる方へ

無事です🙆‍♀️!
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毎日「かわいいね〜すきだよ〜」と旦那に言い続けてたら「僕可愛いでしょ」とキュルン顔する100キロアラサー男性が爆誕した。すき。何年経ってもこのままだといいな。
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大学時代を東京で過ごして、転勤とか転職とかで転々とした末に今ド田舎にいるんだけど、ゼミ同期から集まるから来てよって声かけられた。「東京まで3時間以上かかるから無理」って言ったら「ええええじゃあみんなで〇〇まで行くから!!どうよ?!」と返されて、全員縁もゆかりも無い謎の土地で集合になった。ナニコレ
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みっちゃん

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体調不良でフレックスしまくってたら、所定労働時間を下回ってしまってマネージャーに平謝りした。締め日に、あと13時間足りないことに気づいたのでどうにもならなかった🙄
普段から月残業10時間くらいなんだけどいつも直前に越えられるかビクビクする。残りの所定労働時間と日数をわってだすようなスプシつくろうかなあ、、、100時間近くサービス残業していた新卒時代からは考えらんないほどホワイト
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ずっと気持ち悪くて吐いてた10日間を乗り切ったので、今めちゃくちゃ健康な気分だったんだけど、耳鼻科にいったら炎症酷すぎて完治するまで月に2回はきてという話になった…🥺
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