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メヌハ🕊️ノア
あらゆる寓話や創作物でも、戒めや教訓を伝えるモチーフとして腐るほど扱われてきた古典的な人間心理の落とし穴【ダニング＝クルーガー効果（※画像３）】😈
自己の現実と向き合う準備ができておらず、その山頂に留まることを選んだ人にはまだまだ時期尚早の情報（試練、学びの機会）なので、無理をせず、準備と覚悟ができてから参考にするなり捨てるなりしてただいて問題なし！👍️
また、そんな古典的な罠に足踏みせずに、成長の稜線を堅実に一歩一歩進んでいる人も大勢いると思うので、そういう方にとってはお耳汚しお目々汚しの釈迦に説法かもしれませぬが…
■ダニング＝クルーガー効果の主な特徴
能力が低い人は自分の能力を高く見積もり、自信過剰になる傾向があり、逆に能力が高い人は 自分の能力を低く見積もり、謙虚になりすぎる（過小評価する）傾向がある。
■なぜ起こるのか
▼メタ認知の欠如： 自分の能力を客観的に評価する「メタ認知」が不足しているため、自分の間違いや能力の限界に気づけません。
▼知識不足： 専門知識が足りないために、何ができて何ができないのか、何が正しいのかを判断する基準が持てないため、思い込みで評価してしまいます。
ダニング＝クルーガー効果における山【優越の錯覚】の段階を乗り越えるためには、「客観的な視点の導入」と「謙虚な学習姿勢」が鍵なのだとか。
🧗♂️【優越の錯覚】→【絶望の谷】の段階を乗り越えるには
※【絶望の谷】知識や経験を積むにつれて自分の無知や能力不足を痛感し、自信が大きく低下して落ち込む段階。
1️⃣自己を客観視する「メタ認知能力」を高める
――最も重要なのは、自分の認識の偏りや誤りに気づく能力（メタ認知能力）を養うこと。
■認知バイアスの存在を理解する：
誰でも認知バイアスに陥る可能性があることを認識することが第一歩。
■自己反省の習慣：
失敗や困難に直面した際、まず外部要因ではなく、自身の行動や判断を振り返る習慣を持つことが重要。
2️⃣他者からのフィードバックを積極的に受け入れる
――閉鎖的な環境では自己評価が肥大化しやすいため、多様な意見を取り入れることが有効。
■他者の意見に耳を傾ける：
周囲からのフィードバックを積極的に求め、自分の考えとは異なる意見にも謙虚に耳を傾ける。
■多様な人との交流：
自分とは異なる考え方や経験を持つ多くの人と関わることで、視野を広げ、自己評価の偏りを是正する機会が得られます。
3️⃣客観的な指標に基づき、継続的に学習する
――「自分はもう完璧だ」と思い込まず、自身の能力を客観的に測る努力と学習の継続が欠かせない。
■目標や成果の数値化：
達成度を客観的な数値や具体的な言語で評価することで、過剰な自信を防ぎ、現在の立ち位置を正確に把握できます。
■継続的な学習：
研修や資格取得などを通じて、常に新たな知識や課題に触れることは、自身の「無知」を認識し、適切な自己評価へとつながります。
これらの取り組みを通じて、自分の能力不足を正しく認識し、【絶望の谷】を経て、最終的に実力と自信のバランスが取れた専門家段階へ移行することが可能となるそうです。
（GoogleAI先生、長いよ…）
#ダニング・クルーガー効果
HSPの星
3
Ｄ⛰️
に会ったヨ😊
Smooth Operator
3
アフロ田
お菓子の星47メヌハ🕊️ノア
それは無知と、それに対する無自覚。
愚という反面教師から、賢を学ぶ、そんな環境で長いこと育ってきました…
最近の若いジェネレーションにはちゃんとした人が明らかに増えてきたけど、まだまだ旧石器時代の価値観の影響の余波が残る末世。
やっぱ世代交代にこそ希望がある気が個人的にはする。
【ダニング=クルーガー効果】
能力の低い人ほど自分を過大評価し、能力の高い人ほど自分を過小評価するという心理現象（認知バイアス）。
知識やスキルが不足しているために、自分の能力の欠如を認識できず、現実とのズレが生じることが原因で、自己のメタ認知（客観視する力）が関係している。
しかしこれはあくまで成長を “目指してる” 人の成長プロセスなのだろうけど。
そうでない人の中には画像にある「山」の山頂にとどまって雄大な景色を眺めながらいつまでピクニック気分でお弁当をムシャムシャ食してそうだから…
#ダニング・クルーガー効果
HSPの星3
あきまと
毎年恒例の高校生の同級生と富士山の山頂から日の出を見た時
ともひろ
山登りの魅力に惹かれ50歳で挑戦！
60歳までに富士山頂を目標！
2まーたろ
7
mendax51
山登りの星47 もっとみる