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関連惑星
【公式】守護者の星
1226人が搭乗中
参加
【公式】守護者の星へようこそ！
ここは、GRAVITYをより安心で心地よい場所にするために活動している守護者のみなさんが集まる特別なスペースです。
・守護者同士での情報共有・交流
・活動での疑問や気づきの意見交換
・運営との直接コミュニケーション
を目的としています。
守護者としての経験をシェアし合い、お互いをサポートしながら、より良いGRAVITYを一緒につくっていきましょう✨
生涯独身予定の星
752人が搭乗中
参加
この星は、過去・現在・未来（予定）で独身の方の星となっております。
いろんな理由で独身の方がおられる方と思いますが、前向きに人生を歩めていく助けになればとこの星を作りました。
不快となるような投稿は禁止なので配慮願います。
地方公務員の星
648人が搭乗中
参加
現役公務員さんや、公務員受験生の方のみなさん、自由にお話しましょう！
箱開けの明星
482人が搭乗中
参加
箱開けをする人の中でモラル やマナーが
無いor有る 無いのなかでも度が過ぎてない人もいるのは事実です！
そういった人たちを星の投稿にのせて 注意喚起をするために この星を作りました
誰がどういった内容をしたかまであるとでも伝わりが良いと思います
害悪ユーザーをみんなで関わらんようにするためにみんなで 注意喚起をしていきましょう
鹿児島公民館✨️の星
195人が搭乗中
参加
鹿児島にゆかりのある方♡離島の方もOK👌投稿はご自由に😊
誰でも搭乗可能です😄以前、繋がりがあった方も申請すれば通します(*^^*)
なにか希望、要望等あればDＭ下さい😊
グルチャ、心機一転もやってます- ̗̀ ( ˶'ᵕ'˶) ̖́-
興味のある方は、覗きにいらして下さいね
(* ᴗ͈ˬᴗ͈)”💕︎
【公式】グラビターの星
174人が搭乗中
参加
ここは グラビター専用の惑星 です🌌
日々GRAVITYらしい素敵な投稿を届けてくれるクリエイター同士が集まり、
情報交換やアイデア共有、そして運営からのお知らせを受け取れる場所です。
今後は グラビター限定イベント も予定しています✨
ぜひ気軽に参加して、活動を広げていきましょう🚀
公式配信の星
152人が搭乗中
参加
公式配信のお知らせ惑星！
たくさん入ってくれると嬉しいです📻
箱開け仲間の星
141人が搭乗中
参加
箱開けに関する事なんでも⭕️
自己肯定感爆愚の星
124人が搭乗中
参加
自己肯定感バグってるところがあったっていいじゃんっ！！バイブス上げてきなよ🫵
公園と自然の星
97人が搭乗中
参加
素敵な公園や自然の写真を共有して一緒に癒されませんか🌿気軽にお好きな写真の投稿してください☺︎
人気
やかお
5
くま
3
マイケル
謎の通りいいねアカウントがうざいから、アプリ閉じてる間は非公開とかにしたかったんだけどな。
6
としゆき
回答数 117>>
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関連検索ワード
新着
すなっく
臼井優
文脈によってどちらを指すかが異なりますが、一般的にはM&A手法のMBO（経営陣が自社株を買収）か、人事評価のMBO（目標管理制度）を指します。
前者は経営陣が自社株や事業を買収して独立するM&A手法で、後者は社員が自ら目標を設定し、組織の目標達成を目指すマネジメント手法です。
Management Buyout (MBO)（経営陣による自社買収）
概要: 企業の経営陣が、金融機関や投資ファンドの支援を受けて自社の株式や一部事業を買い取り、経営権を取得するM&A手法。
目的: 上場廃止（非公開化）、事業承継、事業の独立・再建、親会社からの事業切り離しなど。
特徴: 買収資金は借入金やファンドからの出資で調達することが多く、LBO（レバレッジド・バイアウト）の形態をとることが多い。
Management by Objectives (MBO)（目標管理制度）
概要: 経営学者のピーター・ドラッカーが提唱したマネジメント手法で、組織の目標と個人の目標を擦り合わせ、社員自身が目標を設定・管理する。
目的: 従業員のモチベーション向上、主体性の育成、組織目標達成、人事評価への活用。
特徴: 上司からの指示ではなく、社員が自ら目標を設定し、達成プロセスを管理することで「やらされ感」をなくし、参画意識を高める。
どちらのMBOかを見分けるには
文脈: M&Aや株式、上場廃止の話なら「マネジメント・バイアウト」、人事評価や社員の目標設定の話なら「目標管理制度」です。
略称: 後者は「Management by Objectives（目標による管理）」と表記されることもあります。
ベリアル
美人で
子供もいる方からだが
非常に「うれぢ〜！」
なんでまたもろたんやろ？みんなに配ってる気配はしなかったけどな？
ん〜？この前叱られたらしくしょぼんしてたから気になって好きなケーキ買ってあげたお礼かなぁ〜？…と受け止めとく。
臼井優
合同会社はその後新設された、出資者と経営者が同一で役員の任期がなく、利益配分を自由に決められるなど自由度が高い法人形態です。
主な違いは設立可否（有限会社は不可）、運営の自由度（合同会社は高い）、役員の定義（合同会社は役員という概念がない）、資金調達（合同会社は株式発行不可、特例有限会社は株式発行可能だが非公開）にあり、合同会社は設立コストや運営の柔軟性を重視する際に選ばれます。
有限会社と合同会社の主な違い
設立の可否と歴史
有限会社: 2006年の会社法改正で新規設立は廃止されました。現在存在するものは、改正前に設立された会社が「特例有限会社」として存続しているものです。
合同会社: 有限会社廃止と同時に新設された、比較的新しい法人形態です。
運営の自由度と役員
有限会社: 役員任期がない、決算公告義務がないなど、合同会社に近い自由度を持ちますが、株式会社のルールが一部適用されます。
合同会社: 役員（代表社員、業務執行社員など）の任期がなく、出資比率に関わらず利益配分を自由に決められるなど、運営の自由度が非常に高いです。
出資者数と資本金
有限会社（特例）: 設立時の最低資本金は300万円。出資者数に制限がありました（50名以下）。
合同会社: 資本金1円から設立可能で、出資者数に制限はありません（1人でも可能）。
資金調達（株式発行）
有限会社（特例）: 株式発行はできますが、公開（上場）はできません。
合同会社: 株式を発行して資金調達することはできません（資金調達手段が限られます）。
社会的信用性
有限会社（特例）: 設立が2006年以前の制度であるため、一定の歴史と信頼性があると感じる人もいます。
合同会社: 設立コストや運営の柔軟性が魅力ですが、株式会社に比べると社会的信用度が低いと感じられることもあります（特に資金調達面）。
まとめ
有限会社: 現在は新規設立不可。旧制度の会社が存続している形態。
合同会社: 新設可能。設立・運営の自由度が高く、コストを抑えたい個人事業主の法人化などに人気。
これから起業するなら、合同会社か株式会社の選択肢となり、目的（資金調達、運営の自由度など）に合わせて選ぶのが一般的です。
1
かぼちゃ
新築より中古戸建て派の我が家。
ローンの支払いに追われて日々の生活の幸福度が落ちるのもなあ。。やっぱり旅行とか暮らしは楽しみたい。
恐らく3年後には住宅ローンの金利上がって、手放す人が増える予感だから
そこを狙って戸建てを買うのがいいかもと旦那さん。計画実行は30歳前後になる時くらいかな💭
2臼井優
→株式会社、合同会社（LLC）、合資会社、合名会社の4つで、これらは会社法に基づき「会社」として設立され、利益を構成員（株主や社員など）に分配することを目的とします。
株式会社は社会的信用が高く株式を発行し、合同会社は出資者＝経営者で柔軟、合資会社と合名会社は無限責任社員と有限責任社員の組み合わせが異なる持分会社です。
1. 株式会社 (Kabushiki Kaisha - K.K.)
特徴:最も一般的で、社会的信用度が高い形態です。株式を発行して資金を集め、株主は配当や議決権を持ちます。
メリット:資金調達がしやすい、社会的信用度が高い、責任は出資額まで（有限責任）。
2. 合同会社 (Goudou Kaisha - LLC)
特徴:2006年の会社法改正で新設され、LLCとも呼ばれます。出資者＝経営者（社員）で、迅速な意思決定が可能。
メリット:設立費用が安い、経営の自由度が高い、有限責任。
3. 合資会社 (Goushi Kaisha)
特徴:無限責任社員（会社の負債全額を負う）と有限責任社員（出資額まで）の両方で構成されます。
注意点:設立数は少ないです。
4. 合名会社 (Goumei Kaisha)
特徴:無限責任社員のみで構成され、社員全員が会社の負債について無限の責任を負います。
注意点:設立数は少ないです。
まとめ
株式会社:と合同会社は有限責任（出資額まで）が基本で、合名会社と合資会社には無限責任（全額）を負う社員が存在します。
営利法人（会社）は利益の分配が目的ですが、非営利法人（一般社団法人、NPO法人など）は利益の分配を目的としない点で異なります。
これらの情報を参考に、事業内容や目的に合った形態を選ぶことが重要です。
2臼井優
主に事業の利益、売上高、および事業上の必要性によって異なります。税金面でのメリットを考慮すると、特定の財務状況や1年の特定の月が推奨されることがあります。
主な判断基準
1. 利益・所得の観点（節税メリット）
個人事業主の場合、所得が増えるほど税率が高くなる累進課税が適用されますが、法人の法人税率は一定額を超えると約23.2%になります。そのため、課税所得が800万円を超えた時は、法人化した方が税負担を抑えられる可能性があり、一つの目安となります。
2. 売上高の観点（消費税対策）
年間売上高が1,000万円を超えた時も重要なタイミングです。個人事業主は開業から一定期間、消費税の納税義務が免除されることがありますが、課税事業者となるタイミングで法人化すると、法人として新たに消費税の免税期間が適用される場合があります（インボイス制度の登録状況による）。
3. 事業上の必要性
法人化は、取引先の拡大や資金調達、社会的信用の向上につながることがあります。
最適な設立月
個人事業主の会計期間は1月～12月のため、1月に法人化すると、その年の確定申告を法人の決算申告のみにでき、事務負担を減らすことができます。また、法人の決算月は自由に設定できます。
デメリットも考慮する
法人化には、設立費用、社会保険への加入義務、赤字でも発生する法人住民税の均等割（約7万円）などのコストや事務負担が増えるデメリットもあります。
これらの要因を総合的に考慮し、専門家の意見も参考にしながら最適なタイミングを見極めることが重要です。
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感情に媚びた言説には興味がない
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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マイケル
世間知らずな自己探索者がただただ自分の価値観を放つだけ。自分の感覚・価値観・思考を言語化・明文化するために生きている。身体と心が乖離している人
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やかお
見た目は大人、頭脳も大人
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やかましい
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53歳、友達はいない
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くま
文章＞電話＞対面の順でコミュ力が変わる人間 is 俺です。呂律滑舌が終わっとる！
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