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愚痴をこぼしたいけど人にいうには憚られる……そういったものを放流するために作りました。
ルールは簡単です。
1.他者の愚痴に対して否定コメントをしない
2.喧嘩をしない
3.個人情報を聞かない
4.あまりにも直球な🔞な内容はご遠慮ください
上品な言葉選びでお願いします。
5.「しょうがないじゃん」「仕方ないじゃん」というコメントを始め、「共感ではないコメント」をしない!←NEW!
後々増えるかもしれませんがとりあえずこれさえ守って頂ければどのような愚痴でも構いません。
ルールを守れない人は
1回目→注意
2回目→追放
という措置を取らせていただきます。
また、出会い目的は即刻追放とさせていただきます。
合わないユーザーには即刻ブロックかましましょう!!!!
ブロックされた側も文句はいわない!!
もちろん、共感できる場合はコメントをしていただいて交流していただいて大丈夫です。
それでは、末筆ですがこの惑星が誰かの息抜きの場になることを願って……
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女の子専用です😚
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覗いてもなんの価値もない、マジでメモにしか使わねーぞ(^q^)
あ、🍊組以外の人は投稿御遠慮くださいくらいかしら
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なんらかの行為を悪と判断するときは、
その根拠を提示する必要があるでしょうね。法とかね。
あとは、その行為が事実であったのか。
その行為の結果、何が起こるのか。誰かに苦痛を強いるのか。
つまり、根拠と検証と結果がセットでしょう。
じゃあ、根拠となる基準そのものの正しさはどう保証するのか、というと普遍性が必要でしょうね。つまり、文化や時代を超えても通用する基準なのか?
と考えると厳密には保証できないでしょうね。
なので、”現時点では”、”◯◯という基準に照らせば”、という前提条件の元で判断するしか無いですね。
やち
それが主に管理職で
訂正する場も意見できる場も無いままこちらが責められて
事実無根であるという証拠(記録、電話の録音(その気になれば聞ける)、他者の証言)があるのにそれらはまるで無いかのように振る舞われて
これが通用する職場です。これに疑問のない職場です。これで私の信用がガタ落ちする職場です。

れいあ
レジ金も金庫の中入ってない事ある←論外
教え方も統一されてないから新人が教えられた通りにやって理不尽に怒られる
プラス、最近入った子が違うやり方でやって1番シフトに入ってる私が混乱する
共通マニュアルの意味無し
中堅・ベテランの立場やったら仕方ないは通用しないだろ
中堅・ベテランやからこそちゃんと教育ぐらいしろよ
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