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はじめ

はじめ

透析無事に終わった〜( /^ω^)/♪♪
クリスマスも終わり、あとは大晦日 そしてお正月ですね😌
今年もあと2回透析やったら・・
新年が〜来るぅぅ〜〜😁
年末年始、暴飲暴食しないように気をつけなきゃなぁ😔
皆さんも、気をつけながら 楽しんで下さいね😊なにか対策とかあるんですかねぇƪ(˘⌣˘)ʃ
俺は特には考えてないです(笑)
透析の星透析の星
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臼井優

臼井優

スポーツにおけるハラスメントが起こりやすい理由と特徴

権力構造: 指導者の人事権や裁量権が集中し、選手が逆らえない構造。
身体接触の許容: マッサージやケアなど、身体に触れる行為が「指導」として許容されやすい特性がある。

社会との連動: 社会のジェンダーギャップ(男女格差)が、スポーツ界の構造に反映されやすい。
被害の多様性: 加害者は指導者だけでなく、同性間や後輩から先輩へのケースもあり、被害は男女問わず起こりうる。

対策と防止
法整備: 2025年9月1日施行の法改正で、スポーツにおける暴力等の防止が明記された。
ガイドライン: スポーツ団体はガイドラインを策定し、教育プログラムで防止教育を行う。

相談窓口: 日本スポーツ協会(JSPO)や日本オリンピック委員会(JOC)、日本スポーツ振興センター(JSC)などに相談窓口がある。
意識改革: 指導者・選手・保護者がハラスメントを黙認せず、声を上げ、安全な環境を築くことが重要。

ハラスメントは、スポーツをする権利を奪い、心身に深刻な影響を与えるため、個人の問題ではなく、組織・社会全体で解決すべき課題です。
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臼井優

臼井優

「教育現場の崩壊」とは
授業が成立しない「学級崩壊」、教員不足による質的低下、保護者や社会との関係性の変化、教育政策の課題など、
 多岐にわたる問題が複合的に絡み合い、学校教育システムそのものが機能不全に陥りつつある状況を指し、児童生徒の学習・成長機会の損失、教員の疲弊、教育格差の拡大といった深刻な影響をもたらしています。

主な問題の要因と現状
学級・授業の機能不全(学級崩壊・授業崩壊):
子ども側の要因: 善悪の判断力や我慢する力の低下、人間関係構築の苦手さ、生活習慣の乱れ、貧困による学習環境の差など。

教員側の要因: 対応の遅れによる問題の深刻化、スキル不足、精神的疲弊。
状況: 授業中の立ち歩き、私語、指示に従わないなど、正常な学習活動が困難な状態が続く。

教員不足と働き方の問題:
教員不足: 採用数の減少、育休取得の増加、非正規教員の増加、過重労働による離職などで深刻化。
働き方: 部活動指導の負担、ICT活用など新たなスキル習得の必要性、長時間労働。

保護者・地域・社会との関係:
保護者の変化: 幼さ、学校への過度な期待、教育への無関心、子どもの睡眠不足など、多様な保護者層の存在。

学校のサービス業化: 「顧客」としての保護者対応の負担増、教育の市場化。
教育政策・システムの問題:
政治の介入: 「学力向上」「愛国」名目での教育への介入、現場の萎縮。

マニュアル化・画一化: 自由な教育実践の阻害。
教育格差: 貧困を背景とした学力・機会の格差。
変化する「崩壊」の質

「学級崩壊」の定義が、単なる荒れだけでなく、授業が成り立たない、教員が対応できない、子どもが学習意欲を失うなど、より深刻で多様な状態に変化している。

これらの課題が複合的に作用し、教育現場は「崩壊」と表現されるほどの危機的状況に直面しており、教員の負担軽減、保護者・地域との連携強化、教育政策の見直しなど、多角的な対策が求められています。
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臼井優

臼井優

燃え尽き症候群(バーンアウト症候群)とは
、高いモチベーションで仕事や活動に打ち込んでいた人が、慢性的なストレスや過重な負担により心身ともに疲弊し、
 意欲や活力を失い、無気力・無関心・無力感に陥る状態を指します。医学的にはうつ病と診断されることもあり、
 疲労感、仕事への否定的態度、達成感の喪失などが主な症状で、感情的・身体的にエネルギーが枯渇した状態です。

主な症状
情緒的消耗感(感情的な疲労感):常に疲れ果て、感情的に消耗している。

脱人格化(パーソナル・ディスタンス):人と距離を置き、感情的な接触を避ける、冷笑的になる。

個人的達成感の低下:自分の仕事の成果に自信が持てず、達成感を感じられない。

身体的症状:頭痛、不眠、倦怠感など。

なりやすい人の特徴・原因
責任感が強い、完璧主義者:「自分がやらなければ」と抱え込み、自分を追い込む。

「誰かのために」頑張る人:献身的に働く中で自分を消耗する。

環境要因:職場での過剰なストレス、評価されない環境、目標達成後の喪失感など。

なぜ起こるのか
長時間・過度なストレスにより、心身のエネルギーが枯渇してしまうためです。
目標達成後に燃え尽きたり、努力が報われないと感じたりすることでも起こります。

「静かな退職」との関連
燃え尽き症候群の結果として、必要最低限の仕事しかせず、仕事への熱意を失う「静かな退職」を選ぶ人も増えています。

燃え尽き症候群は、自覚しにくく、日常生活にも悪影響を及ぼすため、早期の気づきと対策が重要です。
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臼井優

臼井優

学校以外にも選択肢がある! 岐阜市で1月10日「ニュースクールフェス」 金メダリストの講演やキッチンカー
2025年12月26日 15:00 Yahooニュース
 
 学校に行っている、行っていないーー。そんな立場の違いを越えて、「学び」や「生き方」の多様な選択肢を知ってもらおうというイベント「ニュースクールフェス3」が、2026年1月10日(土)、岐阜市司町の「みんなの森ぎふメディアコスモス」で開かれます。時間は午前10時から午後4時まで。主催団体代表の加藤隆史さん(44)は「学校に行かないといけないと思っている人はすごく多いが、いろんな選択肢があることを当事者にも、そうではない人にも知ってほしい」と話します。
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ユキ

ユキ

えっとー、、勉強はしてませんが🫩←自分に腹立つ
勉強してるとどうしても掃除したいな、模様替えしたいなとソワソワしちゃうので、一旦いつも通りの掃除はした✨️
で、部屋の模様替えも半分くらいは進める予定🤔💭 やっぱ来年を気持ち良く迎えたい🍵
去年は気持ち良く迎えられて無かった気がするから
あと明日はシンクも掃除して、人形もウタマロ🧼とか洗濯したりしよーっと!気になってたし。
あと冷え込んできたから!一旦、布団交換するために湿気取りとかダウニーも確認して買っておくか🤔
年明けはね〜、仕事落ち着いたら、寒いうちに絶対クーラーなんとかしたいんだよ‼️
その後お金の余裕あれば、虫対策グッズも夏なるまでに揃えたいな〜😭
(やる事多い...)
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パピコ

パピコ

【制度廃止か 来年からクリスマス中止が正式決定】

来年以降、社会運用カレンダーからクリスマスが削除されることが決定しました。理由は単純明快で、「失ったものは大きく、得たものは何も無かった」との総括によるものです。
この決定を代表して発表したのは、運用責任者のパピコ氏。記者会見で同氏は、家と会社を往復しただけの一日にもかかわらず、例年より明確に増した疲労感を指摘。「特別なことは何もしていないのに、特別に消耗する設計は持続不可能」と述べました。
関係筋によれば、祝祭演出による心理的ノイズ、移動混雑の増幅、比較意識の強制発動などが複合的に影響し、平常運転者への負荷が過大になっていたとのことです。対策としては、イベント削減による回復力の平準化が最適解と判断されました。
代替措置は設けられません。飾り付け、BGM、期待値はすべて撤去対象。残るのは通常業務と、静かな夜だけです。
なお、世界は特に反論せず受理。
来年の12月は、何も起きない予定です。
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