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どうも！李星斗ｰりせとｰ🌶🐿と申します🙇♀️
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【大空と大地を旅して、良き出会いがありますように】
[管理人が載せたりする情報]
季節･日々･再訪(ベータ版の場合はワンク載せてからコメント欄に貼ります！)
※ベータ版が苦手な方は惑星から旅立っていただいて✋
[その他の投稿]
その日の気分で、フレとの日々や1人でぼーっとしている風景を載せてます。
※こんなイベント欲しいとかありましたら私にメッセージお願いします〜時々自分でイベント欲しいってなったら増やしていきます( * ॑꒳ ॑*)
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更新2025/04/16
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のぞみ
3
こひー御前
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船長の長
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ライトブルー
回答数 7132>>
行き違いはある
5
あさ
行き違いかよ...
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新着
ぶー
まあ今までも他の人がフォローしてくれてただけかもだけど
5
らい
些細なことの行き違いで、自分の本意とは違ったものとして捉えられたり
仕方のないことだとしても、そういう多々あることが悲しくも虚しくもなりますよね。
皆さんはどうですか？
9
ねりきり
行き違いを止められないと思うから。
10
りゅうりゅう💔
回答数 321>>
言葉は刃物なんだ。使い方を間違えると、厄介な凶器になる。言葉の行き違いで一生の友達を失うこともあるんだぞ
3
るい
人間関係って簡単なようで難しいよね、ってはなし。
成長をやめるのも目指すのも自分自身。周りには関係ない。
冷たいようだけどそれが世の中。
16
なっちゅそ
コメント欄で、まだそんな事やるやついるんだって言ってる人いたけど、うちの前いた現場も実際あったなと思い出した
うちは派遣会社なんだけど、リーダー1人(自分)・ワーカー6人の小規模現場で、派遣先の会社の人が責任者として現場にいた
その人とどうしてもウマが合わないワーカーが1人いて、どっちからも話聞いて軽いフォローはしてたんだけど、最終的に営業と話し合って「どちらかと言えばワーカーの態度が悪いのが問題。責任者の思うままにやらせよう。怒るなら怒ってもらっても構わない。」ってことで決着
それ責任者に伝えて数日後、、
そのワーカーがしょーもないミスして、責任者が理由聞いたら「眠かったので集中出来てませんでした。」とか言いやがった[穏やか]
そんで責任者ブチ切れて「やる気がないなら帰ってどうぞ」みたいな事言いやがって、ワーカーも「じゃあ帰らせてもらいます」とか言って、ガチで帰りやがったんよな
帰る前にうちの事顎で呼び出してきやがって、喫煙所で話聞いてやったら「前の現場(同じとこだった)にいた使えないリーダーと言ってる事とかやってる事がそっくりで気に食わない。カスみたいなやつに使われるのが嫌だから辞める。でも俺はここまで頑張ってきた(まだ現場始まって1ヶ月くらい)。頑張ってたのにあんな風に一つのミスでキレられるのはおかしい。あいつは俺の事嫌いだから言ってきた、差別してる。」って感じで[草]
ちなみに責任者は確かに差別的な人ではあったし、お互い嫌い合ってるわけだから多少仕方ない部分もあったと思うけど、どっちもガキすぎだった
そんな現場だったから途中メンタル死んでヤバかったけど、なんだかんだ楽しかった
はじめての立ち上げ現場で初期メンバーのリーダーだったし、ちょっとした行き違いで謎のクレーム入れられたり、責任者追い出したり、荷主・派遣先共に引き抜きの話をいただけたり、殺害予告されたり、色々あったけど楽しかったし勉強になった現場だったな
また、帰っていいよ→帰ります、の流れ見たいな
次はもう少しうまく動けると思う[オッケー]
でも前みたいにガッツリリーダーの仕事出来るようになるまで、何年かかるんだろ
子供が小さい内は残業とかも出来ないし、時短の可能性高いもんねぇ
早く働きたいけど、時短で中途半端にリーダーやるの嫌だな[穏やか]
11
ぐま
良かったよーーーー
よっち
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