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軽い自己紹介してもらえると助かります🙇♀️
みんな挨拶、ルールは守りましょ!
1、挨拶
2、箱ドロしない。
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マリン

Tsukasa
回答数 171>>
なので、決して遺伝では無く能力の開花や向上に対する努力の問題かと思います。
歌が上手くなるには、ビブラートとか発声、ハキハキとした喋り方や呼吸法等、少なからず他と関連する物や其れ特有な物が有ります。
そうした技術磨けば自ずと上手くなると思います。

ゲイの神様(春)
性格は5割 知能学習能力▪︎身体能力は7割遺伝か🤔
祖父母×2と両親の計6人からの遺伝子ガチャか🤔

島藤🍎
①syyから遺伝したcxsの能力をlgが強化している(根拠@ vein襲撃シーン)。
②cwmからも能力が遺伝していて、cxsの能力は2つが合わさったものである。
③子供に能力が遺伝すると親の能力は徐々に弱って消滅する。

うりゅ

らん

ラフ
A. GPS能力、B. 磁場感知、C. 遺伝
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沙那斗 サナト
そんな時はルームでお話ししましょう👍
ただし…
最低限
人として
社会人として
常識のあるコミュニケーションがとれる人が
大前提です⚠️
言っちゃ悪いけど…
ここのグラには
人として
社会人として
常識のあるコミュニケーションがとれる人が
あまりに少な過ぎます⚠️
相手の話しを最後まで聞かずに
相手が話しの途中なのにそれを遮ってまで
自己主張に
自己陶酔・夢中になってしまう人…
相手がこれまでの人生で
どれだけどんな苦労をしたのか…?
相手がこれまでの人生で
どんな努力をしてきたのか…?
相手がこれまでの人生で
どんな積み重ねてきたのか…?
相手のこれまでの人生の
足跡を鑑みず
相手のこれまでの人生が
どんなものだったのだろう…?
みたいなところに想像力を働かせる事もせず
相手を何も知らないうちから
上から目線で
必死でマウントをとろうとしたり
相手のツッコミ処探しのフォーカスを
優先させて
頼んでもいない
人生アドバイスをしたり
おちょくろうとしたり
バカにしようとしたり…
そういう
人間性・精神性が極めて低い
人として
幼稚で未熟な人が多過ぎます⚠️
人として
社会人として
常識のあるコミュニケーションがとれる
人間性・精神性の高い人との
交流を強く望みます。
#スピリチュアル #アセンション #スターシード #コミュニケーション能力 #非常識

みたらし団子
難聴の家系だわ
母方の祖母の家系からだわ
私も、娘も遺伝なの?
ナゾが深まる

たかたか社長
② 「寒い」「眠い」「会いたい」を全部同じ意味として言う。……あ、 意味?→あなた不足です
③相手の癖を全部「可愛い」に変換できる能力が身につく
#恋愛相談 #悩み相談 #AI画像 #ChatGPT


イッヌ
…って構図、あまりに見かけすぎて割と規模感がデカい問題な気がするので、SNSのメリットだけを享受できるこれからの上手い付き合い方は「基本ROM専」になってくる気がする

なかめぐろ
人間個体を維持するために
必要とする遺伝子の向きなんかな
それなら、、、しょうがないなもー

物的証拠

のぶりん
だってダウン好きじゃないし、ユニクロより安いし、風を通さない能力はすげえよワークマン
で、3900円で購入したM65スタイルのヤツ
僕のようなチビでお腹が隠せないオジが着るとダサいのは鏡みてわかったのだが
いや、好きになっちまったもんは仕方ねえよ❤なあ!

臼井優
1/26(月) 10:22 Yahooニュース
合格率約14%の難関試験「日商簿記1級」(日商1級)と「全国経理教育協会簿記能力試験上級」(全経簿記上級)に、県立狭山経済高校の3年生、内田煌成さん(18)と白砂(しらすな)あやかさん(18)が合格した。2人は同校の簿記部で切磋琢磨(せっさたくま)し、国家試験である税理士試験の会計科目2科目にも合格。「勉強の成果が報われてうれしかった」と喜びを語った。
公認会計士の資格試験、卒業から2年半の早さで突破
2人が受験した日商1級は合格率14・0%、全経簿記上級は14・4%で、高校生の合格は非常に難しいという。税理士試験は11科目~5科目に合格することで税理士資格を得ることができ、2人が合格しているのは簿記論と財務諸表論。同部で在学中に2科目合格したのは計4人になった。2人は1年の秋ごろから受験の準備を進め、顧問の木田大輔教諭(44)からの「風呂、トイレ、寝る時以外は勉強」という教えを守り、早朝や放課後の部活、自宅でも勉強を続けてきた。
2年生時の受験では、内田さんは税理士試験で簿記論に合格したものの財務諸表論で不合格、白砂さんは日商1級に2点足らずに涙をのむなど、挫折も味わった。白砂さんは、「向いていないのかなと諦めようともした」というが、木田教諭の励ましもあり、3年生で見事合格をつかんだ。内田さんは簿記部での勉強について、「勉強法や分からないところは教え合った」と振り返った。
将来について内田さんは、「的確なアドバイスをして、感謝されるような税理士になりたい」。白砂さんは、「公認会計士になって自立して、親に恩返しがしたい」と話した。木田教諭は、「(簿記が)好きなだけではここまでできない。泥くさく頑張る姿に心打たれた」と生徒を激励した。

臼井優
2015年のコーポレートガバナンス・コード導入以降、上場企業における社外取締役の設置は「当たり前」となり、
2023年にはプライム市場の約95%が3分の1以上の独立社外取締役を確保していますが、人材の需要は高まる一方です。
最新のデータでは、約3,000人近くの社外取締役が不足しているとされており、獲得競争が激化しています。
成り手が少ない主な理由は以下の通りです。
1. 経営レベルの人材が絶対的に不足している
経営者としての経験や、対等に経営議論ができる知識・能力(専門性)を持つ人材は限られており、特に女性の経営・役員経験者が少ないため、特定の優秀な人物に依頼が集中しています。
2. 法的責任・リスクの増大
社外取締役は会社に対する善管注意義務を負い、万が一会社が経営不振に陥った場合や不祥事を起こした際、損害賠償責任(連則的に1000人以上がリスクに晒されるとも)に直面するリスクがあります。これにより、名誉職ではなく、責任の重い「実働職」として敬遠される傾向があります。
3. 多忙による「兼務」の限界
優秀な人材への集中は、1人で複数社の社外取締役を兼務する「兼務」の限界(1人6社など)を招いており、実質的な実効性が確保しにくい状況です。
4. 報酬に見合わない業務量
社外取締役の報酬は上昇傾向にあり、2024年度の平均報酬は1,720万円と過去最高を記録しましたが、それでも増大する責任や期待される役割の多さを考慮すると、「リスクと報酬のバランス」が悪いと判断する人もいます。
今後の見通し
政府は女性役員比率を2030年までに30%以上にする目標を掲げており、さらに女性の社外取締役ニーズは高まる見込みです。
そのため、企業は「誰でもいいから」ではなく、経営の本質的なモニタリング機能を持つ人材をどのように確保するかが課題です。
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格3種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小~高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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らん
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のぶりん
・50過ぎのいい歳した男
・いいねのお礼やめちゃた人
・匿名質問には基本的に塩
・ルームお邪魔虫
・寒い季節でございます、風邪ひくなよ
・インフルエンザリフレクター装備済み
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たかたか社長
過去、適応障害。あなたも何か理由があり、ここに来てるのでは…。「あなたはじゅうぶん頑張ってるよ^^」って言えるそんな癒しを与え合えられる関係作りたいですね。
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物的証拠
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