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30代からの社交場の星

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30代overだからこその悩み……仕事、育児、家庭、恋愛…なんでもぶち撒けこ⸜🫶⸝‍もちろん毎日𝓗𝓪𝓹𝓹𝔂 ‪‪❤︎‬な出来事のシェアも👍30代からの交流の場になれ🪐そしていつかは繋がりたい🤝 日常のちょっとした気持ちを吐き出して❁⃘*.゚ たくさんの投稿をお待ちしてます。 グルチャも( .ˬ.)"是非

無職の星

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🪐ここは、居場所がない!と感じる人のあつまる惑星です。 物理的にひとりぼっち、というよりは、 家族や仕事、学校などコミュニティに属しているけれど、なんだかそこは自分の場所じゃない! って感じてしまう人の一時的な着地点です。 グラビティやこの惑星を居場所にする! って思わなくてもオッケーです。 おんなじように感じている方、 ときどきそんな思いを誰かに受け止めてほしいな 思う方はぜひ、ご登録ください。

フリーセリフの採石場

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フリーセリフを投下する惑星となっております。 バン対象セリフやマナーの無い方は降りて頂きます。またセリフ以外の投稿はご遠慮下さい。 交流等をしたい方は別の星へ是非移住なされて下さい。 セリフ使用時注意事項 基本的には無許可でご自由にお使いください ※改変等をしたい場合書き手様へDMにてご確認下さい※ セリフ生産時 「#フリーセリフ」こちらのタグを必ずご使用下さい その他ルールはございませんが、より利用しやすくする為複数ハッシュタグを活用して頂けると有り難いです

工場夜景の星

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工場の煌びやかな姿をみんなで共有して、全国のお勧めスポットや魅力を紹介していきましょう✨️🏭✨️ 勿論鑑賞だけの方も搭乗OKですよ✨️

転職相談の星

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あーちゃん

あーちゃん

職場環境改善とかで仕事中BGM流れるようになったんだけど、そういうことじゃない[冷や汗]
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ゆめか

ゆめか

もし元気に平日現場行ってたら職場環境改善した、もしくは仕事放棄したかのどちらかです
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いう

いう

今日、仕事でイライラしてたけど、ちょうど職場環境改善アンケートみたいなんが届いてたから無茶苦茶書いたらスッキリ
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偽ヤンバルクイナ

偽ヤンバルクイナ

上司に職場環境改善案を出したんですが何を言っても駄目駄目駄目脳みその中から辞めろバカと喚くモラリティ
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あいぬねぎこ

あいぬねぎこ

私が辞める頃に職場環境改善されるの草
昨日で障害GH最終日だったわけだが。。。
鍵の出し入れやりにくかったのに、よーーやく仕舞いやすくなったもんな。
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🥪𓃗

🥪𓃗

職場環境改善で見た目きれいにしようとしてるけど、そんな目先のものだけ気に入って入った若者はどのくらい残るのかしら
そろそろマンパワー不足って気づかないのかなあ
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🥪𓃗

🥪𓃗

建物の外観やエントランスにこだわれば見た目も良くなり職場環境改善になって応募が増えるとか本気で思ってるのかなあ
マンパワー不足かつサビ残に耐えきれずに辞めてく事実は知られてない???
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なつこ

なつこ

やっと職場環境改善に一歩前進したとおもったら。
やむを得ないのではあるがどん底に突き落とされた3日間でした

来週も厳しいなー

明日の英国展に行く気力はもう残ってない...
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エル

エル

旦那さん、奥さんを外での呼ぶ時はどう呼んでますか旦那さん、奥さんを外での呼ぶ時はどう呼んでますか

回答数 46>>

家族間だと名前呼びー
職場とかだと「旦那ちゃん」か「旦那」
業者相手だと「主人」かな?
#遠距離旦那
夫婦の星夫婦の星
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ずー

ずー

今どこで打ってるの…?(怪しくないよ笑)今どこで打ってるの…?(怪しくないよ笑)
職場からお送り致します🙂‍↕️
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仁

「差別」と「区別」を区別してみて下さい「差別」と「区別」を区別してみて下さい

回答数 43>>

あくまで個人的な考えとして
まずは区別から始まります。例えば人種の表現として、Negroid(黒人)Mongoloid(黄色人)Cavcasoid(白人)と言う分け方がありました。これは区別です。しかしそこに、制度、慣習、時間などが絡み合い、差別的意味合いが生まれてしまい、今は African ancestry (アフリカに先祖を持つ人) European ancestry (ヨーロッパに先祖を持つ人) EastAsian ancestry(東アジアに先祖を持つ人)と呼ぶのが適切であるとされています。
これは現代における一つの例です。
次にかつての日本においての身分制度を考えてみます。 士 農 工 商  これは区別です。
ただそこに、制度と慣習により、権利と義務に差がつけられます。そのことによって差別が生まれます。つまり 区別に差を設けることで差別となります。
しかし、これはあくまで原則です。最初から差別を前提とした身分がありました。士農工商のさらに下にある二つの身分 穢多 と 非人 です。
穢多 すなわち 穢れ多い  非人 すなわち 人に非ず 最初から区別ではなく差別されていた人達です。(差別と区別の区別が問いですのでこれ以上はやめます)
次に現代の日本における状況を見てみます。
まず制度(法律)として明確に差別は禁じられてます。したがって、区別はあっても差別は存在しない建前です。しかし慣習(文化)として感情的な差別感が存在しています。さらに、今も昔も関係なく、外見から現れる差別、対立から生まれる差別があります。これらは説明の必要がなく、区別とは明らかに異なる物です。
この感情が生まれやすい環境として、まさにこのネットの世界があります。個人が特定されない故の無責任な差別を前提とした侮蔑行為。これはもうどうしようもない事なのでしょうね。
この問いの答えとして、区別されたものに、それぞれ異なる義務と権利を付与することで差別となる。ただし現在日本においては、区別はあるが差別はあってはならないものであり区別の仕様がない。
あくまで個人の考えです。
哲学哲学
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くぅ

くぅ

一番大切にしてるものって何かな。一番大切にしてるものって何かな。
自分の気持ちを大事にできる環境

ちゃんと自分と向き合ってくれる人や時間かな!
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ルメル

ルメル

あれだけ言われても改善できないの本当にどうかしてると思う。自分ではやってるつもりなんだけど、多分何もやってないからなんだろうな…。どうすればいいんだ…。
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neru

neru

フラれるために行く職場辛い
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すすし

すすし

タイミー初めて行く職場だったんだけど女性の人しかいなくて一瞬来るとこまちがえたか?と思ってひやひやしたけど 歳近い人達が多くてなんやちやほやされて楽しかった
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