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5万でした。
正社員。入社3年目。
給与改定で新卒の初任給爆上がり（20万前半→30万半ば）したけど既存社員据え置きのせいで今は新卒より給料低いです。お陰さまで周りの30歳前後の社員は続々と辞めています。
新卒の初任給上げた代わりに入社してから数年はもらえるはずだった家賃補助制度はなくなりました。他にもいくつか細かい補助的制度がなくなりました。
私は新卒よりバリューが低いですか？
自分で言うのもあれだけど、業務効率化進めまくって作業時間かなり短縮してるし案件推進もバリバリやってるし、特定の分野に関しては私が社内で一番知識があって、よく相談・打ち合わせの場があります。評価シートにもそう書かれていて助かっていますというコメントも上司からもらっています。
私は新卒よりバリューが低いですか？
私は新卒よりバリューが低いですか？
新卒どころか既存社員でも私の（一部）業務は真似できません。そもそも、とある国の公的機関からの認証がないとその仕事ができない、かなり専門的な仕事だからです。
私は新卒よりバリューが低いですか？
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𓆩 せり 𓆪
1
イクラෆ˚*
DM少ししただけで
LINEに誘導させる奴！
その手にはのりません🤣🤣🤣
しかも外国人って(笑)
あからさまに分かりやすい！
即ブロですわ🤣
早く消えて！キモイ！
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かんざき
都内のメンエス嬢です。
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𓆩 せり 𓆪
\🕊/⋆Twins↝🪴⋆2025.3.4💎みんなのアイドルᡣ𐭩
もう課金はしない貯金する、グラ彼居ます
疲れた時に解離起こしやすい
低浮上、🔕、6/3まで箱開けしてた人
癌サバイバー2年半突破、精神持ち、ボディピの人
ミュートで自衛、悪しからず
ｼﾅ:返済4,000、延滞分1,800:延滞金毎週月曜100上乗せ
8/19、10/11-3,000返済、返済残暫定(12/8)2,800
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