共感で繋がるSNS
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40代の星
11942人が搭乗中
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みなさんで気軽にコメントしあって交流できたらなと思います。
３０代の星
11048人が搭乗中
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30代の星と銘打っていますが、30代の方はもちろんこれまで30代だった方、これから30代になる方も歓迎です。ゆるく行きましょう。
投稿時、とりあえず「３０代の星」を付けておくと同年代の友達が見つかるかも？是非ご活用ください。
🌈 40・50代
8409人が搭乗中
参加
日進月歩のネット社会
そんな中で、同年代でGRAVITYを楽しみましょう😊
初めての方も気軽に参加して下さいね
皆んなで、GRAVITYを一緒に楽しみましょう( ´›ω‹｀)💕
挨拶のない方・卑猥な会話・仕事や他人の愚痴・⚠️特に出会い目的の方などは、グラビティの逆違反は通報致します
40.50代を中心としたルームオーナーの方も、気軽にルーム案内💁♂️などして下さいね
30代からの社交場の星
6811人が搭乗中
参加
30代overだからこその悩み……仕事、育児、家庭、恋愛…なんでもぶち撒けこ⸜🫶⸝もちろん毎日𝓗𝓪𝓹𝓹𝔂 ❤︎な出来事のシェアも👍30代からの交流の場になれ🪐そしていつかは繋がりたい🤝
日常のちょっとした気持ちを吐き出して❁⃘*.ﾟ
たくさんの投稿をお待ちしてます。
グルチャも( .ˬ.)"是非
20代の星
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50代前後の星
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参加
※学生は参加不可※惑星参加後フォロー、DM挨拶は不要。
※プロフィール、投稿が全くなく、判別つかない場合も参加不可。
※荒らし迷 惑行為等があった場合、主が対処します。
※途中から惑星参加を申請型にしたので、不審な方を見つけた場合は主に報告をお願いします。
🌍投稿、グルチャで挨拶をしてください。
🌍色んな方と楽しくコミュニケーションを取ってください。
30代〜60代の星
3094人が搭乗中
参加
ようこそ「30代～60代の星」へ
ここは、30代から60代までの幅広い世代が集まり、まるで一つの惑星に住む住人のように交流できる場所です。私たちは、仕事や家庭、趣味や人生経験など、それぞれの物語を持った仲間同士。日々の暮らしやちょっとした出来事をシェアしたり、昔の思い出やこれからの夢を語り合ったりできます。
この惑星では、年齢はただの数字。30代の勢いも、40代の深みも、50代の包容力も、60代の円熟も、すべてが貴重な輝きです。お互いの経験や知恵を持ち寄ることで、もっと豊かな時間が生まれます。時には笑い、時には励まし合いながら、この星をみんなで育てていきましょう。
「星」という名前には、ひとりひとりが輝く存在であるという想いを込めています。小さな光も集まれば、夜空を照らす大きな輝きになります。あなたの言葉や思い出、写真や趣味の話も、この星に新しい光を加えるでしょう。
この場所は、安心して心を開ける空間でありたいと思っています。世代を超えた共感や発見が、きっとあなたの毎日を少し明るくしてくれるはずです。さあ、あなたも「30代～60代の星」の住人として、一緒にこの星を輝かせていきませんか？
3040代独身の星
2090人が搭乗中
参加
⚠️ルールを必ず読んで頂いてから参加して下さい‼️
惑星をリニューアルしました。
3040代独身の方みんなでワイワイ楽しくお話ししたりしましょう😊グラ友だけの関係などの方達の場です。
尚、ご参加したい場合は【ご年齢】【何県】
【独身】記載して頂けたらと思います。
トラブルなく皆様が仲良くこちらでお話や
安心してやり取りが出来るように私も常にパトロールはしていきます。また、怪しい人物などがいたら私にご報告して頂けると助かります。
【⚠️注意】
メンバーさんに対しての直接的な誹謗中傷
嫌がらせ、つきまとい、惑星での卑猥な画像
搭載など一切おやめ下さい。
尚、皆さん真面目に参加していますのでふざけた投稿などメンバーに対しての嫌がらせなどは絶対におやめ下さい。婚外目的な惑星では絶対にありませんのでご理解いただけない方はお断りします。
皆さんがより安心してご活用頂けると嬉しいです😊
30代の星！
1704人が搭乗中
参加
30代の方、30代前の方、30代を経験された方に入ってもらいたくて惑星を作りました！
悩み、楽しさなどをこの星で分かち合えたらと思います！
基本的なルールとしてはマナーを守って、惑星の住人が楽しく投稿などが出来ればと思います😊
要望など何か、ありましたら、お気軽にDM送ってください。
すぐには返信できない可能性もありますが、確認次第対応します！
よろしくお願いします😁
※マナーを著しく守らない方を惑星主が発見した場合、この惑星から送り出させていただく場合があります。
ご了承お願いします。
50代後半以降の星
1497人が搭乗中
参加
同世代同年代の皆さまがこの惑星で楽しく過ごせるよう心から願っております☺️⭐️🚀
勧誘的なことはご遠慮くださいませ٩(๑❛ᴗ❛๑)۶
規約違反の投稿は惑星退去となります🪐
人気
ウサギ
次世代とは何か？基本的な意味と使われ方
「#次世代」とは、現在の世代に続く新しい世代や技術、考え方を指す言葉です。
例えば、次世代の若者、次世代の技術、次世代のリーダーなど、多様な分野で使われています。
この言葉は、未来志向や革新性を強調する際に用いられ、今までのやり方や価値観を超えて新しい時代を切り開く存在やものごとを表現します。
最近では、Z世代やミレニアル世代といった若年層を「次世代」と呼ぶことも多く、マーケティングや社会動向の分析で重要なキーワードとなっています。
次世代が注目される背景と現代社会への影響
Z世代を中心とした次世代の特徴
現代の「次世代」として特に注目されているのが、1990年代半ばから2000年代初頭に生まれたZ世代です。
彼らはデジタルネイティブとして育ち、SNSやスマートフォンを使いこなすことが当たり前の環境で成長しました。
そのため、情報収集やコミュニケーションの方法が従来の世代とは大きく異なり、企業や社会はこの次世代の価値観や行動様式に対応する必要があります。
2025年のトレンド予測でも、Z世代の動向がマーケティングやサービス開発の重要な指標となっています。
技術革新における次世代
技術分野でも「次世代」は重要なテーマです。
生成AIや大規模言語モデル（LLM）、分散型技術など、次世代のテクノロジーが急速に発展し、生活やビジネスのあり方を大きく変えています。
これらの技術は、より効率的で柔軟なサービス提供や新たな価値創造を可能にし、社会全体の変革を促しています。
次世代を取り入れるためのポイントと今後の展望
次世代の価値観を理解する
次世代の人々は「多様性」「共感」「サステナビリティ」などを重視する傾向があります。
企業や組織はこれらの価値観を尊重し、柔軟でオープンな姿勢を持つことが求められます。
また、SNSやデジタルツールを活用したコミュニケーションが不可欠であり、若者の声を積極的に取り入れることが成功の鍵です。
次世代技術の活用と適応
生成AIやデータ分析、クラウド技術などの次世代技術を積極的に導入し、業務効率化や新サービスの開発を進めることが重要です。
これにより、変化の激しい市場環境に柔軟に対応し、競争力を維持することができます。
今後も技術革新は加速するため、継続的な学習と適応が必要です。
まとめ：次世代を理解し未来を切り拓こう
「次世代」とは、新しい価値観や技術、若い世代を指し、未来を担う重要な存在です。
特にZ世代の特徴や次世代技術の進展は、社会やビジネスに大きな影響を与えています。
これからの時代を生き抜くためには、次世代の動向をしっかり理解し、柔軟に対応していくことが求められます。
未来志向で次世代を取り入れ、新たな可能性を切り拓いていきましょう。
1
ふりず
PS2(PSの次世代機)
XBox360←…！？
9
ひろ🍢
3
白魚京
8
おめめ
3
コンビ
7
ナルカミ
#ドッカンバトル
ドラゴンボールの星
7
ももんが
回答数 201>>
30
紫音💜
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孝弘
1997年のこの日、介護保険法が公布されました。今やこの介護などの高齢者問題は介護士不足の問題も含め、我が国の急務の課題と言っても過言ではありません。
老人福祉法・老人保健法が破綻し、なんとか「高齢者の福祉問題のための対策を」ということで出来た法律、それが介護保険法です。
この問題を早急に解決へと向かわせるためには、当然ながら税収のアップを図るしかありません。つまり我々現役の双肩にかかっている問題となってきます。
今は想像すら出来ませんが、私たちもいつかは高齢者となり、様々なサービスに厄介にならねばなりません。次の世代のためにも、今こういったシステムを完成させねば相当危ない状態であることは間違いありません。
自分のため、会社のため、に頑張っているとは思いますが、マクロに見ますと、次世代の人間のためにも踏ん張らねばならない時でもあります。サラリーをもらって生活するために仕事をしていますが、色々と大きな問題を抱えていることも否めないです。みなさんそれぞれ、1人1人がしっかりと頑張ることでしか解決しない問題です。
みんなで頑張って、良い状態で次世代へバトンタッチ出来るようにしましょう
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アヌ君ダダ漏れ（17
上官の隠蔽工作は「部下が悪いで一掃」
そんな事実日本軍しか
世界を並べても類を見ないのです
という事は「責任なんて誰も取らない」
（なので誰かが犠牲）や（その偽装工作）
で兵士の酷い結果は突然兵士に繁栄する
つまりインパール作戦の良いとこは
全てこれで悟れるし時系列が繋がる訳ね
一目瞭然 一刀両断という事ね
「牟田口廉也は無能、悪玉、卑劣の“三冠王”と言ってもいい」各界専門家が分析する“無責任”日本陸軍エリートの実名
太平洋戦争で日本を敗戦に陥れたエリート軍人を分析すると、現在の日本でも通じる巨大組織の問題が浮かび上がってくる。なぜエリートは愚策に走るのか。昭和の陸軍軍人を題材に、歴史、軍事、経営の専門家が座談会に集まり、「日本型エリート」の欠点を総括した。
牟田口、服部、辻は人間的にも“悪玉”
楠木 昭和の陸軍軍人で、会社経営をするとしたら、最強の布陣はどうなるかを、経営学的観点から私なりに考えてみました。まず代表取締役社長は永田（鉄山）か石原（莞爾）。その下で、実際に事業を率いて貰うとしたら、栗林（忠道）、宮崎（繁三郎）、今村（均）、山下（奉文）などの方々が適任かと思いました。
新浪 栗林さんは経営者も出来ると思うな。競争相手に対してどう戦うべきか。その戦略を立てて実現する力は抜群ですから。あと海軍で恐縮だけど、最後の海軍大将の井上成美もいいと思います。先を見て人を育てていた。経営者は次世代の人材をどう育成するのかも、非常に重要ですからね。石原は、誰かがダメになった時のプランBとして使うのならいいかもしれない。
保阪 いつか功績をあげて、軍中央へ戻りたいと思っていたのでしょう。連隊長として盧溝橋事件を引き起こしたのも、功を焦ってのことでしょうね。
山下 以前、盧溝橋を見に行ったことがあります。牟田口は太平洋戦争がはじまると師団長としてマレー進攻作戦に参加し、その後、シンガポールに向かいました。そこで出撃する部下に対して「お前とはもう会えないだろう」と言っている。部下が死ぬという前提に立って考えているんですね。それがインパール作戦の兵站軽視につながる。
新浪 糧秣を現地調達するという方針には賛同できません。実際、この戦いでは戦死者だけでなく、多数の方が餓死や病死されています。また、現地で調達すれば、当然、現地の人たちから不評も買うことになります。
牟田口は戦後も「弱腰の師団長が悪い」と言い続けた
保阪 この作戦自体も、一つには牟田口自身の焦りから生まれたものでした。上長にあたるビルマ方面軍司令官の河辺正三中将に「閣下と本職はこの戦争の根因となった支那事変を起こした責任があります。この作戦を成功させて、国家に対して申し訳がたつようにせねばなりません」と言ったといいます。
もう一つの理由が東條でした。東條は大東亜会議でアジアの解放を決議し、国策としたにもかかわらず、お題目だけに終わっていた。そこに牟田口が「戦えば必ず勝つ。私には自信がある」と、最初は作戦決行を渋っていた東條を精神論で説得。最終的には、インパール作戦がインド独立の後ろ盾になるという政治的判断から、敢行されることになったのです。
新浪 やはりこういった人物を司令官にしてしまう人事の問題ですよね。牟田口も、東條には、期待している自分を切れないことがわかっていたから、確信犯的にやったのでしょう。
川田 無謀な作戦に対して、佐藤幸徳、山内正文、柳田元三の3人の師団長が異を唱えていました。
保阪 佐藤は補給が皆無だったため激怒して「止まって戦え」との命令を無視して食糧のある場所に独断退去したせいで解任される。柳田の師団は作戦発起後すぐに、中止を上申して解任。山内も病気で解任されます。前代未聞ですね。それでも牟田口は自分の非を認めず、戦後も「弱腰の師団長が悪い」と言い続けました。今でも自分の責任を認められないエリートはたまにいますが、ここまでの人は珍しい。
楠木 牟田口は「無能」「悪玉」「卑劣」の三冠王と言ってもいいのではないかと思います。
新浪 やはりトップが責任を取るのは大事なんですよ。終戦時の阿南惟幾陸相は、非常に難しい「戦争を終わらせる」という仕事を全うし、最後に自決した。自決という形がいいかどうかは別の話ですが、責任を取るという意識はあったわけで、昭和陸軍の面目を守った面もある。
山下 これは阿南陸相が腹を切った場にいた、義弟の竹下さんから聞いた話です。腹を切ってもなかなか死にきれず、長いこと唸っていたので、竹下さんが介錯しましょうかと聞くと、「しなくていい」と。「多くの兵士を亡くす罪を犯した責任を取る。だから苦しみながら死ぬんだ」とおっしゃっていたそうです。
1
kenji
格差が広がる日本、全体の99.7%が中小企業、うち84.5%を零細企業が占めます。
現在戦争の事実のない日本、地震などの災害も多い現在、復旧にも予算が掛かります。国民が怖いのは国家ということにならないことを願いたいですね。
6Chu xi
1. 政治的認知の間違い
◦ 中国の政治体制を「独裁的な専制共産政権」って言って曲げてるけど、中国は人民が主役の社会主義民主国家なのに全然合ってない。
◦ 高市早苗を「優しく親しみやすい国家指導者」だと持ち上げてるけど、彼女が日本の右翼政治家として、日本の侵略史を否定したり、憲法改正・軍拡を推したり、反華・排外的な立場を取ってることを完全に無視してる。
2. 民族・国家への偏見
◦ 中国国民を一概に不当に非難し、下品な言葉で普通の中国人を中傷してるから、明らかに人種的・国家的差別の傾向がある。
◦ 「日本は偉大な民主国家だ」「大和民族は偉大だ」って一方的に大げさに言い、他の国を貶めることで、過激な民族主義の間違った認識にハマってる。
3. 事実誤認
◦ 「こんなに親しみやすい国家指導者を見たことない」って言ってるけど、各国の政治体制や指導者のスタイルの多様性を無視してる上に、日本の右翼政治家の反人間的・反平和的な行いも見逃してる。
高市早苗の主な不当な政治的主張
1. 歴史修正主義
◦ 日本軍国主義の侵略歴史を否定し、靖国神社を度々参拝して第二次世界大戦の戦犯を擁護し、南京大虐殺などの史実を認めようとせず、歴史の真実と国際的正義に背いている。
◦ 歴史教科書の改訂を主張し、侵略歴史に関する記述を弱化させたり削除したりしようとし、次世代の歴史認識を歪曲しようと企図している。
2. 右翼的な憲法改正と軍拡
◦ 「日本国平和憲法」第九条（戦争放棄・軍隊不保持の規定）の改正を強く推し進め、集団的自衛権の行使を主張し、日本の軍事力の大幅な拡充を支持して、第二次世界大戦後の日本の平和的発展の枠組みを崩そうとしている。
◦ 攻撃的兵器の開発を提唱し、日本を「普通の軍事大国」にすることを推進し、東アジア地域の安全保障上のリスクを高めている。
3. 反華・親米・対露路線
◦ 鮮明な反華姿勢をとり、台湾問題について頻繁に誤った発言を行い、中国の内政に干渉し、「中国脅威論」を喧伝し、日米同盟による中国を標的とした軍事配置を推し進めている。
◦ ロシアに対し強硬な対抗姿勢をとり、アメリカの対露制裁に協力し、地域の地政学的な対立を激化させている。
4. 保守的右翼の社会政策に関する主張
◦ 同性婚やジェンダー平等に関する法案に反対し、保守的な社会価値観を固守して、現代社会の平等・包摂の理念と相反している。
◦ 日本の「国家主義」教育の強化を主張し、過激な民族主義的な感情を扇動している。
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塩分
金額は18歳未満出生で600万円、労働年齢層（おそらく18-64歳）で300万円、非労働者（高齢者や障害者など）で100万円。投資先は日本株50%・米国株50%のインデックス型信託、非課税口座運用。本人認証と金融リテラシーテスト合格が受取条件、売却は10年保有または18歳到達の長い方までロック。
死亡時は没収され、国庫に戻り次世代資金に充てる。財政的実現性日本出生数は2024年時点で約70-80万人/年。18歳未満対象だけでも年間約4-5兆円必要（600万×70万）。
全対象（労働者・非労働者含む）なら数十兆円規模の初期投資。国債発行や税増で賄うなら、国家債務（既にGDP比250%超）のさらなる悪化必至。
没収分（死亡時の戻り）は高齢化社会で一定額回収可能だが、初期負担をカバーするには不十分。毎年一定数の「引き出さず死亡」者が資金源になるのは事実だが、平均寿命80年超の日本では回収までに数十年かかり、複利成長分を考慮しても資金循環が遅すぎる。
実質的に巨大な財政出動で、インフレ圧力や金利上昇リスク大。経済・投資効果日本50%・米国50%分散は合理的。歴史的に米国株（S&P500）長期リターンは年平均7-10%（インフレ調整後）、日本株は低迷気味だが分散効果あり。18歳到達時（または10年後）に引き出せば、複利で元本2-3倍以上になる可能性高く、大学費用や老後資金に有効。
恵まれない家庭でも「スタートダッシュ」平等化は魅力。ただし、市場暴落タイミングでロック解除だと大損リスク（例: 2008年金融危機級）。
全員が株式投資参加で「国民総投資家」化は、金融リテラシー向上や消費・起業促進の副次的効果期待できるが、強制ロックは「リスク教育」ではなく「リスク強制」になる。社会的・政治的問題生まれながら日本国籍限定は、明確な国籍差別。移民や帰化人の子を排除し、少子化対策として逆効果（外国人労働者・移民増加中の日本で、子作り意欲削ぐ）。
相続対象外・死亡没収は、家族遺産否定で残酷。早死リスク高い貧困層や疾患持ちが不利（ゲーム性と言いつつ、運任せ）。
金融テストは金融知識格差を固定化（教育格差が投資格差に直結）。米国株50%は地政学的に微妙。米国経済依存深め、米中摩擦やドル安で日本全体がダメージ。取引材料として使う発想は現実味薄く、米国はそんな小細工に動じない。
類似制度との比較米国提案の「Baby Bonds」（低所得児童に国債プレゼント、18歳時数万ドル）は小規模・安全資産中心。日本はジュニアNISA廃止後、子供NISA拡大中だが親主導の任意積立。シンガポールCPF（強制積立年金）は近いが、給与天引きで本人負担あり、住宅・医療引き出し柔軟。ノルウェーオイルファンドは国民全体の共有財産で個人分配なし。
この提案は「強制プレゼント＋没収ループ」で独自だが、シンガポール型よりロック厳しく、平等より差別色強い。
全体評価意図（格差是正、投資促進、少子化対策）は理解できるが、実行面で破綻リスク高。財政負担巨大、差別要素強、死亡没収の倫理問題で政治的合意ほぼ不可能。
没収資金再利用の「ゲーム性」は、貧困層早死を前提にした冷徹設計。米国投資で外交カード狙いも幻想。
現実的には、子供NISA拡大や教育資金贈与非課税拡大の方がマシ。綺麗事抜きで言うと、富裕層優遇（複利恩恵大）になりやすく、貧困層救済としては中途半端。面白いアイデアだが、実施したら社会分裂・財政危機招く確率高い。
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トムトム
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女子供や年寄りや逃げたいヤツだけ逃して
僕は最後まで日本のために抗う
御先祖様たちが僕たちのために残してくれた日本を
また次世代の日本人のために残すために。
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トムトム
オッサンです。43歳オッサンです。だから腹も出てるしなんか臭いし、自分でも笑えるくらいの可笑しな屁の音も出るし、どうする？
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孝弘
北海道夕張市在住です。婚活中です。元陸上自衛隊にいて、農業加工してます。 北海道よさこいソーラン文通募集中のゆうばり寅次郎チームいました
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塩分
フルマラソン、一応サブ３
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ナルカミ
ポケモンSVにハマってる色違いハンターです。
最近、なぜか急に色違いの伝説が欲しくて剣盾をもう一度始めました。
ZAが待ちきれない。
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