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ZEBRA78

ZEBRA78

今年の漢字【熊】なんだってね

うちの猫のくまも今年得るものが沢山あったから
今年は確かに【くま】の年だったのかもね。

って思った。


相変わらず、ビビりで嫌なこととか目薬すると目の怪我の後遺症でわんわん涙流して泣くし
ぬいぐるみ抱えて寝るし

本当に男の子なのか不安ではあったけど


今年は、くまがお兄ちゃんになって
くまよりお兄ちゃんの猫と新入りの弟猫と
仲良くして
しっかり面倒見てくれてるし
お兄ちゃん立ててくれるし
きっと大変だったんだと思う🤔

なにより怪我してた目が完璧に見えるようになって
その記念にいままで片目で落ちまくってた
高いとこへのジャンプを克服しようと木登りキャットタワー買ったら
まさかの練習無しで1発で上まで登れて

俺は泣くほど嬉しかった🐱



多分片目の時に何度も落ちて
イメトレたくさんしてたのか
悔しかったからたくさん見てないとこで練習してたのか知らないけど

あれはマジで嬉しかった😊


それと毎週の激痛目薬が無くなったのも
嬉しかったのか

その後やけに俺にあれこれ喋るようになってきたし
急に一緒に寝たがるようになった🐱

くまからしたらいい年だったのかもね😊



ちなみに、今抱えてる我が家の猫問題は
くまを真似した弟猫のレモンがまだ爪柔らかいのに
恐ろしい速度で木登りキャットタワー使うせいで
爪が炭みたいにボロボロになってることw

まぁ多分もっと大きくなれば
解決するだろうけど
今は気休め程度のカルシウムご飯生活中です🐱


#love #fyp #cat #猫のいる暮らし #猫
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ラッコ🦦

ラッコ🦦

なんかイラッとすることない?なんかイラッとすることない?

回答数 266>>

うちの新入り
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𖢻ちょ仔✿🍫

𖢻ちょ仔✿🍫

真面目にご意見頂けると嬉しいです。
特に保育士の方や保護者の方のご意見を伺えると嬉しいです。

某法人の一年目保育士です。
今は元々の配属先から人手の足りない小規模園へヘルプという形で期間限定異動をし、八月から勤務をしています。

その園では施設長含め職員同士が変に結託しており、今年の夏に新入社員の男の子がパワハラで休職、先月二年目の先生が飛んでしまいました。
その為今は更に私と同じように他園からのヘルプの先生が日替わりで二~三人来てくれています。
パワハラで休職した男の子の次のターゲットが私で嫌がらせ等続いていたのですが、他園からの先生が来てくれるようになったことでかなり仕事がしやすくなりました。
元々の園の職員はそれが面白く無いようで、本部へ私についての虚偽の報告をしています。
例えば「保育に参加しない」「特定の子どもしか可愛がらない」「休憩が終わっても戻らない」等…。

元々パワハラを受けていた先生が心配で、本部にも都度職員の問題行動を相談していました。
不適切保育やマニュアル違反も多々あったため、同じように本部へ相談し、職員は注意を受けていた為私が次の標的になったのだと思います。

ヘルプを断り自園へ戻ることも出来るのですが、今の園の子ども達がとても懐いてくれていることや、単純に心配であること、職員がコロコロ変わることでの子ども達への影響、元々小規模の園で子ども達と密に関われる事を希望していたので体調に不調が出てもヘルプの延長の話を受けていました。
来年度は一番の癌となっている職員を異動させて私がその園に正式に異動する話が出ていた事も大きいです。

しかし、ここへ来て職員の虚偽の報告を本部(部長)が真に受け、異動の打診がありました。
今まで相談や報告、来年度の話をしてきたのは課長とです。
この半年で私を含め二人の不調者をだし、更に一人が急に辞めてしまったような環境であることや、他の園のヘルプ職員からも苦情が出ているにも関わらず…と考えるととても悔しいです。

私が異動するまで、子ども達と歌を歌ったり、手遊びをしたり、絵本の読み聞かせをする職員はいませんでした。
少しでも子ども達が思いどおりにならなければ怒鳴る、手首を持って子どもを持ち上げ移動させる、または引きずる…というような不適切保育が常態化していました。
その為、園の職員よりもヘルプの職員に懐く子どもも多いです。

そんな環境であるのに是正を急がない本部にも不信感を持っていましたが、ここへ来て虚偽の報告を鵜呑みにするんだとやりきれません。

説明が長くなりましたが、私が異動した後の子ども達が心配です。
本部が是正を急ぐような働きかけは出来ないでしょうか?

自分が問題視されたら…と思い全て提出は出来ていませんが、不適切保育やパワハラの実際の音声データはいくつか持っています。
内容は①散歩の準備をしない子ども達に対し怒鳴り、その後に私と飛んだ職員に対して怒鳴っているもの、②原因がなく他児Bを突き飛ばした子どもAに対し、突き飛ばされた子どもBの腕を持って「どーん!!」と言いながら加害児Aの事を突き飛ばした後に「○○君は人の痛みが解らないからすぐ手を出すんだよ!!」と怒鳴っているもの、③私への暴言の数々…です。

元々の園の職員でもちゃんとした先生もおり、音声データを本部に送ってもう一度話すべき!と言われていますが、今から数ヶ月別の園への異動、来年度からまた別の園への異動…と考えると今の自分には精神的な負担が大きく、休職してちゃんと体調を整えながら転職も視野にいれて考えようかな…と悩んでいます。
体調不良の内容としては胃の炎症が複数箇所、胃カメラで発覚しています。

毎日出社すると「おはよー!」と駆け寄ってきてくれたり、一生懸命ハイハイやずりばいで追い掛けてくる子ども達と離れたくないですし、最近は散歩の時に歌ってあげていた童謡も覚えて一緒に歌ってくれるようになったことが本当に嬉しかったのですが…
そして、他園からの先生が来てくれるようになりようやく楽しく普通に保育が出来るようになった矢先なのに…

一番は園への指導や是正が進む方法が知りたいです。
また、私は休職という以外に取れる手だてはありますか?

かなり落ち込んでおり悩んでいるので、誹謗中傷はお控え頂けると有り難いです。
宜しくお願い致します。
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じゅん

じゅん

#今日の1枚

新入りウニウニのチャレンジは続く
先住2匹はこたつに入ったり出たり
今日初めて入ってみようかな!?って気になったらしく、めくったまんまにして様子見してたら入ってくつろぐポーズを見せたものの10秒で出てきた[泣き笑い]

うーん、こん中はお化け屋敷だねえ、怖いねウニー!!
って言ったらこの顔[泣き笑い][泣き笑い][泣き笑い]

ああちっちゃい歯がキレイでかわいいっ[ハート]
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ぬぬ

ぬぬ

そして新入りは、私のどストライクな子だった
いらっしゃい✋
#SKULLPANDA
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雪の結晶

雪の結晶

新入りです、韻好きです
韻の星韻の星
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