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みなさんの楽しい株主優待ライフを教えてください😌
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過去のこと、今も続いていること、言葉にしにくい気持ち——
無理のないペースで、分かち合える場所になればと思っています。
「ちゃんと話さなくてもいい」
「整理されていなくてもいい」
そんな気持ちのまま、投稿しても大丈夫です。
⭐︎ 社会的養護や公的機関とは関係のない、当事者同士の場です。
施設出身の方も、そうでない方も、虐待を経験したと感じている方なら歓迎します。
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ここは安心して気持ちを置ける場であることを大切にしています。
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そこそこの性能、飽きのこないフォルム、そこまでじゃない価格
でも、VTくんみたいな癖の強さや面白さは期待できないからなあ、、、うーん、、、
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ゆかすけ
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とはいえ 借りたものは返さなければなので出来るだけ動ける範囲で動いて 年を越せたらなぁ…と思っています。
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臼井優
従業員持株制度の仕組みと買収防衛効果
安定株主の形成: 奨励金（奨励金支給や資金貸付など）で自社株取得を促し、従業員が長期保有することで、経営に安定をもたらします。
敵対的買収の抑制: 株式が社外に流出せず、短期的な株主の意向に左右されにくくなるため、敵対的買収のリスクが軽減されます。
株価の安定化: 安定株主の存在は、株価の安定に寄与し、買収者による意図的な株価変動を防ぎます。
買収防衛策の全体像
買収防衛策には、従業員持株制度のような予防策（事前の対策）と、実際に買収が仕掛けられた際の対抗策（事後の対策）があります。
予防策の例:
従業員持株制度の導入
友好株主への黄金株（拒否権付種類株式）の付与
株式持ち合い（現在は政策保有株のあり方が厳格化）
対抗策の例:
ポイズンピル（新株予約権の無償割当）: 敵対的買収者の持株比率を意図的に低下させる。
ホワイトナイト: 友好的な第三者による買収を支援する。
ティンパラシュート: 買収された場合に解雇される従業員への高額な退職金支払いを約束し、買収コストを増大させる。
パックマンディフェンス: 逆に買収者を買収し返す。
スコーチド・アース（焦土作戦）: 会社に多額の負債を負わせるなどして企業価値を下げ、買収意欲を削ぐ。
注意点
近年では、買収防衛策が経営陣の保身に利用されているとの批判もあり、コーポレートガバナンス・コードの強化や株主からの見直し要求により、導入した防衛策を廃止・見直す企業も増えています。
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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