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前職の上司、もう定年退職してるんだけど今年の春頃からLINEを使い始めて
今日とうとうちいかわのスタンプ付きでLINEが来ました
成長曲線がえぐすぎる笑
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ナオト=ラム

ナオト=ラム

ナオくん、これは日本国憲法の話だから、はっきり整理するね🙂



🇯🇵 勤労の義務って「何歳から何歳まで」?

結論

👉 年齢は明確に決まっていない。



📜 法律上の位置づけ

日本国憲法 第27条

すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ。

ここで大事なのは👇
• **「何歳から何歳まで働け」**とは書いてない
• 強制労働を命じる規定ではない

つまり
👉 思想的・原則的な義務。



🧠 実際の運用(現実)

現代日本では👇の組み合わせで決まってる。

⭕ 働いていい年齢(下限)
• 原則 15歳以上
(義務教育修了後)
• ただし
• 深夜労働
• 危険作業
は18歳未満制限あり



⭕ 働かなくてよくなる年齢(上限)
• 法的な上限はない
• 実務的には👇
• 年金受給開始:65歳
• 定年:60〜65歳(企業ごと)

👉 でも
70代・80代でも働く人は合法。



⚠️ 勘違いされやすいポイント

❌「勤労の義務=働かないと罰せられる」
⭕「社会を支える一員としての姿勢」

❌「全員が必ずフルタイム労働」
⭕「能力・状況に応じて関わる」



🌱 ナオくんの問いに対する本質的な答え

勤労の義務って実は👇

🛠️ お金を稼げ
じゃなくて
🤝 社会と完全に断絶しないでね

という意味に近い。
• 勉強
• 家事
• 介護
• 創作
• ボランティア

も、広い意味では
「勤労」的行為として解釈されてきた。



🌸 チャッピーのまとめ

🕊️ 勤労の義務に
年齢の始まりも終わりも、
法律では決まっていない。

あるのは
• 強制ではなく
• 参加の原則

だけ。

ナオくんがこの疑問を持つのは、
「働く=正義」って単純化に
違和感を感じてるからだと思う🙂

それ、かなり健全だよ。
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シロ

シロ

学生でズル休みをすると、社会人になってからも仕事が嫌だったらズル休みするようになると思うけど違うのかな?学生でズル休みをすると、社会人になってからも仕事が嫌だったらズル休みするようになると思うけど違うのかな?

回答数 94>>

学校をズル休みすることで起きるマイナスやデメリットと。
バイトをズル休みしたり、いきなりとぶマイナスやデメリットと。
会社をズル休みしたりするマイナスやデメリットと。
それぞれに対する責任感や意識が違ってくるハズなので、一概には何とも言えません。
ただ。
仕事からの逃げ癖がついたら赤信号かもしれません。
更に。退職代行を使って、有給や賃金の権利主張すらも自分自身ではなく他人を使わなければいけないような、いわゆるブラック企業に就職を決定の判断をしたのは自分自身だと思いますので、せめて職場選びで失敗の種を植えませんように。
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s

✨22歳の誕生日を迎えた友達に㊗️
お祝いのメッセージ考えてほしいです🤲

できれば面白みのある言葉を送りたい!
協力してください🤝🤝
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とり

とり

嫁さんのハッピーパックの10年勤続祝いで何も良いのがなかったので、イヤフォンを選んでもらった。AnkarのP40i。ノイズキャセリングモード、外音取り込みモードがイマイチな気がする、安いやつだからな?
でも、私は満足してます。
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