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けーえふ
自ら律する神への経路
・高音（高周波数）：甘味や、フルーティーな酸味を増強する傾向がある。
•低音（低周波数）：苦味や、コクのある風味を強調する傾向がある。
• 音量・雑音：大きな音やノイズは、甘味や塩味を感じにくくする。特に飛行機内の低い騒音は、甘味を感じにくくさせる一因。
•テンポ・リズム：テンポが速い、または調子外れの音は、酸味を強く感じさせる。
・ 音楽の嗜好：好きな音楽を聴くことはリラックス状態を生み、甘味の感じ方を向上させる可能性がある。
この現象は「クロスモーダル知覚」の一部であり、五感が互いに影響し合うことで起こります。
音って面白いでしょ🎵
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臼井優
1/24(土) 15:10 Yahooニュース
2026年はアカデミアで大規模な人材獲得競争が始まる年になる。世界最高水準の研究大学を目指す国の「国際卓越研究大学制度」では、認定候補を含めた京都大学、東京科学大学、東北大学の3大学はそれぞれ今後25年で1000人以上の専門職員拡充を計画している。
これは東京大学の職員数の1・7倍にあたる。この人材需要を満たすために学内で育成するだけでなく、学外から人材を獲得することになる。人の流れが変わる1年になりそうだ。
「現在は研究者が伝票処理や書類仕事をやらざるを得ない状況。こんなことをやっているのは日本だけ。これからは専門スタッフが全部やってくれる。研究者が研究以外の雑務から解き放たれる」―。
京都大学の湊長博総長は卓越大に向けて導入するデパートメント制について力説する。デパートメント制では現在1000講座ある研究室を専門領域ごとに40のデパートメントに編成し、各領域に研究戦略や分析機能、人事・財務機能のあるデパートメントオフィスを設置する。
従来も専門領域ごとに「学系」という組織を設けていたが、人事管理しか機能していなかったという。ここにラボマネージャーやデータサイエンティスト、高度技術系職員などを配置し、専門組織として経営ができるようにする。
京大は教員1人当たり支援スタッフを現在の0・7人から25年かけて1・3人と2倍弱に増やす計画だ。支援人材の拡充規模は1500人以上になると試算する。
東京科学大学は専門・事務職員を2323人から3460人程度に増やす計画だ。1140人の増員で研究支援体制は1・5倍になる。特にリサーチ・アドミニストレーター（URA）は現在の83人から300人と3・6倍、マネジメント教員は現在の13人から340人と26倍に増やす。
研究員や大学院生の増強と合わせて総研究時間は約3倍、研究力は約7倍に向上する。田中雄二郎学長は「これでも世界のトップ大学と比べると多くはない」と語る。
24年度に卓越大として認定された東北大学は専門職スタッフを1100人増員して研究を支える計画だ。830講座の研究室を1800の研究ユニットに再編して助教などの若手にも独立して研究できる環境を整える。
そのためには支援体制の拡充と組織化が必要だった。冨永悌二総長は「多様な支援スタッフによるサポートと研究リソースを共有化し、フラットな研究体制を作る」と説明する。
3大学の増員計画を合わせると3740人以上。東大の病院などに勤める医療系事務職を除いた事務・技術職員は約2220人。この1・7倍の人材需要が生まれる計算になる。
卓越大に向けて継続審査中の東大が認定されれば、増員規模はさらに拡大する。この人材をどこからまかなうのかが問題になる。
2
マーチン
居る反面、本当にサブリミ的なプロパガンダが
浸透をしてる現状もあるんだよね。
原発再稼働や推進、軍備増強、スパイ防止法等
モノ考えないＢ層に刷り込むにはこの手法こそ
もっとも効果的なんだよね。
面白いったら不謹慎だけど、よくマスゴミだの
オールドメディアだの舌鋒鋭く批判をしている
奴等は案外簡単にこの手のモノに絡め取られる
傾向があるんだよね。
それにしてもさ仕掛ける側も仕掛けられる側も
随分とレベルが低くなったもんだ。
(=^x^=)
夜、暗殺者の夜
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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マーチン
ここだけの話、ビッグマックは正義！🍔
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けーえふ
農家やってますー
作業の合間に雑談する人を求めてー
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自ら律する神への経路
#看護師 #看護 #医療 #医療従事者 #介護
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かじやん
基本、アホな事しか考えない人間観察大好きな陽気な初老です！恋愛興味ないので
絡みに対して勘違いしないでください。
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