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ニャロメ

ニャロメ

私の前任者も、その前の人も、その前の前の人も、みんな心と体を壊して辞めている
驚くべきことは、その上司にあたる人が1ミリも変わっていないことだ。
いや変われよと。
こないだ〇〇さんは体壊さなかったらまだいたって言ってたけど、コイツのこーいう無神経さと頭の弱さが原因なんだよな、この人のこういうとこほんとにキライだと改めて思った。
大体引き継ぎもできずに辞めてる時点で、それほどに追い詰めたのはテメーだろとしか
だってコイツまっっっっっっっじで仕事せんもん。
全部前任者に押し付けてさ、それでもって押し付けてる自覚がないの。
てか無理です!って言っても代われないからね
それぐらいの、とんでもない無能。
なのにずっっっっとおる!!!
不謹慎承知で!お前も体調崩せや
いい加減辞めてくれ、、
バカはナントカっていうけどほんとやね。

私はもう一緒にいるとイライラしてたまらんから、どうにか切り離し作戦にかかってる。
こないで大丈夫です、あんまり関係ないので大丈夫って固辞してこさせないようにしてる
事務的な話なので、とか。
来てくださいって言ったらホイホイ来るのは知ってるんだけどね。言うもんか。私はウソはつけないから。
口を開いたら余計なことばかり喋りやがるから。それか寝てるか。控えめに言ってクソ。
自分の言う事に責任の一つでも取ってくれりゃいいのに。
それは嫌だからどうするゥ〜?って聞いてくんの。めちゃくちゃムカつく。
あとお前年いくつだよ。幼稚すぎてめちゃキモいんだけど。
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えきさ

えきさ

先日、赤子を育てる友人からお誘いが来て、短時間ですが会いに行きました。
出産だとか子育てエピソードは微笑ましかったです🤭
ただ、執拗に勧められた「抱っこ」だけは、手首を痛めているということにして固辞🙏

赤子にとったら怖いと思うんです。
視力が悪くても、周りの大人ってビッグマムとか巨人の奇行種あたりの存在感はあると思うんです。
ママから引き剥がされて、そんな知らない化け物に触られたくないでしょ( ´Д`)

私だって怖いです。
自分で寝返りして窒息するような激弱生命体を、傷つけない自信がない…
触れずに見つめ合うくらいが、双方にとって良いと思うんです。

赤子を愛してやまない友人に「触りたくない」なんて伝えたら、赤子のことを否定してるように聞こえてしまうかもしれない…
というわけで、お断り材料として手首虚弱キャラで居続けています😛
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ナトル

ナトル

信じたいと根拠があるかないかを分けて考えられない人は何故なのか。信じたいと根拠があるかないかを分けて考えられない人は何故なのか。

回答数 6>>

頭と心に余裕がないからだと思います(情報収集する スペースがない)

こういうことをうまく乗り越えている人は必ずその情報の利点と欠点と第三者の目線も含めて 休日の答えを出すためうまく 世渡りができるのかもしれません

最近は 一極集中型の考えを固辞する人たちが多く その道が間違っていたとしてても習慣や執着によって手放せないのかもしれません

昭和の頑固親父タイプの人も仕事人間のタイプだったり 何かしら 余裕のないタイプの人が多かったりしますからね 現在では 老害と揶揄する人たちが それにあたりますかね

改善するにはやっぱり コミュニケーションの機会を増やし 視野を広げることがいいと思います

宗教に関してもネットで調べれば必ず 批判のされる部分があります それを見て完全に敵意を持つか 寛容になり「こう言う意見もあるんだな」と感じるかそれ以後はそういう 柔軟さに関わっているのかもしれません
哲学哲学
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tama

tama

グラビティが匿名だから書く事。

最近、仕事を続けるモチベーションが急降下している。
今年度入って、1度会社のボスが倒れた。
そこで浮き彫りになった感じがするんだけど。
組織に属していて、もうすぐ定年になりそうな連中全員に対して言える事なんだけど、今の新人や30代以下をただの消耗品のようにしか見ていない、それ以上にこの子たちが20年先、路頭に迷ってもいい、みたいな考え方だ。
今月末で辞めるという28の子から言われた。
「未来が怖い」
確かにそうだ。アラフォーメンバーが必死に先々に繋がることをしても普通に否定。
さらに自分たち世代に仕事を押し付け。自分たちのマネジメント業務も適当と他人の善意と責任感に依存してる有り様。
そりゃ若手に見切りをつけられる。
我慢なんでのが美徳ではないし、この時代だからこそ、先を見せる必要がある、と動いていたボスと私のいるチームにも、という感じ。
何故か今年に入ったくらいに私にとある業務から他府県の同業他社のコンサルティング、従業員への教育的なものの仕事があった。
半年での契約だったけどどれも継続の依頼。
来月、今の会社に入る前から付き合いのある友人のイベントを見に行くのでほぼ1週間の有給を取っているのだけれど、友人からその関連する仕事をやらないか?という話を貰ったりしている。その話をコンサルティングをしている所のトップと話した、というか話してしまった。あの時の酒には自白剤でも入っていたのか、と思ったくらい言った。
その相手から最近、「ウチに来ないか?」と言われているけれども、組織の人間の体質、性質を見ると多分私のいる会社と同じ匂いがするので、と固辞した。
たまたま自分がやったことがうまくいったのは今のボスがいたからで、その成功は自分だけではなくて、それを理解されていないというか。
そこでの不義理はしたくないのもある。
けれども、泥船に乗り続ける自分のリスクを考えれば、ここで乗り換えるべきなのだろうな、とも思う。
ボスは実際、以前のボスではないし、線引きしてしまっている。
声のかかるうちが、とか色々と考える。
同業他社のお誘いも前述以外からも、所謂、国内大手五社と言われる所からもある。学歴的にも全くな自分に。
ドライに割り切れば楽なのだろうけど、一方でボスへの義理がまだ果たせていないと思う自分に甘いなぁ、と思いつつ、そちらを選べない自分に嫌気がさす。
そんなことを思いながら出社。
きっと会社の周囲は自分がこんなことを考えているとか全く知らない、気づかれていないだろう。
ある意味、今の仕事頑張っているという仮面をつけて仕事をしているようなものだよな、と思ったりもする。裏では見切りをつけているのにな、と。
シンプルめに書いたけど、まぁ、引く手があるくらいになったのはありがたいとは思うけど、その根底はその人に興味があるのではなくて、その人の選択を見たい、という野次馬的な最低に無責任な面で何故に他府県の同業他社とかに名前を知られてるのかよくわからないけど。

なんともグルグルと考えてしまう。
疲れるな。なんとも。
最近の休日は猫の世話以外でずっと横になるのはこういうことで悩むせいだろう。
さて、そろそろ職場。
無責任な奴らに嫌悪感を持ちながらやるか、と思う。
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たな

たな

モラハラはしたくないという気持ちは普通に持っているのに、あのこが何も考えてない結果、もしくはあえて言わないと決めてしまった結果、だんまりを決め込んでしまうことが多くて、
それをいちいち回答を待ってる時間があまりにも無駄すぎてどうしようと思ってしまう
わたしの価値観では「問いかけている分は何かしら返答が欲しい」なんだけど、
「はい」も「いいえ」も「あんまり考えてない」も「言いたくない」もなく、なんの意思表示もないからもやもやしてしまう

これまでも、あのこの態度から私が何となく察して話を進めたりしてたけど、
いい加減、そういう「あからさまにこちらから問いかけてる」時にだんまり決め込まれるとすごい困っちゃう
「1回言っちゃうと全部言わなきゃいけなくなっちゃうじゃん」ともこの前言われたんだけど、追撃されたくないならされたくない、言いたくないって言ってくれればわたしも矛を収めたり受け入れたりできるのに。
なんでその態度を固辞されなきゃいけないの、そこまで徹底的にやり合おうよ、わたしはあなたならそれが出来ると知ってるのに。これは優しさなの?
優しさと解釈するのも私が勝手にやってること、なんかあのこの考えが分からないとき腹が立つ。
そのくせ普段はあんまり考えてもないのに、だんまり決め込む時だけ「言いたいことはあるけど言わないようにしてますよ〜」って感じ出すのやだ、言いたくなくて回避したいならもっと言葉で交わしてきてよと思ってしまう えーん 向き合ってくれてないと感じてしまうから良くないのか???
向き合ってくれてないと感じるのがいやだ、
これ覚えておきたいな
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オーシ@

オーシ@

桑田さんまじかー
巨人も下を支えてきた首脳陣が辞めてくな
フロントへの転身固辞となってるが
転身ってことは解任されたってことかな?
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みうらP

みうらP

新ユニットとは恐れ入ったわ!
たまに混ぜる事はあっても基本ユニット売りを固辞し続けてたから全然その発想無かった…
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ファットガムだがし

ファットガムだがし

月詣り帰りの路面電車
お宮参り帰りの8人グループ
両家の親+両親+幼児+乳児
多分あんまり育児やってないパパ、義両親の前で張り切ってるが狭い通路ベビーカーで塞いでる
注意もせず座ってる義両親

しばらく乗ってるとじーちゃん+幼児が乗ってくる
多分孫と電車乗り慣れてないじーちゃん
たたんだベビーカーに振り回されてる
見かねてワシと隣のおっちゃんが席譲る
恐縮するじーちゃん
ありがとう言いなさいと幼児に言って
自分が座るのは固辞されるんやけど
危なっかしいので座っていただいた
ひたすら恐縮してはる

そういうとこやぞ
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