共感で繋がるSNS
関連惑星
名古屋の星
3930人が搭乗中
参加
名古屋好き・名古屋住み・名古屋で仕事・名古屋から近い などどなたでも大歓迎です！！
みんなで名古屋を盛り上げましょう！！
ときどきオフ会もあったり！？なかったり！？
詳細は惑星専用のグルチャにて！！
ご参加お待ちしております^ ^
資格取得を目指す
1802人が搭乗中
参加
資格取得を目指している人たちが一緒に頑張る星です！全員合格✨
夏目友人帳の星
372人が搭乗中
参加
夏目友人帳が好きな人が集まる惑星です。
好きなだけ夏目友人帳を語りましょう。
目指せグラビターの星
365人が搭乗中
参加
椎名林檎・事変の星
292人が搭乗中
参加
ようこそ！
椎名林檎・事変の星へ！
こちらは椎名林檎さんと東京事変をこよなく愛する愛好家の惑星です。
OTKの皆さんで素敵な星にしていきましょう！
名探偵コナン好きの星
220人が搭乗中
参加
なんでも投稿おk
荒らしやネタバレは辞めてください
無課金ユーザー恵みの星
216人が搭乗中
参加
📚ルール必読📚
配り手/貰い手に関わらず、惑星参加者は必ず確認☺︎
・白数字→この惑星の使い方
・黒数字→禁止事項（悪質な場合追放）
🦄配り手ルール🫳
【無償配布のみ】
①配布期間、対象人数を明確にしましょう
アイテムスクショを貼る場合は無くても○
②不特定多数アイテムのバラマキOK
ランダム配布、アイテム指定不可などの希望があれば明示しても良いです
③簡単な配布条件を付けるのはOK
例）先着5名
例）面白いダジャレを言った人
④配布後、リプに終了している旨を固定
もうこの募集は終わったよって合図です
⑤失礼な人には怒ったりせず、無言で静かにブロックしましょう。スパムでの通報を推奨
❶星粒交換の禁止
❷アイテム同士での交換の禁止
❸実際に配布するつもりがない釣り投稿
上記、悪質な場合は追放とします
特に考えられるのは「他のアイテムと交換してくれる方を優先します」のような内容ですが、見つけ次第削除になります…📮
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
🦋貰い手ルール🫴
①欲しいアイテムを見つけてリプライする
いいねだけでは集計対象に入れません
②運が良ければ貰えるかも
③配布期間に注意…！！
配布終了している投稿への反応は控えて🚫
④そのアイコン、異性じゃない？
異性のサブ垢に送って欲しい場合は、送付希望先のアカウントでコメントしましょう。
⑤DM設定が「すべてのユーザーに許可」されていないとシステム上、送付できません
❶せがまない、黙って待つ、配り手にDMしない
❷敬語を使うこと、急かしなどの無礼は禁止
❸何を受け取っても文句はNG
（貰ったアイコンの顔が気に入らない等）
❸〇〇が欲しい。などクレクレ投稿の禁止
❹目につく投稿に片っ端からコメントしてるな、荒らしかな？と惑星主が判断した場合
上記、悪質な場合は追放とします
追放処分は全て惑星主の独断で行います
正直そんな事件がないことを願っています
どうか穏便に、平和でありますように🕊️
以上
2025/07/14
惑星主 飯田ﾁｬﾝ🐏
金色のガッシュ!!の星
201人が搭乗中
参加
ガッシュ好きなら誰でも大歓迎！！
漫画派・アニメ派、ガッシュが大好きならどなたでも参加OKです！是非搭乗してください！
ガッシュ好き同士、楽しく交流しましょう♪
お金持ちの星
148人が搭乗中
参加
新世界の神になる
貯金の星
137人が搭乗中
参加
I♡貯金
人気
かずら
回答数 4757>>
5
いちじく
1
アレス
労働生産性の向上→実質賃金の増加と言っているのは
労働生産性の上げようのない業種提供価格年+3％上昇
労働生産性の上げようがある業種提供価格年+1.5％上昇
で物価上昇率が年+2％上昇なら実質賃金があがる（名目賃金年+3％上昇と想定）
というイメージでとらえています
6
ひろ✨
ーーーーー
とても良い問いです！
結論から言えば、理論的には「物価上昇を上回る賃金上昇」は十分に可能です。ただし、現実にそれが持続するには条件があります。
⸻
🔑 理屈の基本
📌 物価と賃金の関係
物価（インフレ率）と賃金（名目賃金）の上昇率を比較したとき：
• 名目賃金の伸び率 ＞ 物価上昇率
→ 実質賃金が上がる（生活水準が向上する）
逆に、
• 名目賃金の伸び率 ＜ 物価上昇率
→ 実質賃金が下がる（生活水準が悪化する）
⸻
📌 なぜ可能なのか？
物価が上がっても、それ以上に 生産性（1人あたりの付加価値） が上がれば、企業はより多くの利益を得られ、賃金を上げる余力が生まれます。
例えば：
• 労働者1人あたりの生産性が10%伸びる
• 物価が3%上昇する
• 企業が利益の一部を労働者に還元すれば、賃金が5〜7%上がるのは理屈として可能
つまり、生産性の伸びがカギです。
⸻
🔍 歴史的に見ると？
戦後の高度経済成長期の日本や、戦後の欧米はまさにそうでした。
• 物価も上がったが、それ以上に経済が成長し、生産性が上がり続けた
• 企業は利益を得て、賃金を増やした
• 実質賃金も大きく上がった
⸻
⚠️ 現実の制約
可能だけれど、現実には以下の理由で難しくなることも多いです。
1️⃣ 生産性が上がらない
→ IT化・自動化の進展が止まると生産性が頭打ちになる。
2️⃣ 企業が賃金に回さない
→ 内部留保や株主配当を優先してしまう。
3️⃣ グローバル競争
→ 低賃金国との競争で、賃金を上げにくい。
4️⃣ インフレがコストプッシュ型（エネルギー高騰など）
→ 企業利益が増えず、賃金に回せない。
⸻
✅ 結論
• 理論的には可能
→ 生産性向上 ＋ 労働分配率の確保
• 現実には努力が必要
→ 労使交渉、構造改革、産業の高度化、労働市場の改善など。
⸻
もし興味があれば、
• 「どの国が最近成功しているか？」
• 「日本で実現するには何が必要か？」
• 「生産性を上げる具体策は？」
なども掘り下げて説明します！🧩✨
AIの星
4
灰色な夜空🌙🐀
815 もっとみる 
関連検索ワード
新着
たか
賃上げは、OKやけど
勝手に最低賃金を上げたら、物価が上がるんやろ
手元に残る手取額の問題やろ
家賃や食い物に税金が上がったら
生活は楽にならんぜ
11
臼井優
1. 雇用契約とは
企業と個人が「使用従属関係」にある契約です。
指揮命令権: 企業側が仕事の進め方、時間、場所を細かく指定できます。
報酬: 働いた時間に対して「給与」が支払われます。
保護: 労働基準法が適用され、最低賃金、有給休暇、社会保険、残業代、解雇制限などの保護を受けます。
税金・保険: 企業が所得税の源泉徴収や社会保険の手続きを行います。
2. 業務委託契約とは
特定の業務（アウトプット）に対して対価を支払う契約です。法律上は「請負契約」や「（準）委任契約」に分類されます。
指揮命令権: 企業側にはありません。受託者が自分の裁量で仕事を進めます。
報酬: 成果物や業務の遂行に対して「報酬」が支払われます。
保護: 労働基準法は適用されません。原則として自己責任であり、確定申告や社会保険への加入も自分で行います。
関係性: 企業と個人は対等な契約関係となります。
臼井優
石井万寿美
まねき猫ホスピタル院長 獣医師
1/26(月) 8:01 Yahooニュース
最近、地域情報サイト「ジモティー」で子犬を譲り受けた人が、わずか翌日にその子犬を亡くすという事件が起き、SNSで大きな反響と批判が起きています。
このサイトでは、年間1万件以上も「ペットの無償譲渡」が掲載されているとMBSNEWSが伝えています。
大阪の50代の夫婦が、サイトで見つけたポメラニアンとトイプードルのミックス犬（いわゆるポメプー）の子犬を譲り受けたところ、翌日に急死してしまったというものです。この子犬は事前に「健康」と説明されていましたが、実際は重度の肺炎であることがわかりました。飼い主側は悲しみと怒りの声を上げており、SNS上でも話題になっています。
① 健康状態の虚偽説明
譲渡した側は、子犬について「健康」と説明していましたが、実際には肺炎を患っていたとみられます。
譲渡者本人は「自分で検査した」と主張しましたが、医療機関での正式な健康診断やワクチン記録などが存在せず、血液検査すら行われていなかったことがMBSNEWSの取材で判明しました。
最終的に検査報告書の記載内容が誤りであることも認められています。
② 販売ではなく無償譲渡という名目だが実質的な取引
当初は「無償譲渡」とされていたものの、実際には費用負担が発生していたり、譲渡後に金銭的なやり取りがあった疑いがある点も批判されています。
無償譲渡という言葉の曖昧さが、責任や安全性の所在を不明確にしました。
③ 個人間取引のリスク
ネット上の個人間取引では、健康状態の確認、ワクチン接種、疾病の有無などについて第三者の保証がありません。
特に子犬・子猫は免疫力が未熟なので、健康管理が非常に重要です。正式な獣医師の診断書や検査結果がないまま譲渡されると、受け取る側は健康でない子犬・子猫を預かることになります。
3
Jun
15分前出社を強制して、15分前に間に合わなかったら遅刻って話されたんだけど
これってその分の賃金も未払いなのにアリなの？
自分はいつも遅刻したことないからあんま関係ないけど、
先輩がいつも10分とか5分前出社してて、
それを上司がよく思ってないらしい
その愚痴を私に言われた
うぜー。
44
エクス・サムゼータ2
年に数度でしかお休み取れないが
人がいないだの
要望が多くて無理だの
ただでさえ低賃金我慢して
有休も希望が通らないなら
今の職場にいる意味はない
そもそも真面目に働く人より
不真面目やサボりが
改善されない時点で
自分でもよく我慢していると
思うよ
再雇用先が見つかれば即動くけど
ぷう
ワイは好きな人でも好きじゃない人でも女性なら奢るし、男でも後輩なら奢るし、男先輩でも日々のお礼でたまにご馳走したりするら。
それを恩着せがましく思ったことはないし、財力的にも気にしたことはないけど、
この手の論争で「驕らない主張の男＝財力が低い＝仕事ができない＝男として魅力的じゃない」みたいな結論付ける女性が多いことにはずっと不服に感じてる。
女性が誰だって「体目当ての男は無理」て言ってるのと同じで、そういうマインドで臨まれているのが気に食わないだけなのに。
否定すればすぐ仕事ができないだの魅力がないだの低賃金だの決めつけてくるところに女性の傲慢さや図々しさが表れてると思ってる。
結局のところ自分にとって都合の良い相手の存在をそれらしい理由にこじつけてるだけ。
9
ハシオキ龍之介
#グラビティ昭和部
・昭和11年(1936年)
☆『上海在華紡績争議』
11月17日 上海の邦人紡績工場の争議は賃銀値
上げの実施によって一まづ鎮静に帰したが、西
部紡績のうち豊田紡織第一工場では十七日午後
六時の交代時間に一部男子職工の煽動から三千
名の職エが怠業状態に入り、極めて不穏の形勢
を示すに至ったので同工場では直に操業を停止
し、職工を帰せしめたが、第一工場門外に出た
約七百名の男エ、これに学生その他が加はり総
勢三千名ばかりが第二工場の門を棍棒をもって
破壊し工場内に聞入、事務室、食堂さらに進ん
で工場内部へと雪崩れこみ、手当り次第に乱暴
を働き機械を破壊したので工場側では直ちに第
二工場全部を消灯し、暴動の拡大を防止するた
め直ちに操業を中止し職工全部を門外に出し
た。
豊田紡の争議は職工側から賃上げの要求が持ち
出されず、いきなり騒援化したところに左翼団
体抗日団の煽動運動による悪性のものとされ、
六日以来の在華紡績争議において暴動化の過程
をとつた最初の争議として成行きは注目されて
ゐる。第二工場での騒援により数名の職工が検
束されたので一旦工場に出た職工団は午後十時
に至るもなほ解散せず工場前に頑張つてゐる。
夥しい争議団員と鎮圧に向つた工部局員および
公安職員とが河を隔てて相対峙し形勢極めて不
穏で、去る一九二五年の五・三〇事件を彷彿せ
しめるものがあり、争議のやり方とその経過か
らみても全く共産党の策動によるものであると
されてゐる。工場内は目下増派された陸戦隊員
で厳戒中であるが、工部局員、公安局員らと対
峙してゐる争議団は依然として解散の模様な
く、争議はむしろ険悪化せんとする形態さへも
ある（大阪朝日）。
11月19日 上海紡績ストライキがさらに拡大し、
内外綿に次いで青島の大日本紡績もストライキ
突入。
11月20日 内外綿の女エらが上海紡女エ二十三
人に対する有罪判決に抗議し、中国人専務宅を
襲撃。天津の邦人紡績にもストライキ波及。
11月27日 上海の紡績争議が賃金五分値上げで
いちおう妥結。
13 もっとみる
おすすめのクリエーター
灰色な夜空🌙🐀
生き別れの鼻毛を探してます
あんまり相互増やさない予定
フォロワー
0
投稿数
12860
臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
フォロワー
500
投稿数
11238
かずら
はじめまして、かずらと申します。日本語ネイティブで、英語がある程度わかります。中国語をちょこちょこ勉強中！会話練習のルームも不定期で開いていました！落ち着いていて優しい性格です。こんなわたしですが、よろしくお願いします🥺
フォロワー
0
投稿数
4568
エクス・サムゼータ2
帰ってきたけどデータ引き継ぎできませんでした
正しくはEX=S.A.M-Zと書いて
エクス・サムゼータです
フォロワー
0
投稿数
4414
ひろ✨
32、哲学、恋愛、就職・転職、お笑い政治経済、🇺🇸🇯🇵ドル円、Java、英語、法律、AI、ディープラーニングG検定、メンタルヘルス、基本情報、うつ病、愛知、名言、政策金利
フォロワー
0
投稿数
2212