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ryochi

ryochi

あなたが世界一かわいいと思う生き物ってなんですか?あなたが世界一かわいいと思う生き物ってなんですか?

回答数 17905>>

はなまるおばけっていうサンリオキャラです!
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みどり

みどり

#みどりん家のごはん
#育休中

一昨日のシチューをおおぉ、昨夜はグラタンにアレンジっ!
毎日作るの大変だから、アレンジできるように献立を考えておる🙆‍♀️

まあでも便利家電があるから頑張れるよなぁ〜
圧力鍋もオーブンレンジも買ってよかった😂

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りょくちゃ

りょくちゃ

AIに批判して欲しい時に「私の意見をひたすら批判してください」は無意味。

「AIがシステム自体でユーザーに同調するように組み込まれてる」ことを利用すると、少し精度が高くなる気がする。

具体的には自分の発言を他人の発言として扱ってAIに代わりに批判してもらう

批判が欲しい主張を A とすると

友達がAなんて言ってたけど、なんだか、いけ好かないんだよね。なんで返したらいいのかな。

とか
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鮟鱇

鮟鱇

今尚ユダヤ主義は国際社会という名の圧力で核開発を阻止しようと必死ですが、イランは核武装すべきなんです。そもそも奴ら自身は、ケネディを殺してまで核を手に入れた分けでしょ!?
日本も同様で『 戦争も嫌、核保有も嫌』が最悪のお花畑なんです。
mstdn.jp/@ankou6/112368972657198377
233🌙1769399375
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Yuyu

Yuyu

#雰囲気 #友達募集 #いいねでこちゃ #悩み相談 #話し相手募集
✉孤独に悩む方へ✉
3つのポイントのみ、まず考えてみましょつ
①比較しない・同調圧力にのらない
②自分軸を持つ・自分に嘘をつかない
③足すこと<自分の中のいらない固定概念を捨てる

これらは孤独な時間にこそ、自分を内観してみると効果的だと思います。
孤独な時間は孤立と違います。
孤独な時間を持つ人は自分と向き合った分、強くなれます。

※僕のプロフをご覧いただき、フォロー下さると喜びます
※メッセ返信・コメ欄解放・相談・コラボ・通話・限定メッセージは、フォロワーさん優先です
※相互フォローは音声ルーム・メッセージ等のやり取りで仲良くなった方、リア友なので、見返りはご遠慮下さい
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Do it again

山田 涼介

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臼井優

臼井優

すぐに日和る・弱い大人の特徴
責任を取ろうとしない(責任逃れ)
問題が起きた際に、すぐに言い訳をして保身に走る。
他者や状況のせいにして、自分の非を認めない。
「謝りたくない」「怒られたくない」という恐怖心から逃げ腰になる。

同調圧力を感じやすく、意見がコロコロ変わる
自分の意見を持たず、多数派やその場の雰囲気、権力のある人(長いもの)に巻かれる。
確固たる信念がなく、反対意見を出されるとすぐに前言を撤回する。

「勝ち馬に乗る」傾向があり、有利な方へ態度を急変させる。

メンタルが弱く、プレッシャーに負ける
ネガティブ思考で、自分や自分の未来を悲観する。
感情のコントロールが難しく、焦りからミスをする。
些細な指摘やトラブルで動揺し、思考停止に陥る。

主体性・当事者意識が低い
自分で判断せず、常に「様子見」をする。
当事者意識が低く、他人事のように振る舞う。
目的や目標が不明確で、流されがち。
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Y太郎

Y太郎

寒い時はエナジードリンクだよね?
そだよね?ね?ね?(圧力)wwW😆
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臼井優

臼井優

面接は、心理学の理論や技法を応用して、限られた時間内で相手の本質的な能力や適性、パーソナリティを見極める場です。
 傾聴や返報性、メラビアンの法則など、心理学的なコミュニケーションスキルを活用して、相手の緊張を解き、信頼関係(ラポール)を築きながら本音を引き出し、最適な相互理解を実現する活動と言えます。

面接で役立つ心理学テクニック
メラビアンの法則 (55・38・7の法則): 非言語情報(表情・見た目・しぐさ)が55%、聴覚情報(声の質・スピード)が38%の影響を与え、言語情報(話す内容)は7%に過ぎない。見た目や声のトーンが非常に重要。

返報性の原理: 相手から好意や情報を与えられると、お返しをしなければという心理。こちらから自己開示すると相手も本音を話しやすい。

ミラーリング (同調効果): 相手のしぐさや表情、話すスピードを真似ることで、親近感や信頼感(ラポール)を醸成する。

バックトラッキング (オウム返し): 相手が話した言葉を繰り返すことで、「自分の話を聞いてくれている」と認識させ、より深い対話を促す。

ネームコーリング: 会話中に相手の名前を適度に呼ぶことで、親近感や好感度を高める。

リフレーミング: 短所やネガティブな経験を、ポジティブな枠組みで捉え直す手法。自己PRや面接官の深掘りに活用。

両面提示: メリット(強み)だけでなく、あえてデメリット(弱みや懸念点)を提示することで、信頼性と誠実さを増すテクニック。

面接官・応募者双方が活用できる知識
面接官は、これらの知識を用いて構造化(目的設定、評価基準の統一)を行い、ミスマッチを防ぎます。
 
 一方、応募者もこれらの心理効果を知ることで、効果的に自己アピールし、面接での緊張をコントロールする自信につなげることができます。
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