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蘭
通勤定期内じゃない路線での電車遅延は
シンプルな遅刻になる？？
うちの会社は電車遅延での遅刻は
事故扱いになるから遅刻にはならないの。
中途で入社してきた方が感動してて
素朴な疑問[疑問][疑問][疑問]
例えば仕事終わりにお友達の家に泊まって
それが通勤定期区間外で遅延してて
出社が遅れてしまった場合は
寝坊と同じ遅刻扱いになる会社もあるのね。
でも確かに寝坊した時に、遅延してる路線
探して遅延してましたって言われたら
会社もわかんないもんね〜って
その中途で入社してきた方と話してたから
ふと気になった！！
みんなの会社はこの場合セーフ？遅刻？
1
白
工数を削減したよって、130人超えの新卒入社の入社手続きにかかる時間大幅に削減
ペーパーレス化、システム導入して
パーセンテージでかけないとやな
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Sugar
緊張して当たり前と思いながら頑張るぞ…
柚夏
家の都合で辞めなければならない…
職場になんて言ったらいいか…
48
E
こんなにほっとかれるとおもわかった
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中野
示しのつく態度しておかなければ！
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ロックマン🎸
美人新入社員ちゃんに
結婚式に招待したら来てくれますか？
って言われた
いやいやいや
俺を招待するのはおかしいやろ！💦
会社の連中に、一緒に仕事してるわけでもないのに、どういう関係？
ってなるやん！
気持ちは嬉しいけど
俺を招待したら
「ちょっと待ったー！」
って略奪するぞ！
と言っといた（笑）
#結婚披露宴
#新婚さん
#心からおめでとう
211
君
この頃派遣で大手企業の特例子会社で指導員をしていた。
契約は3年更新、継続して欲しいとのこと。
真っ当なコースでは入ることなど到底出来ない誰もが知る大手企業だった。
派遣会社もそもそもは母体に沿った保険にまつわる仕事のみの派遣しか行っていなかったのだが、
試験的なのかなんなのか、特例子会社の指導員を募集していた。
どちらも大手企業、これは…と思い応募した。
簡単なエクセルの試験と面談のみで入社できた。
さすが大手企業、派遣社員にも手厚く居心地は良かった。
だが、契約満了時期とコロナがかぶり面談時にこう聞かれた
「契約社員になりますか？」「それとも他にやりたいことがありますか？」と
私はいえ、なりません。辞めます。と返答した。
ここでもさすが思ったのは"辞めてもらう"と言わないのだ。
ただ、最後に「我社の社員を守るので精一杯ですまない」そう、本音を言ってくれた。
派遣会社も派遣先も最後までしっかり面倒を見てくれた。
派遣会社の担当さんからも最後にこんな言葉を貰った。
「君さん、この経験と経歴は今後必ず力となります！絶対！絶対！なりますから!!3年間ありがとうございました。お疲れ様です。」
こんな暖かな言葉をかけられるとは思わず正直驚いた。
コロナまっ最中でどこもバタバタしているというのに。
契約満了であったにもかかわらず、会社都合の退職扱いとなっていた。
退職金が無いのでその代わりとしてくれた気がした。
どこまで手厚いのだ…
ハローワークもコロナ対応で待機期間が短くなっていた上に会社都合の為、雇用保険の支給が早かった。
1ヶ月自宅でゴロゴロ2ヶ月目実家でいそいそ過し3ヶ月目にハローワークへ通い始めた。
この時に介護職・看護助手と職業を既に決めていた。
というのも、辞める前から決めておりそれはニュースがきっかけだった。
コロナ対応の苦労から、疲弊した若い看護師達がバタバタと辞めていっていた。
「もう二度と看護師はやりたくない、戻りたくありません」
となったばかりの若い看護師がインタビューで答えていた。
#ひとりごとのようなもの
5
素直なおナス🍆🍆🍆
入ったばかりの新入社員でもなく、10年以上も働いてそれなりに会社に貢献してきたにも関わらず、あの暴言はないわ。
まったく愛が感じられない。そりゃ仕事のできるまともな人はどんどん辞めてくわな。
今まで相当我慢してきたけど、もういよいよ限界だ。
6
あか
ごみの日なのでそろそろ起きて出しに行かないとです(:3[____]
今日も1日よろしくお願いいたします。
VΔLZのオリ曲どれも好きです🥰
青春応歌
10
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