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中日ドラゴンズファンの皆様！
ようこそ！この星は、中日ドラゴンズを愛する全てのファンが集まる場所です。私たちは、ドラゴンズの試合の熱い瞬間や選手たちの活躍を共に応援し、喜びを分かち合い、時には悔しさを共感しながら、チームの成長を見守り続けています。ここでは、野球の試合結果や選手のパフォーマンスについて語り合うだけでなく、ファン同士で交流し、ドラゴンズに対する情熱をさらに深めていける場です。
🐨交流と情報交換の場🐉
試合の速報や選手の情報、キャンプやオフシーズンの話題など、ドラゴンズに関連するあらゆる情報をシェアし合いましょう。また、他のファンとのディスカッションを通じて、自分だけでは気づけなかった新しい視点を得ることもできます。初心者から長年のファンまで、誰もが参加できる場所ですので、気軽に意見交換を楽しんでください。
🥁熱い応援の場📣
ドラゴンズの選手たちは、毎試合全力で戦っています。その戦いを私たちファンが後押しすることで、チームはさらに強くなります。ここでは、勝利の喜びを分かち合い、敗北の悔しさを共有することで、より一層チームを応援し続ける力を育んでいきます。試合前後の応援メッセージや、選手へのエールも大歓迎です。
🏟️どんなファンでも大歓迎⚾️
ドラゴンズファンなら誰でも歓迎します。熱心なファンから最近ファンになったばかりの方まで、皆さんが自由に参加し、楽しめる場所です。あなたの声が、ドラゴンズの応援をさらに盛り上げる力になりますので、積極的にご参加ください！
遠い夜空にこだまする
竜の叫びを耳にして
ナゴヤドームにつめかけた！！
僕らをじぃ〜んとしびれさす
いいぞがんばれドラゴンズ！
燃えよドラゴンズ！
虎🐯を倒して 鯉🐟釣って
ハマの星座⭐️に 雲をかけ
燕🐦⬛落として 大男🤬
息の根止めて 勝ち進め
いいぞがんばれドラゴンズ！
燃えよドラゴンズ！
獅子🦁を捕まえ 鷹🦅を狩り
猛牛🐂馴らして 海🌊を越え
北の闘士🧔🏻♂️も 犬鷲🦤も
竜がねじ伏せ 勝ち進め
いいぞがんばれドラゴンズ！
燃えよドラゴンズ！
がんばれがんばれドラゴンズ！
燃えよドラゴンズ！
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R7年度出産ママの星
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ここは2025年4月〜2026年3月末までに出産した、出産予定のママ専用の星です！
お子さん1人目でも3人目でもこの期間に出産された方の参加をお待ちしております！
「みんな準備してるのかな？」
「この投稿の方と同じこと思ってた〜！」
「今日は雨で1日最悪だった…」
などなど、みんなへの質問や嬉しかったこと、今日の疲れなど色々投稿しちゃいましょう！
この星はモラルを持ちつつも自身の気持ちを素直に投稿できる星を目指しています。なので「つい周りと比べちゃって…投稿見るのが辛くなってきたかも…」となる場合は申し訳ありませんがそっと自主退職の方をお願いしています🙇🏻♀️💦
勿論、星の住人への悪意のある投稿を見つけたら消去又はDMさせて頂きます！
R7年度出産ママの星を
よろしくお願いします😂❤️
飛行機の星
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飛行機好き集まれ✈️
人気
マミ
建物
アメリカ連邦準備銀行FRB
が営業を開始。
１９１４年大正3年
1
フラットアース
そのために一家は殺害されたのでしょう。
ロスチャイルド家はハザリアンマフイアです・・目的達成のためならどんな手段でも取る民族でした。
⬆ロスチャイルド家は
マフィアです
よく覚えておきましょう
2
長井頼通
ジョー
2国の中央銀行の総裁って可能なんだね
9ゆぬ
中央銀行のYouTube LIVEみろはマジw
6
孤高
7
もっは
#kumi813
#佐々木久美
1
うゐろ
ルワンダ中央銀行総裁日記やっぱ人気あるなぁ…
個人的に好きなところは大統領に中央銀行の目的を説明するところと、インド人の商人がベルギー人商人を完封するあたり
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ﾐﾐｽﾞｸ🦉
全然守護者制度とか否定はしないしそれ以外でもそれ以下でもないんだけど通報した投稿やコメント等は消して欲しい。
少しならずやっぱり不愉快になる人居ると思うしそれが流れて来るたんびに通報ししたとして星から離れてますって人のが何個も何個も見つかるとちゃんと確認してくれてるのかな？って不安になる。
治安維持で守護者やそれにあわせて新しい守護者制度とか入れるならそれなりに守護者権限しっかりと見直しとか守護者マークを隠せるようにするとか守護者を守る制度とかも取り入れて欲しいと少しだけ思ってしまう
もち湯
1
アクアシティ
1ユーロ250円とかになるんじゃないか？
たった20年前は東南アジアの中央所得中央値は50万円で日本は450万で約9倍の差があったのに今は200万と330万と言われてるもんな、、、
高市とその信者のせいで東南アジアと年収中央値が同等になるかもな
臼井優
高い成果を出していても、自己中心的で攻撃的な言動により周囲のモチベーションや職場の生産性を著しく低下させる「有害な社員」のこと。
ハーバード・ビジネス・スクール等の研究によると、スター社員を1人採用するよりも、トキシックワーカーを排除する方が組織の利益やパフォーマンス向上に繋がる。
1. トキシックワーカーの主な特徴
高いが不安定なパフォーマンス: 有能であることも多いが、人間関係を破壊する。
自己中心的・過剰な自信: チーム貢献よりも個人の利益や評価を優先する。
周囲への攻撃性・陰口: 同僚の悪口や噂話を広め、周囲を不快にさせる。
ルール無視・規律欠如: 組織のルールや規範を軽視し、コンプライアンス意識が低い。
責任転嫁・操作: ミスを認めず、他人のせいにする。
2. 組織への影響
士気・生産性の低下: 周囲のストレスが増加し、全体のモチベーションが下がる。
離職率の増加: 優秀な人材がストレスに耐えかねて離職してしまう。
悪影響の連鎖: 有害な行動が模倣され、職場環境がさらに悪化する。
3. 対応策・解決策
採用時の見極め: 面接やレファレンスチェックで、協調性や倫理観を確認する。
明確な評価基準: 成果だけでなく、チームへの貢献や行動（姿勢）も評価対象にする。
フィードバックと配置転換: 具体的な行動改善を促し、それでも直らない場合は配置転換や排除（解雇）も検討する。
組織文化の改善: 陰口やルール無視が許されない、心理的安全性の高い環境を作る。
トキシックワーカーは組織の「土壌（文化）」が悪いと発生・放置されやすいため、個人だけでなくマネジメントや組織全体の評価制度を見直すことが本質的な解決に繋がります。
1
ぺいぺい
1
ほんわかぷっぷ
#受験生頑張れ
( •ω•)帰ってきたぞ
マヌケは治ったか？(ಠಿ_ಠ´)
ﾌﾟｲ(-ω-´ )治らないのは知ってるし
わかってればよろしい(ಠಿωಠ´)www
(´•Д•)しかし薬を大量に処方された
バカにつける薬はないと言うが
マヌケにはあるのか？(ಠಿ_ಠ´)
( ･᷄ὢ･᷅ ) ないと思うけどな
ﾄｺﾛﾃﾞ( •ω•)法政の入試で人が多かった
オマエMARCHって知ってるか？(ಠಿ_ಠ´)あ〜
( •ω•)音楽のジャンルだろ
違うなぁ(ಠಿ_ಠ´)
ﾁｶﾞｳ?(´•Д•)教えてくれ
M.A.R.C.Hが頭文字の大学名だ(ಠಿ_ಠ´)
｡｡｡o(ﾟ ^ ﾟ)大学名？
まずM(ಠಿ_ಠ´)
M？武蔵美だろ
(σ•∀•)σ市ヶ谷にあるぞ
違うなぁ(ಠಿ_ಠ´)
(´•௰•)なんで？
Aは？(ಠಿ_ಠ´)
A？｡｡｡o(ﾟ^ ﾟ)ｳｰﾝ
じゃあRは？(ಠಿ_ಠ´)
Rは理科大だな
(σ•∀•)σ 近くにあるぞ
Cはどこだ？(ಠಿ_ಠ´) ﾁｶﾞｳ
C？｡｡｡o(ﾟ^ ﾟ)ｳｰﾝ
Hはわかるだろ？(ಠಿ_ಠ´)
(σ•∀•)σ 法政！さっき前を通ってきた
ひとつだけ正解(ಠಿ_ಠ´)
(´•Д•),,,,,近くにあるのはこれだけだぞ
近くの大学を言ってるんじゃないけどな(ಠಿ_ಠ´)
(´•௰•)近くじゃないの？
説明してやる(ಠಿ_ಠ´)
(´•Д•)頼む
Mは明治
Rは立教
\(ಠಿ_ಠ´)
(´•Д•`)なんだ野球か？
違う(ಠಿ_ಠ´)
ﾁｶﾞｳ？(´•Д•`)？？
オマエが答えられなかった
Aは青学
Cは中央
\(ಠಿ_ಠ´)
(´•Д•)今度は東都か？
野球から離れろ(ಠಿ_ಠ´)
野球じゃない｡｡｡o(ﾟ^ ﾟ)ｳｰﾝ
受験レベルが同じくらいの大学だ(ಠಿ_ಠ´)
受験？( ･᷄ὢ･᷅ ) わかるわけない
数年前から言われてるけどな(ಠಿ_ಠ´)
(´•Д•)ウチの会社にはいない学校ばかりだ
オマエの会社は敬遠されてるんだろ(ಠಿ_ಠ´)
(´•௰•`)そうかもな
6
はしばみ
完全にIndeed一強時代に入ってるってツイートを見たにゃ
嘘にゃ
バイトはともかくIndeed使って正社員採用順調なんて会社ひとつも聞いてないにゃ
Indeedはクリック単価(クリック数によって企業にお金を払う)がベースだから色んな会社が使うけど
そんなケチな会社、精々300万程度の年収しか提示出来ないから皆見て終わりにゃ
マイナビ転職はまあまあ強いにゃね。あっちは一ヶ月20万〜とかなので打ち合わせとかちゃんとやるみたいにゃ
じゃあどこが結局強いかって？
うーん……一概には言えないけど、やっぱdodaが紹介制度もある分企業満足度も高いみたいにゃん
ユーザーも履歴書作ってコンサルと話すだけで良いにゃん
スカウト型も中々良いにゃね ミーダスはカスにゃけど
皆はデマに流されず転職活動するにゃんよ
ハローワークしか出してねえ所はやめろ
23
ゆーれい
次の予定に差し支えるんだが
13臼井優
技術的なアイデアである「発明」を保護・公開し、利用を促進することで産業の発達を図る日本の法律です。
発明者に原則20年間の独占的な「特許権」を付与し、侵害に対しては差し止めや損害賠償を請求できる一方、内容は公開されます。
特許の概要・重要ポイント
目的：発明の保護と公開を通じて技術の進歩を促進し、産業発達に寄与すること。
対象：「自然法則を利用した技術的思想の創作のうち高度のもの」（発明）。
要件：産業上の利用可能性、新規性、進歩性、先願（先に出願していること）。
権利期間：原則として出願日から20年間（医薬品など一定の特許は延長制度あり）。
権利の効力：特許権者は業としてその発明を独占的に実施（製造・販売など）できる。
特許取得の流れ
出願：特許庁へ特許願を提出。
出願公開：出願から1年6ヶ月経過後に技術内容が公表される。
審査請求：審査を希望する場合に請求（出願日から3年以内）。
審査：特許庁審査官が要件を満たすか確認。
登録：審査に合格し、設定登録されて特許権が発生。
特許権侵害
正当な権利のない第三者が無断で特許発明を実施した場合、特許権者はその行為の差止請求、損害賠償請求、信用回復措置などを求めることができる。
関連制度
実用新案：物品の形状等に関する「軽微な考案」を保護（審査が迅速だが権利期間は10年）。
職務発明：従業員が会社で発明した場合、特許を受ける権利は一定の条件で会社に承継される。
2臼井優
開発コストが抑えられているため、先発薬の5割以下、場合によってはそれ以下の価格で提供されます。
ジェネリック医薬品と特許に関する詳細
特許期間と発売: 原則、新薬は開発から20〜25年程度（特許期間＋延長5年上限）の特許で守られており、その期間中はジェネリックは発売できません。
特許調査: ジェネリックメーカーは、特許期間中に特許無効審判や、特許権者との権利侵害訴訟などのリスクを回避するため、入念な特許調査を行っています。
パテントリンケージ制度: 日本では、特許が存在する有効成分のジェネリックは承認されない仕組みになっており、特許期間中は販売が規制されます。
オーソライズド・ジェネリック (AG): 先発企業から許諾を受け、特許期間内または期限切れと同時に発売されるジェネリックです。先発品と完全に同等（添加物や製造工程も同じ）であるのが特徴です。
特許切れは、医療費削減に貢献する一方で、先発企業の次なる創薬に向けた投資の原動力となるという側面もあります。
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マミ
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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アクアシティ
地元に戻ってきて浦島太郎状態
サッカー、投資、漫画、政治、サブカル関連好きな人は絡んでください
政治関連の話もするけど急に話が変わる人や自分と考えが余りにも乖離しすぎてる人、適当に真逆のこといいたいだけの人、0か100かでしか話さない人、支離滅裂な人、円安は正義、いきなり違いますよやならどうすればいいですか？だけしかかかない人はいうだけ無駄なんで返事かえしません
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もち湯
俺は困ってないけど周りが困っているらしいので診断が出たASD/ADHD
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長井頼通
集団幻想、主観的厚生、
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