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【公式】守護者の星
1226人が搭乗中
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【公式】守護者の星へようこそ！
ここは、GRAVITYをより安心で心地よい場所にするために活動している守護者のみなさんが集まる特別なスペースです。
・守護者同士での情報共有・交流
・活動での疑問や気づきの意見交換
・運営との直接コミュニケーション
を目的としています。
守護者としての経験をシェアし合い、お互いをサポートしながら、より良いGRAVITYを一緒につくっていきましょう✨
山形民の星
542人が搭乗中
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山形県民の星
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山形県民の方々はぜひ入ってください
※拒否する可能性もあります
山形住みと証明出来る画像を投稿してください
拒否する確率が低くなります
美容、整形の星
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美容整形に興味がある人、やってる人、やりたい人、みんな集まれ💉
「ここやったらよかった〜」「この施術気になる」「DTつらすぎる…」
そんなちょっとした感想や願望をつぶやくだけでもOK！
がっつり語ってもいいし、ただ見るだけでも◎
二重・鼻・糸リフト・脂肪吸引など、美容整形のリアルを共有し合える、ゆるっと居心地のいい場所です🪞
初心者さんも大歓迎、一緒に理想に近づこう💕
【公式】グラビターの星
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ここは グラビター専用の惑星 です🌌
日々GRAVITYらしい素敵な投稿を届けてくれるクリエイター同士が集まり、
情報交換やアイデア共有、そして運営からのお知らせを受け取れる場所です。
今後は グラビター限定イベント も予定しています✨
ぜひ気軽に参加して、活動を広げていきましょう🚀
公式配信の星
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公式配信のお知らせ惑星！
たくさん入ってくれると嬉しいです📻
非公式お昼寝部の星
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官能的な食事も
刺激的な美術の鑑賞も
足音が心地よい朝の散歩も
忙しなく動く街の喧騒も
切ない隣人との喧嘩も
日々こなす洗濯も掃除も
憂鬱で充実した日常も
それもこれもお昼寝があるから
お昼寝は目的であり手段である
お昼寝を哲学し、芸術へと昇華する
たぶん
いつか
きっと
そのうち
知らんけど
山形県の恋愛の星
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醜形恐怖症の星
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醜形恐怖症で悩まされる人が悩みを言う星
【非公式】守護者の星
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【非公式】守護者の星へようこそ！
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微光の海淵民
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ゴリ
1
イチヨ
3
サクヤ
1
˖❀𝜗ぁぉぃ𝜚❀˖
照り焼きハンバーグ
温野菜とキャベツ千切り
(ドレッシングで食べますの)
味噌汁
ムスメ氏より
トマトソースより
こっちの方が
好きかも
だそうです( * ॑꒳ ॑*)
❄︎••┈┈┈┈••❄︎••┈┈┈┈••❄︎
#ロールプレイング
はゲームだけでいい…
雑談をする
ロールプレイングは
難しいね:( ;´꒳`;)
普通に喋るのは
大丈夫なのに
ロールプレイングになると
固くなるの
なんとかならん？？？
634
メト
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ゆば
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パピコ
ChatGPTをよく使う人向け。
少し怖いけど
これまで入力した情報を元にあなたがどんな人物か説明する
プロンプトです。
ある意味では性格診断の強化版です[冷や汗]
あなたは「プロフィール編集者」です。 この会話で保持している“メモリ”の内容のみを根拠に、ユーザーのプロフィールを作成してください。
【絶対ルール】
根拠がメモリにない情報は書かない（推測・創作禁止）
不明な項目は「未記載」と明記
矛盾がある場合は「矛盾あり：A / B」と両方を併記し、どちらが最新か推定しない
医療・診断の断定は禁止（傾向の示唆まで）
【出力形式】
3行サマリ（仕事/興味/価値観）
基本情報（名前/居住地/職種/業界/得意領域）※未記載あり
仕事プロフ（担当領域・強み・課題・よく使う思考法/ツール）
趣味・関心（AI/学習/運動/その他）
コミュニケーション傾向（好む/苦手）
事実の根拠リスト（箇条書きで「メモリの内容」を短く列挙）
矛盾・不足情報（箇条書き）
ChatGPTの星
5
臼井優
「Master of Business Administration」の略で、日本語では「経営学修士」と呼ばれる、経営学を体系的に学んだ者に与えられる大学院の「学位」です。経営戦略、マーケティング、財務、リーダーシップなど、ビジネスに必要な知識や論理的思考力、問題解決能力を実践的に習得し、キャリアアップや起業に役立ちます。資格ではなく学歴であり、大学院（ビジネススクール）を修了することで取得できます。
MBAの主な特徴
学位（学歴）: 医師や弁護士のような業務独占資格ではなく、経営学の専門知識を修めたことを示す学位（学歴）です。
学ぶ内容: 経営資源の「ヒト・モノ・カネ・情報」に関する知識を、ケーススタディやディスカッションを通じて実践的に学びます。
身につく能力: 論理的思考力、戦略的思考力、リーダーシップ、課題解決能力などが向上します。
取得方法: 国内外の大学院（ビジネススクール）で1〜2年程度学ぶのが一般的です。通学、夜間、週末、オンラインなど多様な形式があります。
目的: キャリアアップ、マネジメント層への昇格、起業、異業種ネットワーク構築、経営知識の体系化などが主な目的です。
MBAと資格（中小企業診断士など）の違い
MBA: 経営全般を体系的に学び、リーダーとしての「姿勢」や「視点」を養う学位。
中小企業診断士: 経営者に助言するための「知識」や「スキル」を習得する国家資格。
こんな人におすすめ
経営幹部を目指し、体系的な知識と実践的なスキルを身につけたい人。
論理的思考力や問題解決能力を高めたいビジネスパーソン。
キャリアチェンジや起業を考えている人。
象山ノート
#台湾有事 #独立国家 #保守 #福沢諭吉 #武士道
――なぜ「保守」が国家を語りながら独立を放棄するのか
⸻
「台湾有事は日本有事」という言葉が、近年あたり前のように使われている。
だが私は、このフレーズに強い違和感を覚える。
なぜなら、
国家としての主体性を欠いたまま、他国の有事を“自国の覚悟”として語ることはできない
からだ。
⸻
■ 台湾は国家か、地域か
国連も、日本政府も、台湾を「国家」とは明確に承認していない。
建前上、台湾問題は「中国の内政問題」という整理を崩していない。
この現実を無視して
「台湾は同胞だ」「民主主義を守れ」と感情的に語る一方で、
国内では反与党の国民を「反日」「非国民」と切り捨てる。
ここに、現在の日本型保守思想のねじれがある。
⸻
■ 日本型保守＝ASN（アナーキー・センチメンタル・ナショナリズム）
いわゆる自称保守の多くは、
• 国家責務を否定するアナーキー性
• 形式と感情に依存するセンチメンタル性
• 排他的で分断的なナショナリズム
を併せ持つ。
国家を語りながら、
国家を成立させる「共同体責任」と「独立の覚悟」からは逃げている。
⸻
■ 「台湾有事は日本有事」が成立しない理由
正確に言えば、こうだ。
• 台湾有事は アメリカ有事
• アメリカ有事は 日本有事になり得る
この順序を飛ばして
「台湾有事＝日本有事」と言い切るのは、
主体なき覚悟ポーズにすぎない。
独立国家でもない状態で
独立国家のふるまいを語るのは、保守ではない。
⸻
■ 日本が独立できない本当の理由
「アメリカがどう言うか」
「国際社会がどう見るか」
これらは現実論ではなく、
アドラー心理学で言えば最初からやらないための理由付けだ。
つまり、
やる気がない。
福沢諭吉が『学問のすゝめ』で説いたのは、
軍事力でも同盟でもなく、
一身独立して一国独立
という精神の話だった。
⸻
■ 武士道が消えた場所
武士道は、本来
国家中枢に立つ者の自己規律である。
ところが明治以降、
• 忠誠だけが切り出され
• 一般国民にのみ押し付けられ
• 権力者は縛られなくなった
これが、日本の精神的空洞化の正体だ。
⸻
■ 草莽崛起とは何か
だから答えは一つしかない。
草莽崛起。
ただしそれは、
• 叫ぶことでも
• 扇動することでも
• 数を集めることでもない
地道に、言葉を残し、
気づいた者が一人ずつ立ち上がる状態。
私はそれでいいと思っている。
まるで蟄居した吉田松陰のように。
⸻
■ 結論
国家を語る前に、
独立を語れ。
覚悟を語る前に、
主体を取り戻せ。
それができない限り、
「台湾有事は日本有事」という言葉は、
ただの空虚な合言葉でしかない。
政治経済の星🌟3
ひろ✨
Q: 表彰という文化は海外にもあるの？
A:あります。むしろ「表彰（awards／recognition）」は日本固有の文化ではなく、世界中で普遍的に見られる社会制度・儀礼です。名称や形式は異なりますが、「功績・貢献・模範行動を可視化し、承認する」という機能はほぼ共通しています。以下、少し体系的に整理して説明します。
⸻
1．表彰は“人類普遍の社会機構”
文化人類学・社会学的には、表彰は次の役割を果たします。
• 社会的承認（social recognition）
• 望ましい行動の強化（positive reinforcement）
• 集団規範の提示（what is valued）
• 階層・名誉体系の形成（status ordering）
• 集団アイデンティティの維持（cohesion）
したがって、国家・企業・学校・宗教共同体・軍組織など「集団」があれば、ほぼ必ず表彰制度が存在します。
⸻
2．国や地域ごとの具体例
● 欧米（ヨーロッパ・北米）
• ノーベル賞
• アカデミー賞・グラミー賞・エミー賞
• ピューリッツァー賞
• 大統領自由勲章（米国）
• 大英帝国勲章（英国）
→ 個人主義文化と言われますが、名誉・実績の可視化は非常に重視されます。
⸻
● アジア
• 中国：国家科学技術賞、労働模範表彰
• 韓国：文化勲章、産業勲章
• インド：パドマ賞
• 日本：紫綬褒章・文化勲章・社内表彰など
→ 日本だけでなく、勲章文化はアジア全体に広く存在します。
⸻
● 企業・組織における表彰（世界共通）
• MVP・Best Employee Award
• Sales Award
• Safety Award
• 社内表彰式・表彰パーティー
外資企業でも頻繁にあります。むしろ成果主義・インセンティブ文化が強い分、可視化された表彰は多い傾向にあります。
⸻
3．宗教・伝統社会にも表彰がある
• 教会での表彰（功労者感謝）
• 部族社会での名誉称号
• 勇敢さの証（戦士社会の羽・紋章）
• 儀礼的称賛（宴・贈与）
形式は現代的な「賞状」と違っても、名誉を与える儀式という点で同じです。
⸻
4．「日本独自」だと言われやすい理由
日本人から見ると
• 表彰状
• 賞状フォーマット
• 全員集合で壇上へ
• 社訓的な言い回し
が特徴的に感じられるため、「日本文化」と思いやすいですが、実際には
• トロフィー文化（欧米）
• メダル文化（軍・国家）
• サッシュ・リボン文化（南米）
• 勲章・襟章文化（ヨーロッパ）
など表現方法が違うだけです。
⸻
まとめ
• 表彰文化は海外にもある？ → ある。しかも極めて一般的。
• むしろ人間社会の普遍的な機能に根ざしている
• 形式は国・宗教・組織で変わるが本質は同じ
• 役割は「承認・規範提示・動機づけ・名誉体系の形成」
⸻
もしよければ、次も解説できます。
• 国ごとの表彰の特徴を比較（日本 vs 欧米 vs 中国）
• 表彰の心理学的効果（モチベーション・ドーパミン）
• 表彰の負の側面（競争・嫉妬・バーンアウト）
• 表彰がない文化は存在するのか？
興味がある方向を教えてください。
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【投稿が多いのでミュート推奨です🙇】
🌱のんびりまったりと🌱
医療系のサラリーマン。
生成AI、読書好き。
MBTIはINFP。
ADHD診断済み。
少し会話が苦手なので音声ルームは聞き専気味です🙇
ChatGPTにハマって星作りました。
良ければお越しください🍵
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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ゆば
いいことがあるといいよね
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ひろ✨
32、哲学、恋愛、就職・転職、お笑い政治経済、🇺🇸🇯🇵ドル円、Java、英語、法律、AI、ディープラーニングG検定、メンタルヘルス、基本情報、うつ病、愛知、名言、政策金利
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グラ女子友♡歓迎"(ﾉ*>∀<)ﾉ
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マメな個チャ対応できません┏○ﾍﾟｺｯ
よく語るし、よく病みます‼️
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