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みる

みる

夫の会社創業からずっと手伝ってきたけど
組織が大きくなるにつれて『嫁』であることが
気を遣われたり私も気遣ったりしていて

すっごくやりづらくなって
気にしすぎなくらい人の気持ちに振り回されて

もういない方がいいと
心から思ったので
いなくなることを伝えていこうと思う

いない方が上手く回るし
きっとやりやすくなる

めちゃくちゃ悲しいけど
なんかもう無理やわ

居続けた方がしんどい

さようなら

給与計算の仕組みの構築
提携先への研修
新しい提携先の開拓
新規事業の導入
社員のリクルート
自ら営業

全部2人の子供を育てながらよくやったわ

いなくなってから知れよ
ありがたみを🤣

愚痴ばかりですみません

もう心がパンクして苦しくて
ここにしか吐き出せなくてごめんなさい

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caos

caos

なんか、ストレスだな。

半ば強制的にリクルートエージェント登録させられて。

リクルートのアカウントあるし、副業探しでやってたのに…

それで転職の話されても気はあるが今じゃないんだよな
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ミント味のとうふ

ミント味のとうふ

リクルート鞄重すぎんか
ノートPC入れるだけで本当に重い(´;ω;`)
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メヌハ🕊️ノア

メヌハ🕊️ノア

なんでも、仕事(学校もかもしれないけど)とかで蓄積される疲労は、科学的に見て週休2日ではどうしたって回復しきれないそうだよ。
でもやはり賢い人たちはいち早くそれを理解してるのか、GoogleAIくんが言うには、

『週休3日制を導入している会社は日本マイクロソフト、ZOZO、ファーストリテイリング(ユニクロ)、リクルート、日本KFCホールディングス、SOMPOひまわり生命、佐川急便、パナソニック、みずほフィナンシャルグループなど大手企業を中心に広がり、神谷コーポレーション湘南のような中小企業や、医療・福祉業界、IT業界でも導入が進んでいます。多くは「労働時間維持型(1日10時間勤務など)」で給与減なし、または「給与減型(短時間勤務)」、「フレックス型(年間休日増)」など多様な形態があり、生産性向上や人材確保、従業員のワークライフバランス向上などを目指しています。 』

…らしい。

まあ、個人的に言いたいのは単に「給料下げずにもっと休みくれ」ってことなんだけどね。
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ぽち

ぽち

いいバイト見つけたのにリクルートにログインできなくて詰んでる明日電話するから待ってろよ‼️
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るん

るん

けっこう本気で転職視野に入れ始めたわよ
リクルート登録してみたわ!

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リア友は見ないでくだ

リア友は見ないでくだ

リクルートで働いたら年間休日140日以上だって、加えて有給が20日くらいだって。もう比較対象にすらならない別次元
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