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ケンジ

ケンジ

今日は日本橋でミーティングからの
会食があるので朝は軽めに👍

午前休みなので妻と
LatteGraphicでモーニング☕️

私は人生初のアサイーボウル(><)♡

美味しいけど、これで1,200円かぁ🤔
コーヒーセットで1200円なら嬉しいかな♥️

味は良き(๑•̀ㅂ•́)و✧
🎠30.40代の星🎠30.40代の星
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あや💐

あや💐

「内定を辞退したい?本当にあんな会社で良いんですかぁ?笑」
先物取引の会社の内定を蹴って、私が新卒で就職したのは某中堅スーパー。
配属されたのは、これまた中間くらいの売り上げの中型店舗。
4人いた社員は、同期の転勤で3人になり、ほどなくして先輩が寿退社されて2人に。
さらに上司が脚立から落ちて脚を負傷してからは、自然と私が売場責任者の役割を担うようになった。

一緒に働くパートさん達は、私の両親よりも年上。
筋の通らない指示を出せば、きちんと反論も返ってくる。
でも、方向性がピタッと合った時の仕事ぶりは本当に素晴らしくて、だからこそ私も必死に自分の仕事をしたし、パートさん達を大切にしない上司とはバチバチにやり合った。
とても頼りない社員だったと思う。
それでも「もっと私達に頼ってください」と言ってもらえた時は、心から嬉しかった。
最終出勤日には、(主に私が)大泣きしながらお別れをした。

「パートをうまく使え」
上司はよく私にそう言った。理屈としては、もちろん理解できる。
でも、内線で呼ばれても意地でも売場に出ない上司に、誰がついていくだろう。
社員とパートは上司と部下ではあるけれど、
最終的には“人と人”。
そこには敬意が必要で、相手を過度に下に見る理由はないと思っている。

今の職場の上司は、パートの私達がいる前で
社員に向かって何度も「パートを使え」と言う。
正直、あまり気持ちの良いものではない。
周りの皆さんは大人で、聞こえないふりを徹底している。だから私も何も言わないけれど…。
ミーティングで
「社員にしかできない仕事はない」
「もっと働け(意訳)」
と言われたから、今日は社員の仕事とパートの仕事の線引き(特に責任の部分)を、冷静に確認してみようと思う。

昔、上司とバチバチに戦っていた頃と比べたら、
本当に大人になったなぁ、と自分でも思う。
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通行人B

通行人B

子ども欲しいって思う?それとも自由に生きたい派?笑笑子ども欲しいって思う?それとも自由に生きたい派?笑笑
子供ラブ( ˶ˆ꒳ˆ˵ )
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アンディ盛

アンディ盛

ラブ上等はマッチョイズムが凄すぎて鼻で笑いました
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 山 田💋

山 田💋

愛です

(⌯˃̶᷄ ⁻̫ ˂̶᷄⌯)♡

#ラブ推しちゃん
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ディア♡マイフレンド (feat. ちゅーたん (CV:早見沙織))

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