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ここは心のしんどい人のためのモヤモヤやイライラ、不安や悲しみを共有する場です
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日々のちょっとした幸せ🍀🫧を共有できたらいいなって思って作りました(*˘︶˘*).｡.:*♡
幸せ🍀🫧で世界を救う⸜(*´꒳`*)⸝
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＼お悩み共有の惑星へようこそ／
こちらの惑星は
・親、友達、恋人など、身近にいる人には言えない、聞けないことを言えちゃう
・顔が分からない、関係ない人にだからこそ聞ける事、吐き出せちゃう
そんな惑星にしたいと思っています◎
そのため、思いやりが大切になってきます！
普段聞けない事を聞くって事は、センシティブな内容だったり、デリケートな人が参加していることになります。
🪐相手のことを思いやった言葉選びで
🪐アドバイスは無理にしない、傾聴するだけでも◎
🪐解決しようとしない、相談主が解決を求めていたら提案をする
🪐連絡先は聞き出さない、会おうとしない
(惑星内ではNGですが、DMでする場合は自己責任で🙌)
などなど、自分本位にならないようお気をつけください⚠️
センシティブな質問をする場合は、惑星の住人のみに設定してください🙇♀️
他の方に通報されてしまう場合もあるので💦
空共有...♪*ﾟの星
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その日の空の写真を共有する惑星です！
写真に一言を添えて投稿してください！
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ルーキー
クソザコだけど、とりあえずランクあげちゃってるやつだけど
2
そら
pubgモバイルディオでやりませんかー？
教えて下さい🤞
めっちゃ下手やけどメッセージ下さい🤞
2143
ご飯大好き( ﾟдﾟ)
いたら是非遊びましょう！
190
774
ボイチャ有りで、
優良で、
ずっと一緒にやってくれそうな友達って、
どうやったら作れます？？
114
おもち
ps4 or ps5
ボイチャ有り
男女問わず‼️
自分ps4ゴル帯雑魚雑魚勢です💦
#APEX #PS4 #APEXフレンド募集
APEXの星
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Ikula
ボイチャ有無なんでもあり！
27おもち
枠 1名
条件〜
20⬆️
PS4 orPS5
ボイチャ有り
0:00近くまでやってますので参加したい方
DMでもコメントでもー‼️
緩く楽しくランク回してます✋
APEXの星22
虎汰❤️🔥🐯
最近サボり気味ですがあつ森フレンド募集中です。通話やボイチャ有りでも無しでも構いません。
宜しくお願い致します。
#ご挨拶
あつ森フレンド集めの星23
イエル
誰かと一緒に狩るの楽しい…！
知らん人の救難に入って狩るのとはまた違う感じでいいなぁぁ✨
ボイチャ有(自分は文字で返事)っていうのもめちゃドキドキしたけど楽しかった！
やっぱりお互い文字で会話する方が個人的に気楽ではあるな…
モンハンワイルズの星338
ゆー
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めんたろ
#近隣窮乏化
何で植田総裁は円高にもっていこうとしているの？
円安を放置しているだけでGDP 押し上げるのに
他国から責められやすい円安を
アメリカが勝手に利上げしたので
我々は円安誘導してませんよと
言える状況なのになぁ
※「近隣窮乏化（きんりんきゅうぼうか）」とは、一言で言うと**「自国の利益のために、他国を犠牲にする経済政策」**のことです。英語では "Beggar-thy-neighbor policy"（隣人を乞食にする政策）と呼ばれます。
世界恐慌（1929年〜）の際、多くの国が自国の経済を立て直そうとしてこの手法を取り、結果として世界貿易を崩壊させた苦い歴史があります。
どんなことをするの？
主な手法は、自分の国の製品を安く売り、外国の製品を高くすることです。
為替切り下げ（通貨安競争）： 自国の通貨の価値をわざと下げることで、輸出を有利にし、輸入を抑えます。
関税の引き上げ： 外国からの輸入品に高い税金をかけ、国内に入ってこないようにします。
輸出補助金： 自国の企業に補助金を出し、海外で不当に安く売れるようにします。
なぜ「近隣窮乏化」と呼ばれるのか？
一国がこれを始めると、隣国（貿易相手国）は次のような被害を受けます。
自分の国の製品が売れなくなる（失業が増える）。
対抗して、その国も同じように関税を上げたり通貨を安くしたりする（報復）。
結果： 世界中で貿易が縮小し、全員がさらに貧しくなるという「負の連鎖」に陥ります。
鮟鱇
日本も同様で『 戦争も嫌、核保有も嫌』が最悪のお花畑なんです。
mstdn.jp/@ankou6/112368972657198377
233🌙1769399375
そら
すぐ看護師さんたちが対応してくれて車椅子まで持ってきてくれて有難かったぁ(*´人`*)
一人で帰るなら帰りは危ないから少し休んでいって！ってベッドまで貸してくれた.(*´ `*).
立ちくらみの原因は抗がん剤だけじゃなくて双極性障害の治療薬の副作用もあるから一概に抗がん剤のせいとは言えないって外科の主治医が。
立ちくらみ酷いからなんとかしたいけどメンタルがまた落ちたり上がったりする波が大きいのも嫌
友達が作ってくれた画像を置いていこう（笑）
しゅう
「三大欲求」（睡眠・食欲・性欲）と
「生理的現象」に対する時間は
（トイレなど）
10～12時間 程度になると 想像してる件
つまり「一日の半分」は
「三大欲求・生理的現象」に費やしていると
ざっくり 想像できるお話
逆に言うと
この「３大欲求」を
この時間で しっかり満たしておいて
残りの１２時間程度の間を
「有効に使う事」が
「生きる力」となっていくお話
🌸
ちょくちょく推しの有益な情報をくれるからありがたすぎる
ユハイルト
3月配当無い｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡
500株保有が約3倍になったから良いけどなんか悔しい本日NISA枠から利確
⁝( ;ᾥ; )⁝
株
臼井優
1/24(土) 15:10 Yahooニュース
2026年はアカデミアで大規模な人材獲得競争が始まる年になる。世界最高水準の研究大学を目指す国の「国際卓越研究大学制度」では、認定候補を含めた京都大学、東京科学大学、東北大学の3大学はそれぞれ今後25年で1000人以上の専門職員拡充を計画している。
これは東京大学の職員数の1・7倍にあたる。この人材需要を満たすために学内で育成するだけでなく、学外から人材を獲得することになる。人の流れが変わる1年になりそうだ。
「現在は研究者が伝票処理や書類仕事をやらざるを得ない状況。こんなことをやっているのは日本だけ。これからは専門スタッフが全部やってくれる。研究者が研究以外の雑務から解き放たれる」―。
京都大学の湊長博総長は卓越大に向けて導入するデパートメント制について力説する。デパートメント制では現在1000講座ある研究室を専門領域ごとに40のデパートメントに編成し、各領域に研究戦略や分析機能、人事・財務機能のあるデパートメントオフィスを設置する。
従来も専門領域ごとに「学系」という組織を設けていたが、人事管理しか機能していなかったという。ここにラボマネージャーやデータサイエンティスト、高度技術系職員などを配置し、専門組織として経営ができるようにする。
京大は教員1人当たり支援スタッフを現在の0・7人から25年かけて1・3人と2倍弱に増やす計画だ。支援人材の拡充規模は1500人以上になると試算する。
東京科学大学は専門・事務職員を2323人から3460人程度に増やす計画だ。1140人の増員で研究支援体制は1・5倍になる。特にリサーチ・アドミニストレーター（URA）は現在の83人から300人と3・6倍、マネジメント教員は現在の13人から340人と26倍に増やす。
研究員や大学院生の増強と合わせて総研究時間は約3倍、研究力は約7倍に向上する。田中雄二郎学長は「これでも世界のトップ大学と比べると多くはない」と語る。
24年度に卓越大として認定された東北大学は専門職スタッフを1100人増員して研究を支える計画だ。830講座の研究室を1800の研究ユニットに再編して助教などの若手にも独立して研究できる環境を整える。
そのためには支援体制の拡充と組織化が必要だった。冨永悌二総長は「多様な支援スタッフによるサポートと研究リソースを共有化し、フラットな研究体制を作る」と説明する。
3大学の増員計画を合わせると3740人以上。東大の病院などに勤める医療系事務職を除いた事務・技術職員は約2220人。この1・7倍の人材需要が生まれる計算になる。
卓越大に向けて継続審査中の東大が認定されれば、増員規模はさらに拡大する。この人材をどこからまかなうのかが問題になる。
1
loa
まずは画像を見てほしい。
パッと思い付く限りの「干渉や影響」を集めてみた。
これらから分かるように、ちいかわ族はかなり不安定な実体をもってることが分かる。
と言うより"ちいかわ族の世界そのものがなんらかの影響を強く受けやすいまたは変化がしょっちゅう起きている世界"と言える。
変化というのは「特定の手段」に限定されるものではない。
能動的(本人の意思も無意識も)なものがあれば、誰かの呪い(山姥、魔女、石像)によって変化させられる場合もある。
しかしどちらにせよ"いとも容易く変化してしまう"ことには変わらない。
キメラ化した「あの子」の話が有名だろう。
これに関して変化の原因は描写されていない。いきなり変わってしまったと言っても過言ではない。
しかし回想シーン(心中描写)で揺れ動く様が見てとれる。
弱く、情けなく、蹂躙される側の「今までの自分」と強く、自由で、誇れる側の「今の自分(キメラ)」と言う思案が巡る様の描写はある。そして"キメラの自分"を選ぶのである。
他にもある部分的なキメラ化のシーンも同じく、徐々に変わるのではなく突然の変化がキメラ化の(ちいかわ世界における変化)の傾向と言える。
そんなアンバランスでいつなんどきガラリと変容してしまうかもしれない"ちいかわ族"に制限をかけ管理しているのが"ヨロイ族"なのだと考察する。
程よく汗をかかせる忙しさと言う労働は思考の暴走を抑制する。
同時に、多幸感、安らぎ、楽しみも負の感情の暴走を抑制する。
不安定で影響を受けやすい「ちいかわ」たちをうまく管理しているのが「ヨロイさん」なのだろう。
しかしそれでも元より変化しやすい性質に変わりはなく、より強固な監視が必要になるのだが。。。
メタ的な事は一回横に置いて、ヨロイさんの「ちいかわたちへの接触頻度」は多いのではないだろうか？もちろん他が分からないので多い少ないは断言し得ないが、偶然なのかと疑いたくなるほどヨロイさんたちは「ちいかわ、はちわれ、うざき」の近くにいる。
これには他者認識の程度が関係してそうなのだが、長くなるので今回は省く。
さて、みなさんはどう考えるだろうか。
「ちいかわの世界にそんな裏なんてねぇよ！」
なんて冷めた事は言わないで！
ハァ？
1
いちろくたると
美人だし業務はちゃんとしてくれてとても有難い
でも、おとなしすぎて全然会話が弾まなくて
気遣いで毎日疲れる。
でもお偉いさんが来る時の飲み会は
女性1人でも参加する…不思議。
部下は男性の方が気楽だな。
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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ユハイルト
格闘技 筋トレ 脱毛
を2026年は頑張りたい
ゲームとアニメ好きで引きこもりやけど皆さんﾖﾛｼｸ!!Σ( >д< )ゞ
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ゆー
25🚺 最近いつだって空回り。
自我多め 🆓 情報過多
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