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並行次元
2
けー
タイトルあげるんでだれか卒論とかで研究してください
キーワードは締切と諦め
32
shin
フィードバック機構が壊れているから、起こる現象なだけ。
別に、日本人も、歩いたり、泳いだりするような、動物的な運動学習のプロセスは普通。
だから、社会の制裁アルゴリズムの仕組みがおかしいだけ。(人工的なフィードバックシステムの設計がおかしい。)
1
𝓼𝓮𝓻𝓲𝓴𝓪 💠🐱
ちなみうちは一生埋まらない😭
持ってるのになんで😭
フィードバックしたのに治してくれない😭
#コレクション
#フィードバック
#アイコン
725
しょうちゃん
回答数 98>>
3
生成🅰️y🦭🐼
19
ききぞ
5
ms(まさ)
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フィードバック送っても一行に治らんし、
運営もっとがんばって
74
らんぷ ❅꙳
「この材料あるならあれ作れるかも」とか
「今日は蒸し料理にしようかな」とか
当たり前のように頭の中に料理の選択肢が提示されるぐらいになりたい。
そのためには挑戦とフィードバックが重要。
料理本を教本として目を通すのもいいかも。そうじゃん。映像記憶が得意なんだから見るだけで知識として入るかも。この前買ったやつまだ一度も開いてないしなー。長谷川あかりさんの本。読んでみよ。
76
ひろ✨
Q: 表彰という文化は海外にもあるの？
A:あります。むしろ「表彰（awards／recognition）」は日本固有の文化ではなく、世界中で普遍的に見られる社会制度・儀礼です。名称や形式は異なりますが、「功績・貢献・模範行動を可視化し、承認する」という機能はほぼ共通しています。以下、少し体系的に整理して説明します。
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1．表彰は“人類普遍の社会機構”
文化人類学・社会学的には、表彰は次の役割を果たします。
• 社会的承認（social recognition）
• 望ましい行動の強化（positive reinforcement）
• 集団規範の提示（what is valued）
• 階層・名誉体系の形成（status ordering）
• 集団アイデンティティの維持（cohesion）
したがって、国家・企業・学校・宗教共同体・軍組織など「集団」があれば、ほぼ必ず表彰制度が存在します。
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2．国や地域ごとの具体例
● 欧米（ヨーロッパ・北米）
• ノーベル賞
• アカデミー賞・グラミー賞・エミー賞
• ピューリッツァー賞
• 大統領自由勲章（米国）
• 大英帝国勲章（英国）
→ 個人主義文化と言われますが、名誉・実績の可視化は非常に重視されます。
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● アジア
• 中国：国家科学技術賞、労働模範表彰
• 韓国：文化勲章、産業勲章
• インド：パドマ賞
• 日本：紫綬褒章・文化勲章・社内表彰など
→ 日本だけでなく、勲章文化はアジア全体に広く存在します。
⸻
● 企業・組織における表彰（世界共通）
• MVP・Best Employee Award
• Sales Award
• Safety Award
• 社内表彰式・表彰パーティー
外資企業でも頻繁にあります。むしろ成果主義・インセンティブ文化が強い分、可視化された表彰は多い傾向にあります。
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3．宗教・伝統社会にも表彰がある
• 教会での表彰（功労者感謝）
• 部族社会での名誉称号
• 勇敢さの証（戦士社会の羽・紋章）
• 儀礼的称賛（宴・贈与）
形式は現代的な「賞状」と違っても、名誉を与える儀式という点で同じです。
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4．「日本独自」だと言われやすい理由
日本人から見ると
• 表彰状
• 賞状フォーマット
• 全員集合で壇上へ
• 社訓的な言い回し
が特徴的に感じられるため、「日本文化」と思いやすいですが、実際には
• トロフィー文化（欧米）
• メダル文化（軍・国家）
• サッシュ・リボン文化（南米）
• 勲章・襟章文化（ヨーロッパ）
など表現方法が違うだけです。
⸻
まとめ
• 表彰文化は海外にもある？ → ある。しかも極めて一般的。
• むしろ人間社会の普遍的な機能に根ざしている
• 形式は国・宗教・組織で変わるが本質は同じ
• 役割は「承認・規範提示・動機づけ・名誉体系の形成」
⸻
もしよければ、次も解説できます。
• 国ごとの表彰の特徴を比較（日本 vs 欧米 vs 中国）
• 表彰の心理学的効果（モチベーション・ドーパミン）
• 表彰の負の側面（競争・嫉妬・バーンアウト）
• 表彰がない文化は存在するのか？
興味がある方向を教えてください。
4shin
マニュアルって、そもそも、構造的に集団の集合知じゃないし。上意下達の押し付けだし。
そして、意思決定手段が、集合知ではないのに、ミスだけ連帯責任になるのがフィードバック構造として無意味。
マニュアルを守れないのは、純粋に、個人の能力不足・適性不足でしか、原理的にあり得ない。それのどこに連帯性があるのか。
1shin
(それで言うと、街で声をかけられる有名人とか大変だなって思う。出会いやその対応に関する評価の、主観的な希少性が非対称的すぎる。つまり、片方にとっては有象無象の一つで、片方にとっては憧れのスターだし。)
また、修学旅行で、馬鹿なことやって、学校の名折れになる、みたいなのも嫌だったな。
ミスのところだけ、上位カテゴリーの連帯責任に帰属させて、支配するレトリックがイヤ。
判断や行動をするのは、一個人の脳の知識体系の中の現象であって、「○○高校の在校生」という粘菌的な「集合知」として、一個人が判断・行動することは物理的な構造上できない。
なのに、判断ミスや行動ミスをすると、「○○高校の名を汚すな」というレトリックになる。
しかし、繰り返すが、物理的に、「○○高校の在校生」というマクロな神経系として、判断・行動することは不可能。
学習フィードバックを共有するという名目で、みんなの前で吊るし上げをするのは、集合知とは言えない。(というか、それって事後処理の話だし。連帯責任を謳うなら、事前段階で、集合知にアクセスさせろ。)
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すみれ
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ms(まさ)
日常で口には出さない愚痴が多いです。
最近は3DCGに没頭しています。
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shin
29歳。石川県。
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らんぷ ❅꙳
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32。マッチングアプリって、色々削れるね。
事務仕事って言うと「眼鏡？」って聞かれるけど、君たち夢見過ぎ。もしくはAV見過ぎです。
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ひろ✨
32、哲学、恋愛、就職・転職、お笑い政治経済、🇺🇸🇯🇵ドル円、Java、英語、法律、AI、ディープラーニングG検定、メンタルヘルス、基本情報、うつ病、愛知、名言、政策金利
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