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zakuya@ス

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今日はカバネリとToLOVEるダークネスを嗜んだ。カバネリだけだと+3000枚。
途中で行ったToLOVEるダークネスが何も起こらず最終的に貯玉含めた財布の中身が−1.5kくらいか。まぁ、ゲーセンよりも効率は良い。
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どこか

どこか

サブインク効率ギアだけ余るので、おすそ分け機能下さい笑
#スプラトゥーン3 #Splatoon3 #NintendoSwitch
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げんぞう

げんぞう

仕事などで効率化のためにAIを使用するのは良いことだと思いますが、仕事以外で文章を書いたりするときは、AIを使おうとは思いません。
文章を作ることは自分の思考の整理であり、文章を書くことによって自分の思考を言語化し、新たな発見があることがあります。
結果は同じでも、工程が大事だと思っています。

たとえば、誰かの文章を真似て書こうとすると、微妙な言葉遣いの違いで、異なる状態を表しているなど、書き手の法則を発見することがあります。このような法則を見つけると、見つける前と後では内容に関しての解明度が変わります。
そういったものは、自分で文章を考える際に蓄積されていくものです。
AIを使用する際のプロトコルのようなものですね。
AIを使うにしても、自分の中にそのプロトコルを考える力がなければ、AIを有効には使えません。
読むもの、見るもの、感じるもののプロトコルを言語化する力はAIでは育たないと思います。
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かんざき

かんざき

冬のボーナスですか。
5万でした。

正社員。入社3年目。
給与改定で新卒の初任給爆上がり(20万前半→30万半ば)したけど既存社員据え置きのせいで今は新卒より給料低いです。お陰さまで周りの30歳前後の社員は続々と辞めています。

新卒の初任給上げた代わりに入社してから数年はもらえるはずだった家賃補助制度はなくなりました。他にもいくつか細かい補助的制度がなくなりました。

私は新卒よりバリューが低いですか?
自分で言うのもあれだけど、業務効率化進めまくって作業時間かなり短縮してるし案件推進もバリバリやってるし、特定の分野に関しては私が社内で一番知識があって、よく相談・打ち合わせの場があります。評価シートにもそう書かれていて助かっていますというコメントも上司からもらっています。
私は新卒よりバリューが低いですか?

私は新卒よりバリューが低いですか?
新卒どころか既存社員でも私の(一部)業務は真似できません。そもそも、とある国の公的機関からの認証がないとその仕事ができない、かなり専門的な仕事だからです。
私は新卒よりバリューが低いですか?
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