共感で繋がるSNS
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タバコの星
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幸福探求の星
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この惑星では、一人ひとりが日常生活で見つけた幸せを投稿してみんなとシェア出来たらいいなって思ってます( *´꒳`*)♪
そうやって、日々の幸せを探し求めるクセがみんなに付いたらいいなって思って作ってみました〜✌️
どんな内容でも、自分自身が幸せって思ったらそれでOK👌
例えば…
・卵割ったら黄身が2つだった！！
・今日はいつもより早く起きれた🙌
・仕事で上司に褒められた😆
・テストが前回より良い点取れた💮…etc
こういう小さなことでも投稿し合えたらいいかなって考えてます！
良かったら搭乗してくださいm(*_ _)m
#幸福探求の星
#幸福を探求する民
承認欲求の星
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人気
✨美澄✨
もうヤダこの生活
こんなんで生きてて楽しいって誰が思うの
後々幸せになれるってどう思うわけ思うわけないやん
1
みな
15
かい
74
ゆでたまご
回答数 9877>>
ゆーじ
回答数 9877>>
22
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あすま
寒がり
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臼井優
証拠保全と投稿者特定: 不適切投稿を発見したら、すぐに内容を保存し、発信者を特定します（プロバイダ責任制限法に基づく開示請求も可能）。
ガイドライン・規則の整備: 投稿禁止事項（機密情報、中傷など）、報告義務、違反時の処分などを明記したSNSポリシーを策定します。
教育・啓発: 定期的な研修で、リスクとルールを周知し、従業員のリテラシーを高めます。
懲戒処分・損害賠償請求: 規則違反の内容と会社の損害に基づき、慎重に処分（懲戒解雇も含む）や損害賠償を検討します。
謝罪・公表: 会社全体に影響が及ぶ場合は、公式アカウント等で誠実に対応します。
2臼井優
問題視する場合、会社の名誉・信用毀損、機密情報漏洩、顧客情報漏洩、著作権侵害、プライバシー侵害などが主な法的論点となり、
会社は就業規則やSNSガイドラインの整備、投稿内容の証拠保全と投稿者特定（発信者情報開示請求）、削除要請・謝罪、懲戒処分（就業規則違反）、損害賠償請求、刑事告訴などの対応が可能です。
重要なのは、従業員の表現の自由とのバランスを取りつつ、客観的合理性と社会的相当性に基づいた対応と、未然防止のための教育・ルール策定が不可欠です。
2
宇野ペネロペ
2
とくさん
回答数 5>>
やめたほうがいい
タバコしかストレス解消が無いなら
どうぞ
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とくさん
47歳、オジサンの日記、他
投稿、多めです
無理の無い範囲で
ご覧ください(^^)
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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