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🔖 商業BLの星について この惑星は、「商業BL」作品について気軽にお話しする場所です。 好きな作家さんやおすすめの本、気になる新刊情報などをシェアしながら、BLジャンルの作品の魅力を一緒に楽しみましょう✨ ⸻ 💡「商業BL」とは? ・出版社などから正式に刊行されているBL作品を指します。 ・漫画、小説、雑誌掲載、Web配信など、プロ作家によって制作・公開されているものが対象です。 (アニメやドラマ、映画、ゲームも含みます) (国内外問わず、商業流通しているBLジャンルの作品を対象とします) ⸻ ❌対象外の投稿 ・オリジナル創作(一次創作)作品の紹介 ・二次創作(既存作品のファンアート・二次小説など) ・その他、非公式の創作活動に関する内容 ・対象外の内容の投稿に関しては、「星から解き放つ」ボタンで当惑星から選択解除させていただきます(投稿自体は削除されませんが、商業BLの星の選択が解除されます) ⸻ 📝投稿ネタに迷ったら… 「最近読んだ商業BLの作品でよかったものは?」 「気になってる新刊ある?」 「推し作家さん、どんなところが好き?」 など、テーマ投稿も大歓迎です✨ ⸻ 💬 迷ったときは、いつでも管理人までお気軽にご相談くださいね。 楽しくゆるっと、商業BLについてお話しできる場所になりますように🌿

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macha@言

macha@言

企業の苦しいはざま・・・
かんぺい❓️(´∀`)
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3G

3G

次のスタートの前に明日の企業理解やで
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ゆゆちゃん

ゆゆちゃん

それにしても、前の会社で酷い人権侵害にあい退職し、疲労困憊状態のまま異世界的スタートアップベンチャー企業に飛び込み、新たなスタートを切ったのだが、この急激な環境変化に身体が悲鳴をあげておる。笑
土曜の朝は寝起きに右肩が攣って硬くなり、そして左足ふくらはぎも思いっきり攣って痛みで叫んだw
日曜朝の寝起きは横隔膜が激しく痙攣(しゃくり上げ泣きに出る時の激しいバージョン)が起きて呼吸がおかしなことに!
お休み足りてません!✋笑
今日は一日パジャマでゴロゴロしてた!笑
てか、寝起き怖すぎw
そして改めて、
ほんと私、頑張り屋すぎー!笑[泣き笑い]✨✨
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二シヤマ(41)

二シヤマ(41)

自民党『5年後に平均100万円の
賃金UPを目指します!』
大企業  180万円アップ
中小企業  20万円アップ
我が党は公約を達成いたしました!👨‍💼
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Pure G

Pure G

やさしいエールやさしいエール
#ヤバい奴 #企業
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On Me (feat. Cardi B)

ミーク・ミル

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macha@言

macha@言

県民が
投資を通して
地元企業を応援する(´∀`)
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おかず

おかず

企業アカウントがノーカンなら直近の友達追加は約2年前だわさ… #アップ738
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macha@言

macha@言

顧客情報を売買する企業とは
バイバイしたいねぇ(´∀`)
#アップ738
#日経ピックアップ
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ユーミン

ユーミン

逆に企業の向上アップに繋がったな!
あっぱれ「アイリスオーヤマ」トレンド入り👍👍
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ち ャ ゆ 🍉

ち ャ ゆ 🍉

今日の仕事やだよぉ忙しいよぉ
今日だけ時給500円アップにしてよおおおお
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ぽち

ぽち

今朝の気温1℃からのスタート

タイイチは寒っ

#ランニング
ランニングランニング
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いのぐち

いのぐち

ヤバいな、そうだよ日本企業が中国に買収されやすい環境だよ。
高市って中国のスパイじゃね?()
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臼井優

臼井優

大学生の一人暮らし準備は、物件探し・契約(初期費用、間取り、周辺環境確認)、家具家電選び(冷蔵庫、洗濯機、ベッド、カーテンなどサイズ確認必須)、生活用品(寝具、キッチン、バス・トイレ用品、掃除・洗濯用品)、大学生活用品(PC、印鑑、収納グッズ)を【**いつから、何が必要か】**計画的に進めるのがポイント。特に引越し直後に必要なもの(トイレットペーパー、洗剤、簡単な食器)はリストアップし、早めに準備しておくとスムーズです。
1. 部屋探し・契約の準備(~3ヶ月前)
条件を絞る:家賃、間取り、大学からの距離、周辺環境(スーパー、駅など)。
費用を把握:初期費用(敷金・礼金・仲介手数料・前家賃など)と月々の生活費(家賃、食費、光熱費、通信費など)を家族と相談。
物件の確認:窓のサイズ、冷蔵庫・洗濯機の設置スペース、収納の量などを採寸・確認。
必要書類:学生証、印鑑、連帯保証人の同意書など。
2. 家具・家電の準備(~2週間前)
必須家電:冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、掃除機、炊飯器、照明器具。
必須家具:ベッド(or布団)、カーテン(採寸後)、机、椅子、収納家具(カラーボックス、タンスなど)。
ポイント:100均やニトリ、IKEAなどを活用し、新生活応援セットも検討。サイズを測ってから購入し、搬入経路も確認。
3. 生活用品の準備(~1週間前)
【最重要】引越し当日から使うもの:トイレットペーパー、ティッシュ、ゴミ袋(自治体指定を確認)、簡単な食器(皿・コップ・箸)、フライパン、洗剤類(食器用・洗濯用)、シャンプー、バスタオル、ハンガー、洗濯ネット、掃除道具。
その他:体温計、常備薬、絆創膏、ドライヤー、布団一式(敷布団・掛け布団・枕)。
4. 大学生活を支えるアイテム(随時)
学習・デジタル:ノートパソコン、USBメモリ、プリンター(必要なら)。
手続き・その他:印鑑、銀行口座(開設済みなら)、身分証明書。
通学・収納:バッグ、定期券、収納グッズ(ベッド下収納、クローゼット整理用)。
5. 引越し当日・直後のポイント
当日から使えるように:まずは「食料」「清潔」を確保。トイレットペーパーはすぐ取り出せる場所に。
まとめ買い:週1回のまとめ買いで時間節約と家計管理。
💡 節約・効率化のヒント
敷金礼金なし物件を選ぶ、家具家電付き物件を選ぶ。
引越しは家族・友人に手伝ってもらう。
最初は最低限の物で始め、生活しながら買い足す。
これらの準備を計画的に進め、楽しい一人暮らしをスタートさせましょう!
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ポりんキー

ポりんキー

昨日めちゃくちゃたのしかった♡
久しぶりのみにりん♡♡
相変わらずの爆笑スタート!🤣
そして爆食もとまらない🤣
安定のラーメン腹パン🤭

誕プレ喜んでくれて
めちゃくちゃ嬉しかった!!
そして、DIORのリップを
誕プレに頂いた(๑♡∀♡๑)
可愛すぎて最高すぎて
大事に使う!!!
ありがとう♡
やはり月1会おう!🤣
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🍒ྀི

🍒ྀི

ウリキャプテンとその𝔀𝓲𝓯𝓮のこと何でもかんでもくっつけるのさすがに腐女子脳が過ぎるかなとたまにふと反省しかけることがあるんですけど、お互いを「僕の月」「僕の星」って呼んでて、キャプがmv出したら𝔀𝓲𝓯𝓮がそのリアクション配信やって終わったら速攻キャプがそれに対する感謝配信をやったり、LAの豪邸で2人きりでホカンスしたり、2人で旅行した時の様子を1時間超の大作vlogにしてYouTubeにアップするような2人なんですよ、結婚してないと言えるんですかこれは??????(՞ ᴗ ̫ ᴗ՞)
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臼井優

臼井優

|スメハラ ~注意しにくい職場の「におい」と向き合う方法 ...
「スメハラ」とは、スメルハラスメント(Smell Harassment)の略で、体臭・口臭・香水・タバコ・飲食物などの「ニオイ」が原因で、周囲の人に不快感やストレスを与え、仕事のパフォーマンス低下や人間関係の悪化を招く嫌がらせ行為のことです。本人に自覚がない場合が多く、体質や文化の違いも絡むため、指摘や対策が非常にデリケートで難しい問題とされています。
スメハラの具体例
体臭・口臭: 汗のニオイ、口のニオイ、体質による体臭など。
香水・柔軟剤: 強すぎる香りや、香りの種類による不快感。
その他: タバコのニオイ、食べ物(ニンニクなど)のニオイ、整髪料のニオイなど。
スメハラが問題視される理由
集中力・生産性の低下: 臭いが気になり、業務に集中できなくなる。
心理的負担・ストレス: 強い不快感やストレスを感じる。
人間関係の悪化: 被害者と加害者の間に亀裂が生じ、職場環境が悪化する。
デリケートな問題: 体質や個人の嗜好が関係するため、指摘が人権侵害と受け取られたり、相手を深く傷つけたりする可能性がある。
スメハラへの対応
企業として: 衛生管理の啓発、消臭対策、相談窓口の設置、ガイドライン作成など、中立的な立場で慎重に対応する必要があります。
個人として: 自身のニオイに気を配り(加湿器や空気清浄機の活用も有効)、相手への配慮を心がけることが重要です。
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臼井優

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カスハラ(カスタマーハラスメント)とは、顧客や取引先などからの「要求の実現手段や態度が社会通念上不当で、労働者の就業環境を害するもの」を指し、暴行・脅迫・過度な暴言・不当な要求・人格否定などが含まれます。単なるクレームと異なり、目的よりも攻撃性が前面に出ており、従業員に過度なストレスを与え、精神的・身体的苦痛を与える悪質な迷惑行為が該当し、近年では防止のための法整備や対策も進んでいます。
カスハラに該当する具体例
暴言・脅迫: 従業員を長時間怒鳴りつける、人格を否定するような暴言を吐く。
過度な要求: 無料サービスの範囲を超えた要求、マニュアルにない対応の強要、従業員への土下座の強要。
執拗な行為: 業務時間外に何度も連絡する、長時間拘束する、執拗に謝罪を要求する。
物理的行為: 従業員への暴行、物を叩くなどの行為。
クレームとの違い
クレーム: 商品やサービスの改善を求める正当な意見・声。業務改善につながる場合もある。
カスハラ: 要求内容の妥当性にかかわらず、手段や態度が不当で悪質。従業員の人格や尊厳を侵害し、就業環境を害する。
なぜ問題視されるのか
従業員の精神的・身体的健康を損ない、過度なストレスや疲弊を招く。
企業の事業継続や、他の従業員の労働環境にも悪影響を与える。
暴力や脅迫は刑法に触れる可能性もあり、企業は従業員を守る義務がある。
対策の動向
厚生労働省は「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」を策定し、企業に具体的な対策を促している。
東京都など一部の自治体では、カスハラ防止条例が施行され、企業の対策が義務化され始めている。
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