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りあ

りあ

自分の仕事をしたくて、残業すると決めたのに上司から年賀状サイトの扱い方がわからない、教えて欲しいと。
前回担当だった人に聞いたらいいと思いますと伝えるのに、前回担当だった人は私の同期だけど説明が苦手で、話が進まないから私に教えて欲しいと。
年賀状のため急ぎでやらないといけなくこの時間まで試行錯誤。
デザイン選びや写真は埋めれたけど、差出人の印刷をしてもらいたく、入れようとするとうちは事業所が多くそれを全部入れようとすると入り切らず試行錯誤して23時半まで格闘…
まじで疲れた。

イライラポイントを要約すると、
・自分の仕事が出来ないこと
・年賀状作成をこの時期からしようとする上司
・差出人のところに、連名しようとすると多すぎてサイトでは、入り切らないこと
・上司が年賀状担当であることは年度始まりの職務分署で振り分けられており、4月時点からわかっていたのに、12月に入っても手をつけず私から12月初めに伝えると上司気づいたが、すぐ始めるわけでもなく今日から始めていること。
・前回の担当者が、独り立ちできてなさすぎること。
・23時半まで残業しても、残業代つかないこと。

ただの愚痴に付き合っていただきありがとうございます。
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ふゆ

ふゆ

煙草、車が好きな彼氏のクリスマスプレゼントにオリジナルデザインのZIPPOを贈ろうかなって考えてるけど、どうですか߹𖥦߹
写真は裏面デザインで、表面は車名とナンバーにしようかなと😖
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ゆだ

ゆだ

今回のハラスメントでされた方には業務の継続が困難になった事、それによりお給料減などの金銭的な負担、年収の低下、キャリアへの傷が付いた等がある訳で転勤なんてあったら更に負担増だよ?

んで、ハラスメントした方には指導だけ? その指導にはどんな効果があるの?

喧嘩両成敗というか割合で判断するって言ってたけどどんな判断すんねん?

お金より重いもんはあるんかい?
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ひな

ひな

デザイン2案採用されたーーうれしい
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らいと

らいと

大学に、求人申込書兼推薦依頼書が送られてるかとかってどっから分かるの?

キャリア支援課?
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さも江戸

さも江戸

海外の服の方がデザインの幅が広くて好きなんだけど、ドメブラとデザイナーズに信頼を置きすぎている
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ちゃおず🥟🥟

ちゃおず🥟🥟

4年前、芸術なんて全然知らない状態で
芸術大学に入った。その時は
「芸大なんて才能がある人が行くやつ」
って思っていたけど、課題とかやってみて
「案外やってみるもんだな」って思う。

周りの人からは、芸術=才能って感じる人が
多いみたいだけど、俺はそうは思わない。
やってみようって好奇心と想いがあれば
できないことは少ないと思う。

失敗もあるし、挫折もあるけど
それがきっかけで大きく変われるんだと思う。

デッサンもデザインも、何も出来なかったけど
3年間でここまで出来るようになった。
といっても、まだまだ伸び代しかないけど。

あと1年、
ちゃんと卒業できるように頑張ろうと思う!
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