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せばだばまねびょん

せばだばまねびょん

不思議なことにどのステップにいっても常にその段階で新しい友達が出来てさらにその上のステップに行くと元の友達は少し疎遠になっていくけどまた新しく友達が出来て、友達が途切れることはない、ある意味自分は運が良いのかもしれない
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塩分

塩分

日本の財政危機:持続不可能な債務蓄積と迫り来る転換点

我が国の財政は、2025年12月現在、深刻な構造的危機に直面している。一般会計総額が過去最大の115兆円超に達した令和7年度予算において、社会保障費は高齢化の自然増により38.3兆円規模に膨張し、国債費(利払い・償還)は金利上昇を反映して28兆円超を占め、税収が過去最高の78兆円超を記録しても新規国債発行額は約29兆円に及び、歳出の四分の一近くを借金で賄う依存体質が露呈している。

普通国債残高は年度末で1129兆円に達し、一般政府債務のGDP比はIMF推計で235%前後、財務省データでも200%超と、先進国中突出した異常水準を維持しており、ギリシャ債務危機時のピークを上回る歴史的異例事態である。

この債務蓄積の根源は、プライマリーバランス(PB、本利払い費を除く収支)の黒字化目標の繰り返し失敗にある。政府は長年、2025年度PB黒字化を掲げてきたが、内閣府最新試算では数兆円の赤字がほぼ確定し、補正予算の乱発や経済対策優先により目標は形骸化、2025〜2026年度への先送りが常態化している。IMFやOECDは繰り返し警告を発しており、「財政バッファーの再構築と構造改革が不可欠」と指摘するが、政治的無責任が歳出抑制を阻み、高齢化ピーク(2025年問題の本格化)で社会保障給付費全体が140兆円超(GDP比22%超)に達する中、労働力減少と成長率低下が税基盤を蝕んでいる。

短期的に目を転じれば、日銀の金融正常化が進む中で10年国債利回りは1.93〜1.96%と18年ぶり高水準に達し、2%視野に入る状況だ。金利1%上昇で利払い費は数年後に10兆円超増加し、債務螺旋を加速させるリスクが高い。

日銀の国債保有比率は50%前後まで低下傾向にあり、国内消化の特殊要因が薄れる中、市場の信頼喪失がトリガーとなれば、外国投資家離れや急激な金利急騰が現実化する可能性を否定できない。過去の英国ミニ危機やギリシャ事例が示すように、こうした転換点は突然訪れる。

中長期的には、2040年頃の高齢化ピークで債務/GDP比はさらに上昇し、200%超を維持する見通しだ。インフレや税収一時増が比率を緩和するとしても、それは時間稼ぎに過ぎず、根本的な歳出改革(社会保障抑制)や負担増(消費税等)なしに持続可能性は確保されない。

楽観論が根強い国内保有中心の構造は、円安進行や外部ショックで脆く崩れうる。この状況は、単なる数字の悪化ではなく、国家の存立基盤を脅かす危機である。将来的負担を現役・将来世代に転嫁する先送り政治は、無責任の極みであり、真の財政再建なくして日本経済の信頼は失われ、成長潜在力は枯渇する。

国民は目を覚まし、政治家は威厳を持って大胆な改革に臨むべき時だ。危機を直視しなければ、破綻への道は避けられない。
政治の星政治の星
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ひよこ

ひよこ

【記録用】
新しいネイル♡
はじめてのチェック🎄.*🎁🎅
ちょっと可愛くなりすぎたかも…

これはこれで可愛いけど
やっぱり濃い色のネイルの方が
好きかもしれない[照れる]💦

まぁでもせっかく新しくなったから
1ヶ月このネイル楽しむぞ٩(ˊᗜˋ*)و♡
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恋人がサンタクロース

松任谷由実

ネイルの惑星ネイルの惑星
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あ

「私の旅!そして知り尽くしたい!」

星図を折りたたみ
宇宙船という小さな仮説に乗る

エンジンは重力を借りて
軌道の縁をなぞるように加速する
計算は完全でなくていい
誤差が旅を生むから

最初の惑星では
大気が青い理由を誰も知らない
光は屈折し
昼と夜がゆっくり混ざる
時間は一定ではないと
腕時計が静かに教える

次の星へは光年単位
距離は数字で測れても
孤独は測れない
通信遅延のあいだ
思考だけが先に到着する

赤い砂の惑星で
私は観測者になる
見ることで風景が定まり
足跡がデータになる
エントロピーは増えるが
記憶もまた増えていく

帰路
宇宙は膨張し続け
答えはいつも未完成
それでも
旅は続く

次の仮説が
新しい惑星になるまで
自作の詩の星自作の詩の星
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加加

加加

初デートでプラン考える側ならどこ行く??初デートでプラン考える側ならどこ行く??

回答数 8>>

新宿御苑行く、
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私はいい女です。

私はいい女です。

相互とかよく新着にのる人が今有名人扱いされてるんだけど笑
そうなの?笑笑
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涼

計画的に有給取ればよかったじゃんと言いたい、そんな貴方へ。

1月 1月付けで管理職へ。遠隔で離職者立て続けのチームの管理。チーム内外のいざこざの立て直しのため出張爆増。新米管理職の僕も病みそうになる。

2-3月 自身の異動に伴い採用した後任が入社。F2Fでの引継ぎは2、3月だけなので必死。合間に出張挟んで前任者からの引き継ぎ&新チームの採用活動。

4月 大阪へ正式に異動。立て直しに奔走。1on1と新体制下でのmtgに謀殺される。

5月 採用した人が入社。育成。退職した2人の業務を巻きとってそれを育成しながら渡す作業。辛かった。

6月-9月 引き続き新入社員の育成、そして今年度入社の新卒のジョブローテーションの育成をアサインされる。死ぬ。更に後半メンバーが入院、リカバリーに追われる。この頃外部監査対応にも終われ死ぬ。

10月 産休予定の人の引継ぎ。組織の大幅変更が決まり調整という名のバトルやmtg爆増。その間にメンバーが複数人他部署へ異動になる。東京のベテランが空白となり、高度な案件が弊部へ一極集中する。死ぬ。

11月 前半は必死に引き継ぐ。後半無事メンバーが産休へ。そのタイミングで唯一残っていた1人も引き抜かれることが確定。残る仕事に謀殺される。

12月 死屍累々。有給3.5日消化に吐きそうになる。あと2週間なのに内部監査対応も入れられる。クソ。
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みぃ

みぃ

#GRAVITY初心者
新しいお友達を作りたいです!よろしくお願いします!😄✨
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さんそ!?

さんそ!?

悲しいぞ
新月同行、もうちょいしたら日本版サ終……
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