共感で繋がるSNS
関連惑星
ラジオ体操の星
351人が搭乗中
参加
ラジオ体操は超効率的な運動です。全身の筋肉約400/600と全身の骨200にアプローチします。
そんなラジオ体操を習慣化するべくラジオ体操の星に参加しませんか？
私は毎朝7時からラジオ体操音声ルームを開いています。是非ご参加ください！
体温の星
348人が搭乗中
参加
裏健全の星
318人が搭乗中
参加
清く正しくいやらしく、不健全万歳！
恐怖体験&心霊現象
182人が搭乗中
参加
そこのホラー好きさん！
過去に経験した(している)恐怖体験や心霊現象等語り合いませんか⁉️
人怖も⭕️
もちろんネタが無くて話を聞きたいだけという方も大歓迎です✨
ホラー好きさんお待ちしております👋
体が大きくなっただけの赤ちゃんの星
146人が搭乗中
参加
体が大きくなっただけの赤ちゃんの星
天体観測の星
143人が搭乗中
参加
星空好きな人で星をいっぱい煌めかそうぜ！！！
見るの好きな人、撮るの好きな人、両方
みんなの星空待ってるよ☺️✨
恋愛体質の星
104人が搭乗中
参加
寒くないのに震える
全部グラの星
33人が搭乗中
参加
グラビティで起こった喜怒哀楽
これぜーんぶグラビティのせいですよね？
全部グラの星へようこそ
立体造型の星
34人が搭乗中
参加
模型、彫刻、アクセサリー、家具、ぬいぐるみ、建造物。ジャンルを横断して「立体造形としてのツボ」を刺激するもの、自作の造形物をなんでも持ち寄りましょう。
全国 47都道府県･雑談
24人が搭乗中
参加
人気
ゆき
12
4
ひかる
回答数 163>>
2
なつ🍖🌏
AI駆動開発の星
7
白い羊
回答数 391>>
4
ユ吉🌼
6 もっとみる 
関連検索ワード
新着
k
でも人のこと自分のこと全体のことを、それだけ深く潜って考える性質の人って、なかなかいないよねぇ
表に出てこないからなおさらか
3
しろ
部長さんがミスを怒鳴る人だったので、指摘をしたり、止めるように伝えたけど止めなかったから、ミスした従業員と同じ作業をしてわざとミスした
『なぜ？私を怒鳴らないのですか？』
『社長は叱れませんよ』
『役職や人を見て変わる指導なら止めましょ』
と、指摘したら２ヶ月後に辞職届を出してきた
能力はある人だったから、一緒に働きたかったけど、全体を考えたらやむを得なかったと思う
他に方法はあったかな？
1
臼井優
組織が専門化されすぎて部門間の連携や情報共有が途絶え、全体最適が損なわれる現象を指します。これは「組織の壁」や「タコツボ化」とも呼ばれます。
現象の概要
「サイロ」はもともと家畜の飼料などを貯蔵する、独立した倉庫を指す言葉です。サイロエフェクトは、まるで各部門がこのサイロのように孤立し、内部のことしか見えず、その中が世界のすべてであるかのような思考や行動をしてしまうことに例えられています。
主な原因
縦割り組織構造: 業務内容や専門分野ごとに組織が細分化されることで、部門間のコミュニケーションが希薄になります。
個別最適なシステム導入: 各部門の効率化だけを目的としたシステム導入により、他の部門とのデータ連携が困難になることがあります。
評価基準の差異: 部門ごとの目標や評価基準が異なると、全社的な目標よりも部門の利益が優先されやすくなります。
臼井優
企業の所有者（株主）と実際の経営者（取締役など）の役割を分ける仕組みで、
株主は出資と監督に徹し、経営者は専門知識を活かして会社を運営します。
これにより、資金調達が容易になり、専門家による客観的な経営が可能になる一方で、所有と経営が一致する中小企業では、経営者のモチベーション維持や意思決定の迅速性が課題になることもあります。
仕組みの概要
所有者（株主）: 会社に資金を提供し、会社の所有権を持つ。
経営者（取締役など）: 株主から選任され、専門的な知識と能力で会社を運営する。
メリット（「出資と経営の分離」とも呼ばれる）
資金調達の円滑化: 広く株式を発行することで、多様な資金調達が可能になる。
経営の専門性・客観性の向上: 専門経営者が経営することで、より効率的で客観的な運営が期待できる。
企業価値の向上: 資金力と経営能力が結びつき、企業全体の価値を高める。
広範な人材登用: 創業家一族に限定せず、優秀な人材を経営陣に登用できる。
臼井優
「会社は株主のものであり、経営者は株主のために公正・透明な経営を行うべき」という考えに基づき、経営を監視・監督する仕組みです。
不正防止、企業価値向上、ステークホルダー（株主、顧客、従業員、社会など）の利益保護を目的とし、社外取締役の設置や内部統制の整備、「コーポレートガバナンス・コード」の遵守などが具体的な強化策です。
目的と役割
経営の透明性・公正性の確保: 経営者の独断を防ぎ、健全な運営を促します。
企業価値の最大化: 株主利益の向上と、中長期的な企業価値の向上を目指します。
ステークホルダーの保護: 株主だけでなく、顧客や従業員、地域社会など、利害関係者全体の利益を考慮します。
説明責任の遂行: 投資家などに対して、経営状況を適切に説明します。
臼井優
長期的な視点: 短期的な利益に捉われず、世代を超えた持続的な成長を目指す。
企業文化・理念の継承: 創業家が持つ価値観や哲学を組織全体に浸透させ、従業員の忠誠心を高める。
所有と経営の分離の巧みさ: 創業家の影響力を保ちつつ、専門家（非一族）を経営に登用し、ガバナンスを強化する例も多い。
後継者育成と柔軟な世代交代: 適切な人材が経営を担うための仕組みづくりや、時代に合わせたトップ交代を行う。
これらの企業は、同族経営のメリットを活かしつつ、ガバナンスや後継者問題といった課題を乗り越えることで、持続的な成長を遂げていると言えます。
🌸
と言う答えに辿り着き挨拶をしてルームを抜けました
1
🔥
コミュニティ全体で見ると全ての容姿に需要がある→⭕️
1 もっとみる
おすすめのクリエーター
臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
フォロワー
0
投稿数
9004
ひかる
ひかるです。
専門1
完璧主義なので納得のいく結果になるのを目的に普段から努力を積み重ねています。
人付き合いやコミュニケーションが苦手なので暖かく見守ってくださると幸いです。
フォロワー
0
投稿数
1073
しろ
日常のことをゆるゆると
楽しく話せる人が出来たら嬉しいです
フォロワー
162
投稿数
733
🔥
うん
フォロワー
0
投稿数
641
なつ🍖🌏
IT職についています
話友達、VRChatともだち探してます
フォロワー
0
投稿数
521
関連ハッシュタグ
アルゴリズムTakanori
#現場ネコ#アルゴリズム#数学#プログラミング
構成と説明で事故起きてるようにしか見えない。表紙の絵と内容で洒落が効いてるな。
tk
あいかわらず「みつける」は唐揚げか、もしけは美味しそうな食べ物ばかりが一番上に表示されています🤤
#みつける #SNS #アルゴリズム #フィルターバブル
ゅ。üβ°
#整列 #アルゴリズム #検索結果
㋵㋡㋙𒇫🈁❗🈁❗
#Twitter のおすすめタブさあ…
猫や動物ジャンルのいいね率が高いからって9割流してくるのは違うと思うんだよ。文字だけの物申す系ツイもすべてをいいねするわけじゃないけど私の日常に必要なの。いや猫はすべてをいいねしますよ？
#レコメンド機能 #アルゴリズム
ひな
アルゴリズムできる方いませんか？
Q.正の整数Nを入力し、100をNで割ったときの商Sと余りMを求めるフローチャート。
このフローチャート書きたいけどわからない。#アルゴリズム #フローチャート #プログラミング @#大至急 #学生
ひな
アルゴリズムできる方いませんか？
Q.2つの数値を入力し、入力された順序で1度出力した後、入力とは逆の順序で出力するためのフローチャート。
このフローチャート書きたいけどわからない。#アルゴリズム #フローチャート #プログラミング @#大至急 #学生