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今年インターン半年した会社に新卒入社した。

しかし、内定の際にデザイン業務ありのウェブマーケターとして働けると聞いていたのに結果、グロースハッカー、そしてコンサル営業をやることになった、デザイン業務とは資料請求のこととのこと。また、本来リモートでの勤務可能と聞いていたため通勤2時間の距離でも承諾したが、リモート不可となり体がどんどん疲弊し元々持ってた広場恐怖症が悪化していった。

1番じわじわと自分を追い詰めてたのはインターンの時から気にしてた直属上司からの下ネタのジョーク、頻繁に｢恋人とホテルとかいくの？｣｢俺の奥さんと似てる｣｢お世話になってるセクシー女優がいてさ｣などの話題があり、初めは交わせるぞと思い気にしないでいたがだんだんと上司への信頼がなくなって言った。色々としんどくなり社員相談⇒人事相談とこの件を相談したが笑って捉えられた。2度目の申告で私と上司を一旦隔離したが、隔離と見せかけての私を孤立させる戦略だった。（ほかの新卒に話しかけないでねと言ってた）
また、この時新しい勤怠フォーマットに変わり特に説明もなく今迄のやり方で利用していたが、上司から｢間違っている｣と口頭の説明なく注意され、3回ほどミスをしてしまった。その件で上司から｢仕事のできない部下の特徴｣というタイトルの記事をチャットにて送られる。そして再三注意してもできないから解雇みたいなものに当てはめられた。

こういうこともあり、試用期間3ヶ月の延長のタイミングで｢文句が多い、他の社員の業務に支障がでてるから自主退職してくれ｣といわれてしまった。

弁護士にも不当解雇ではないか？と相談したがどういう扱いを受けるか分からないから自主退職しなと言われ、自主退職を選択。

また私と同時期にほかの新卒同期も退職勧告を受け退職させられる。（その子は鬱病が悪化し会社を頻繁に休むようになったため）

この件を話すと、色んな憶測を相手に委ねてしまう。人によっては私に寄り添ってくれる人もいるが、｢仕事できなかったんじゃないの？｣｢新卒のくせにハラスメントとか耐えなきゃだよ｣なども言われたことがある。

私が早期で退職してしまったのは、ハラスメントだけでなく自分のやりたいことが絶対これじゃないと気づいてしまったからだろう。

（深夜になると嫌なことを思い出してしまうので綴らせてもらいました。）

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