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この3日間で起こったこと、
同部署全員の前で名指しでミスの晒しあげ
晒しあげたミスの言及→その場で原因追求

他の人もミスはあるのに名前が少なく(おかしい)実質的に私の吊し上げ状態に→メンタル崩壊
※量が多いのは周りの人の何倍も書類作成していて、キャパが溢れてるのに私に頼るしかないという環境要因がガチで大きい

1月末を目処に※が一旦解消されそうなんです、と言い返すも忙しい中ミスしないのは大前提、それ以外の原因を考えろと門前払い

木曜
改めて一覧表をみて自分の原因追求をしようとして涙が止まらなくなる
元課長からのフォローがありその日は一旦耐える

今日
朝は元気に出社するも、製造部の人に少し手間を取らせてしまう?ような内線があり、
(もしかしてこれからこんな些細なことも日付と内容と名前のメモを取られて1ヶ月後に晒しあげ状態になるの??)
と感じ、そんな状態で仕事出来る?と考えメンタルが死ぬ

その後異変に気づいた先輩に声をかけられロッカールームに避難→号泣

昨日私のことを気にしてくれた元課長がたまたまロッカールームへ→号泣する私を見て激怒
即座に出ていき昨日のやり方は一歩間違えたらパワハラやと伝えに行ってくれた

今日も何とか乗りきったので年末はゆっくりする

ブラック企業がちで44444





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みう

みう

あなたの好きなコーヒーは???あなたの好きなコーヒーは???

回答数 470>>

特にメーカーは美味しければ、こだわりは
ないかな☕
ブラック時々シュガー、ミルク入り(⁠*⁠˘⁠︶⁠˘⁠*⁠)⁠
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まぁ

まぁ

第16弾

パラコードでブレスレット
ブラック×ウッドビーズ

#パラコード
#ハンドメイド
#アクセサリー
#ブレスレット
#メルカリ
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社会人5年目

社会人5年目

内定3つ貰って検討してるけど、やっぱりブラックは嫌
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辞めた

辞めた

ブラック企業の人権の無さは異常(早く辞めた方がいいのでは…?)

転職エージェント使うと、色々代行してくれて仕事しながらでも転職活動しやすくなるよ おすすめ

第二新卒(25卒24卒23卒&既卒就活)の就職エージェントの感想とか選び方まとめたのあるから固定に貼っておくね…!
参考になれば!
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ナトル

ナトル

会社経営に非情さは必要か?会社経営に非情さは必要か?

回答数 7>>

必要だと思います 一時期流行った ぶら下がり社員または ぶら下がり族 と呼ばれる 働かないのに座る問題を起こしまくるのに 居座る。窃盗や 横領 パワハラなど 犯罪で見たことをしているのに居座る そういう社員がいても会社の不利益にしかならない

だからアメリカみたいに会社に依存で一括 解雇 とか手軽に解雇のできる機能は上限付きで取り入れた方がいいと思う
非道だと騒ぐ人はいるけれど今までの ブラック企業よりはかなり ホワイトだと思うそれに アメリカとか 定期的に解雇などをしているけど普通に倒産しない企業は結構あるし帰っていい仕事につける きっかけになることも多いですからね
哲学哲学
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