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りむ

りむ

CO2排出量も増えるしフードロスも増進させてるし配達業者は総じてクソ‼️
稼働率をKPIにすんなバカ業者‼️
納品するのがあんたらの仕事だろ‼️
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みなとくのたみ

みなとくのたみ

話題のClawdbot使ってみるか
AI賢いけどまだ仕組み作ってくれないからなー

オフィスツール系
画像作成とか値貼りを関数にしてくれたら
geminiもproにしたいけど

検算スクリプト作って
経営系の数値系作業をBQ化と
エージェント化してみよかな

現場感わからん外資コンサルくらい
の仕事はできそうよな
できたらマーケティングプロダクト化してみよか

CausalImpactで有意差判定しながら
KPI自動化できそうよな
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みお

みお

渡辺としなり 男性 福岡県在住
1984年10月9日生まれ(41歳)

2007年4月 株式会社○○ 入社(営業企画)
・施策立案から実行までを担当
・成果が出るまで関わり続ける姿勢が評価される
2015年12月 退職
・「動いても裁量が限定的」な点に限界を感じたため
2016年3月 株式会社△△ 入社(事業推進)
・新規案件の立ち上げ、改善を担当
・現場と数字の両方を見る役割
現在に至る

前職職務内容
・事業計画の実行
・KPI設計と運用
・現場改善
・成果が出るまでの伴走

資格・スキル
・Excel(管理・分析)
・企画実行力
・数字と現場の接続
・継続的な改善

自己PR
考えるだけで終わる仕事には向いていません。
利益が産まれるまで、行動を止めないことが自分の強みです。
成果が出ない施策は修正し、意味がある形にすることを意識してきました。

志望動機
判断だけでなく、実行まで任される環境で働きたいと考えています。
利を生み出す為の動きが、正当に評価される職場を志望しました。
あなたが採用担当ならどうする?あなたが採用担当ならどうする?
採用する⭕️採用する⭕️6
採用しない❌採用しない❌7

投票終了 13人が参加中

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かな

かな

毎日旦那の帰宅時間に合わせて18時前後にはお米炊きたてホッカホカ、おかずも出来上がった状態にして待ってる!
そして私は10-18時で在宅ワーク!
炊事も洗濯も仕事しながら片手間にやって、月半ばにして今月の個人KPI達成した😂😂
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ryu

ryu

どうも、お久しぶりです。
今年から新しい職場で社畜しております。

B型の立ち上げをしているわけですが…
未経験の就労B、分からないことが多すぎて毎日手探りで仕事してます。

今流行りのフランチャイズ加盟での運営だからか、オーナーがびっくりするくらい経営も福祉も知らない。
史上初、後ろ盾0で管理者する羽目になってます。
まさかB型の制度周りだけじゃなくKPIを1から勉強する羽目になるとは予想もせんかったわ。

やったことのないSNS運用、動画編集、宣伝…
あとB型なので工賃貰うための仕事も取ってこないといけない。
こっちも手一杯すぎるので流石にオーナーに「知人当たってでもなんか仕事取って来てくださいお願いしまするぴえんぴえん」って言ってみましたが、オーナーからの提案は「ココナラで募集してみてはどうか?」…

メンバーに泣きつきながらなんとか日々を生き抜いています。

また事業所内は箱(建物)とFC元に指定されてリースした機器しかなく、営業に必要な物品が何もない。
形にもなってないのに営業に行くもんだからボロ出さないように必死も必死。

こんなんでよくオープンするって言ったもんだ。
楽しい2026年になりそうです。
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SHOTA

SHOTA

うちの上司は他の拠点でやっていることを真似したがる

上司「他の拠点は○○という管理体制を取っているみたいだからうちもやった方がいい。むしろやってないからダメなんじゃないか?KPIをもっと厳しく管理してさ」

課長「え?そうですか…?(また始まったよ…)」

ワイ「ほぁ〜?でもね、いくらカタチを真似ても逆効果ですよ。なぜならメンバーを牽引しながら丁寧なフォローをこれまでやってきたでしょ?上司もやってくれたじゃないすか。それでも期待値に届いてないのは彼等のマインドの問題なの。このマインドセットをどうすべきかが課題だと思うんですわ」

上司「うん…やっぱそうだよね。うーん、じゃあどうしたらいいんだろうなぁ…」

ワイ「(ちょっとは自分で考えろよ…)」

#仕事の愚痴
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