ある人の話。2ヶ月ほど前に子どもを授かったと報告があった女の人がいました。その人は9月に出産らしく、7月から産休を取ることを会社にも伝え、新年度は重要な役職はできませんと上司に伝えていました。4月、新年度仕事始めの彼女は職場で重要な役職に就いたそうです。上司に「できないって言いましたよね？」と尋ねると、その人は「あんたならできるでしょ」と言われたそうです。私はどう考えてもパワハラだと思います。その子を失ったらどうするんですか？それが過労が原因だったら責任をとってくれるんですか？憤りを覚えます、許せません。#パワハラ#産休#いじめ#憤り#頑張れで片付けるな
