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65
のの
自分的に分析してみた。
いちばんの理由はもちろん社長からの
ハラスメント発言等々。
わたしのことをなんだと思ってるか知らないけど、
平気でハラスメントに該当することを言ってくる。
今まで言われたハラスメント発言と態度
『子どもが熱を出すのは母親の責任』
熱を出して休むとなっても
『お大事に』も『元気になったか？』の言葉もない(気遣いゼロ
『なんか太った？？』
『現場で痩せたみたいだから肥えさせんとな』
『肌荒れすごくない？』
『シングルマザーは再婚するべきじゃない。』
『マスクしてて若く見えても取ったら歳がわかる』
『今はまだ若く見られるから、みんなにかわいがってもらえるやろうけど、もっとおばさんになったら、みんなからババア扱いされて煙たがられるだけ』
などなど。
今思い返しただけでもこれだけでてきた、、、
まず、わたしはやっぱり子どもが熱出したりして
休むってなった時の態度が1番許せない。
子どもがインフルエンザになって高熱でも、
無理やり病児保育に入れて
私は出勤したりしてた。
こんな社長だからね。
面接の時は、『子供は日本の宝。大事にしないといけない』
とか言ってたくせにさ。
ほんとにそこが許せないから、やめたいって気持ちがかなり大きい。
仕事も精神的にかなり追い詰められること、
業務量も過多とかあったけど
私が一番大事な子どもに対してそんな感じが許せない。
その割にこどもに会ったら、かわいいかわいい言うのも意味がわからない。
書いてたらイライラしてきたし、
やっぱり絶対に転職しよう！！！
建築施工管理技士は続けたいから、
ちゃんと人数がそれなりにいる会社を次は選ぶ！！
転職エージェント使ってちゃんと探す！焦らずにいくぞ！！
#パワハラ上司
#許さない
#転職する
#建築施工管理技士
シングルマザーの星
212
過程苦手
転職活動なんて勿論したことなんかないし不安しかない。面接で前職をなぜ辞めたかって絶対聞かれるだろうし、転職先企業から今の会社に連絡行くようなことあったらどうしようとか思ったり。
今の会社とは辞めたらもう一生、関わりたくないから私がどこに行ったかの情報漏らしたくないっていう我儘？
(∩´﹏`∩)
#転職 #転職する #転職活動
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