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キチンと事業所に周知しましょう
#2025法規変わるってよ
#育児介護休業法
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てん
子の看護休暇→幼稚園の入園式、卒園式、小学校の入学式で使用可能
いらなくない？小学校の卒業式とか中学、高校は有休なら有休使えばいいじゃん。
それか労働法改正して労働者全員の有休増やせよ。
子供が1歳11ヶ月から2歳11ヶ月の間に会社の制度説明義務。育休中、後など複数回必要。
会社に負担押し付けすぎ。必要なら自分で申し出ることくらいできるでしょ。そこまでのフォローしないといけないの？
そもそも少子化対策なら税金や社会保険料下げて手取り増やせよ。
何がなんでも父母とも働かせようとしてる。#育児介護休業法 #法改正 #意味わからん
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