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みつひろ
おはようGRAVITY社員の勤怠チェックがある
一般職になったときにパートさん、
総合職になったとき社員さんのチェックを
任されていた
今は月初の集計業務があまりにも多いので
係長がパートさんはピヨ①、社員さんはピヨ②
に振って勤怠チェック業務から私を外してくれた
しかし、先日係長から
「みつひろさん、毎年２月、社員さんの勤怠で気を付けて見ないといけないものがあるんだけど何か分かる？」と聞かれた
係長は、こうやってクイズ形式に聞くと
私が燃えるのを知っている。
ピヨ②は見当がつかないので私に聞いてきたのだろう
過去の資料を見るのは禁止
ヒントは毎年いる訳ではなく、
対象者がいるのかをチェックするようだ
閏年は関係なく、毎年2回（1月、7月）支給される6ヶ月定期代の精算でもない。
この「宿題」を出されているせいで
昨日、今日と連休なのに
意識が仕事からちっとも離れない
今日は業務監査の日
入社以来初めて監査の日に外された
嬉しくて仕方ないのにこの「宿題」
今んとこ思いつくのは「三六協定」
年間360時間と決められている
残業時間を超えている人がいないか
どなたかヒントくださーい
#今日はおやすみ
#朝のひとりごと
#社畜
#会社の話
7
2
みつひろ
2月と8月に定期異動がある。
今日2月の異動の通知が出たようで
お休みの私のもとへ
会社のいろんな人から
親切にお知らせLINEが来る。
今回は意外と
事前の噂が聞こえてこなかった分
驚きも多かった
まぁ、私に関係はなかったけどね
#会社の話
#ひとりごと
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