米国チューレーン大学のアーサーブリーフ博士がある病院で働く看護師や医者 事務員などを対象に職務満足感を尋ねてみたことがあるあなたはこの病院で働くことに満足していますか？と質問をぶつけてみたのだただし半分の人たちには食べ物や飲み物を与えずにいきなり質問をぶつけて見たのであるするとどうだろう同じ病院で同じような仕事をしているというのに事前に飲み食いした人たちのほうが僕はこの病院で働けて幸せだとか私は今の職場に満足などという結果が得られたのである結局私たちは質問されるときに"気持がいい"ムードにさせられていると好ましい返答をしてしまうということがデータからわかる人に頼みごとをするときにはたっぷり飲み食いさせるのが基本ようするに接待してあげるのだ1回でも相手が好きなものを飲み食いさせてあげれば気軽な申し出でも相手は喜んで引き受けてくれるなぜなら飲み食いした人間は気持ちが大きくなるからであるつまり結局は接待したほうが安あがりなのである接待をしても思うような結果があがらないということもある相手が最終決定をするための地位や役職にいない…相手を間違えたということだあとは接待自体の失敗である自分ばかりが楽しんで相手盛り上がらなければ接待の効果はあげられなくなる昔から接待がうまいヤツは出世も早いと言われるけど接待の勘どころをきちんと押さえている人は人間のツボをきちんと心得ていることが多いので出世も早いのであるなお接待のコツはお金をかけることではなく相手を楽しませることだこれは何も取引先や職場の中あるいは利害関係にある知り合いだけではない家族や友人も立派な接待の対象レストランはフランス語のrestaurantからの外来語で"良い状態にする"ことを指すrestauroに由来する元々は家族や友人あるいは旅人をもてなし 元気を回復させる場所だったのだたくさんの素晴らしいレストランや食堂 居酒屋で大切な人をもてなそう#内藤誼人#他人を動かす質問
