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りょーた
もし理想の人と付き合うとして自分の要望だけめっちゃ高くて、こっちが自分磨きしてなかったら向こうから断られるでしょ。一緒一緒。
なので自己イメージと世間の評価のズレには常に敏感であれ。
そしてなぜその評価なのかを真摯に受け止める度量をもってほしい。
それがないと何もアドバイスできんのよ…。
逆にそこを変えられないならずっと今の職場で頑張りーや。
結果出してないのに「俺はもっとできるはずだ」が一番厄介なんでね。
#お客さんから学ぶこと
#仕事のメモ
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りょーた
でもだからと言って心を開ける1人に依存したらだめ
10助けてほしいなら本来10人もいれば1ずつたすけてもらうくらいは相手も苦にならない
でも1人に10助けてもらおうって状態になるからそりゃ相手も疲れますわ
コミュ障の人こそ自分で自分にブレーキかけないと人は離れていく
#お客さんから学ぶこと
#仕事のメモ
27りょーた
会話のキャッチボール成り立たないのでNGです
・話を聞かない
・聞いてないこと一方的に喋りまくる
・質問してもクリティカルな回答が返ってこない
・タメ口
・偉そう
仕事はコミュニケーションだから申し訳ないけど難しいかな😓
そっ閉じじゃないけどやんわりお断り
#お客さんから学ぶこと
#仕事のメモ
6りょーた
就活、転職どっちにも使える内容です。
企業理解、自己理解、自己PRを全てこれだけで対応できるのでおすすめ🙇♂️
※1)→3)の順で大局から目の前のことに視点を狭めていくイメージ。
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1)ビジネスモデルの理解
その会社を使うことが誰にとってどんな利益になるのか。(楽ができる、非対称性を埋められる、節約につながる、等)
=顧客に対して提供している価値(商品そのものではなくその裏にある本来の価値)
2)会社内の立ち位置、ミッションの理解
その中で自分の関わる部署は何を目的とした部署で、自分の仕事は社内的なミッションとして何が求められているのか。
=自分がやるべきこと。企業が自分に求めていることを明確にする。(自分に与えられるミッションの理解)
3)ミッション達成のための自己理解
・行動面
・マインド
・スキル
・顧客理解
どれか最低でも2つはもっていると採用するメリットが高まります。
(企業の求めているものと自分が持っているものの共通点を見つけるイメージで！)
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これがわかってないといくら「やる気あります！」と言っても根拠がないとみなされて、企業がコストをかける意味を見出せなくなってしまい、採用を見送ることなるので全て必須ですね。
頑張りましょ！
#就活
#転職
#お客さんから学ぶこと
#仕事のメモ
15りょーた
会社入ったらどんどん勉強します！
残念ながらそこにニーズはありません…
やりたいことが先に来てビジネスの視点の欠落が起こすあるある
#お客さんから学ぶこと
#仕事のメモ
5りょーた
そのくせさ、じゃあ距離縮めるためにと思って、休みとか何してるの？とか、ストレス発散の方法とかどうしてるの？、とか聞くと「それってお前に話さなきゃいかんのか？」って思う人も一定おるやん？
もうね………ね？
#人事の呟き
#仕事のメモ
4りょーた
だから「勉強したいです！」って言うのやめてくれないかな…って思う。
マジで。
#人事の呟き
#お客さんから学ぶこと
#仕事のメモ
4りょーた
まずは自分のスキルの棚卸しとそれを必要としてくれる仕事を振り返りましょ
そういう仕事が一番うまく行く
#お客さんから学ぶこと
#仕事のメモ
#自己分析
#仕事選び
4りょーた
その人のアカウント見ると
・海外で悠々自適な生活してます♪
・短時間でこれだけ稼げました！
ばっかりあげてる
楽して稼ぎたいだけの人にうちの重要な集客任せるかよっての
興味のきっかけはそこでも
存在意義とかプライド持ってやってる仕事の一部とかそういうの伝えることすらしないから楽して稼ぎたいデザイナー志望(勉強すらしたことない)が溢れるんだよ
本人たちは受講生増やすために必死かもしれないけどこっちからしたら害悪なんだよね
#WEBデザイナー #WEBデザイン #WEB制作
#仕事のメモ
4りょーた
色々話を聞くと要は「仕事の面白さがわからないから転職考えててどう思います？」だった。
※以下めっちゃ長い説教おじさんだからスルー推奨✋
仕事を1〜2年で辞めた人ってどんなレベルに見られるか知ってる？
君のやってたサッカーに例えるなら、まずルール覚えるやん？ドリブルとかシュートのやり方覚えるやん？練習試合出られるようになるやん？そこで辞めるようなもんなのよ。
公式戦では相手もレベルが高いからちょっとかじったレベルの定石が通用しないこともいっぱいあるし、予想外の動きしてくることもあるでしょ？
そんでその状況下で勝つことが求められるよね。
でも少しテクニック覚えたところでできるつもりになってたら公式戦で勝つことを知らないままなんだよ。
それってアマチュア止まりのスキルなのに「俺サッカー強いよ」って言い張る痛いやつじゃない？笑
仕事の話に戻るけどさ、どんなに波がある時でも一定の成果を残せるようになるのがプロなんよ。
悪い波でも怪我してる時でも自分の責任のもとで点を取ってそこでやっと「チームに○○さんがいればなんとかしてくれる」の信頼を勝ち取れる。
そのレベルが一人前だから、多少営業に出られるようになっただけだったり上司の判断のもとで営業を進めてるレベルでは仕事ができる人とはみなされないし、次の会社に行ってもそこは同レベルだと思われるよ。
業務を覚える1年目、信頼を溜めつつ任される業務幅が増えるのが2年目、責任を持って成果を試されるのが3年目。
だから会社は3年頑張れって言ってるんだよね。
今のレベルが低いままで次に行ったとしてさ、次の職場では3年続けてプロになれる？その覚悟があるなら多分うちでも同じじゃない？
ましてや1年で辞める傾向にあるというレッテルまで貼られるからこの先相当なことがないと信頼がマイナスからスタートだよ？
結局決めるのは君だから止めはしないけど、俺は意味のある転職になるようには見えないな。
……という話をした今日この頃でした。
結局責任を持って業務ができるようになるまではやってみるそうで。
俺この間まで学生だったはずなのにな。こんな説教をすることになる年ってことか…😭
長々お付き合いいただきありがとうございます🙇♂️💦
#仕事のメモ
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りょーた
って言われたけど、「……それで？」ってなってしまった。(もちろん笑顔でそうですか叶えられますよ☺️と聞いています)
採用するメリットを一緒に伝えなければ残念ながら仕事にはなり得ないのですよ…😭
なので残念ながら採用見送りです。
今までOB訪問に来た子たちみんなに言ってるけど、『採用したらうちの会社(チーム)にどんなメリット見出せるか」で話してくれ。
メリットあると思わせた後にやりたいこと、叶えたいことの順番や。
学校でビジネスとは？について学ぶ時間を作るよう、切に願っています🙇♂️
#仕事のメモ
2りょーた
・パソコン作業が好き
・黙々と作業するのが得意だから
の人も不通過で🙇♂️
#仕事のメモ
1りょーた
#仕事のメモ
3りょーた
#人事の呟き
#お客さんから学ぶこと
#仕事のメモ
1りょーた
現場のリーダーがサジ投げたってこっちが一人前にしてやるわ
使えないやつを採用したんじゃなくてあんたが教え方下手なだけですよ☺️って言ってやるわ
#人事の呟き
#お客さんから学ぶこと
#仕事のメモ
3りょーた
今自分の自分の状況わかってる？
英語できないでパスポートもない状態でアメリカ行きたいって言ってるようなもんよ？
それ相応の準備してから来てくれ…。
#お客さんから学ぶこと
#仕事のメモ
2りょーた
#お客さんから学ぶこと
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