上司ガチャ失敗に関するコミュニティ投稿【2025】-Gravity SNS

正社員が3人、他はパートで、正社員の内1人は社長だとしたら、残りの正社員からしたらその社長は上司じゃないの？最終的な報連相はするわけだし、結局のところ決定権も人事権も社長にあるわけで。私は社長で経営してるから教育指導はあなたの仕事です、と突然平社員に平社員の教育指導をやらせようとするの何なんだ。3人しかいないんだから、ではないよ。上司命令ならわかるけど、私は上司じゃない社長だと言い張る。3人しかいないなら、私にとっての直属の上司は社長のあなたじゃないのか…。話にならなくてイラついた〜。最終的に給料上げればやるわけ！？どれだけ欲しいわけ！？それに見合った給料あげてると思うけど！！と怒鳴り散らされたんだけど、そういうことじゃないんだよ。しかもみんなの前で。指揮系統の話をしてんだよ。異動したわけでもない、同期が仕事できなくて、毎回一から教育指導するのは仕方ないけど、毎回そうなってしまうことについて相談した結果、引き続きお前から言え・できてないならお前が言え・期日や更新があるならそのタイミングでお前から言ってやれって何事？どこかのタイミングであなたは面談的なことはしないわけ？3人しか正社員はいないからそんなこと不要って思ってんの？そもそも教育指導をすることって契約に入ってないし、入社の段階でそんな話は聞いてないのよ。それを突然、相談したらお前の仕事なんだから私に言うな・そもそも私は上司じゃない・私は上司じゃないから指揮系統に入らない等々言い出してどうしたよ。同僚だってあんたのことは上司だと思ってるよ。そのことを言ったら「思ってるわけがない」と豪語し出して。
このタイプの人間とは一生分かり合えないなと思うなりしたよ。
#上司ガチャ失敗 #ブラック企業