人や組織は理屈だけでは割り切れない複雑な存在です人はいつも合理的に判断や行動をするわけではないし様々な要因で気持ちは揺れ動きます経営陣 上司 部下など社内の人々を味方につけるためには そうした人間心理への鋭い感性が求められます人が集まってできている組織は複雑な力学のもとに動いています同じ会社内であっても部署ごとに利害は異なり ときには対立関係に陥ることもありますあるいは社内政治と呼ばれるような力関係の中で翻弄されることもあるでしょう組織力学への深い洞察がなければ組織を動かすどころか組織に押し潰されてしまうのですだから私は次のように考えています人間心理と組織力学に対する深い洞察力 そしてその洞察に基づいた的確な行動力この2つの能力を兼ね備え人と組織を巧みに動かす実行力を身につけたときにはじめて仕事ができる人という評価を勝ち取ることができるとこれはビジネススクールで学べるような理論を超えたヒューマンスキルであります深い洞察に基づいたヒューマンスキルであることから私はこれを"ディープスキル"と名づけました私は仕事はRPGのようなものだと考えています ゲームは困難な冒険であるからこそ面白いそして次から次へと厄介な敵キャラが現れるからこそ面白いあれこれ試行錯誤しながらクリアしていくことを楽しむ日々の仕事も同じです誰でも難なく達成できるようなタスクをいくらやっても面白くも成長もありません時にピンチに遭遇するような困難なことにチャレンジするからこそ 仕事は面白いのです威圧的でわがままな社長権力者に追従するだけの役員連中責任を取りたがらない上司不機嫌に攻撃してくる人など敵キャラが続々と現れますそれに対してどうやって彼らを動かして仕事を成し遂げるか戦術を考え試行錯誤しながら敵キャラをクリアしていくことを楽しんだほうがいいのです人と組織を巧みに動かす実行力を身につけ仕事ができる人になりたい #石川明#DeepSkill
