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投稿
パンダーV
やる事はちゃんとしてるけど
ふと、我に帰った時に切れる
馬鹿な経営者どもよ！
実態を分からずして、規則を変えるなよな
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コメント
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しおん
hiroki
作り直しやん[大泣き]
あした、仕事終わったら、徹夜で直そう。29が休みなので。
音声も取り直しかな。
白鴉🐦⬛
回答数 17>>
→信用や性格の尺度として捉えやすいから
②問題視されにくいのではなく、そうゆうものとして成り立ってしまっているから
実際海外でも遅刻しない事が信用信頼に繋がりやすい
哲学
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無気力 Woman
左、真ん中、右
で、お選びください。
中身はコメント欄に。
占いひろばの星11
ぽりっぴー
まつも
私は高卒で就職しているため、私が教育係として新規採用職員と同い年で同じ階級なのに1年間教えるという謎の状況が発生する。
当然だが新規採用職員は大卒なので基本給が高く、所属長との面談の中で「教育係としての手当を制度上、付けることは難しいのは重々承知しているが、期末手当等で配慮いただけないか」ということを直接相談したが対応してくれなかったのは、若手職員を良いように使っているだけなのではと思う。
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