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めいは疲れている

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今年は当店の福袋、普通のは売れなかったね!
やっぱし変なのがみんな好きだべ!
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ユハイルト

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豆蔵TOB。゚(゚´ω`゚)゚。
3月配当無い。゚(゚´ω`゚)゚。
500株保有が約3倍になったから良いけどなんか悔しい本日NISA枠から利確
⁝( ;ᾥ; )⁝
株
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独学マン@はるぱぱ

独学マン@はるぱぱ

資本分散が進むようですねえ
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臼井優

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社外取締役の「成り手不足」は、日本企業において非常に深刻な課題となっています。
 2015年のコーポレートガバナンス・コード導入以降、上場企業における社外取締役の設置は「当たり前」となり、
 2023年にはプライム市場の約95%が3分の1以上の独立社外取締役を確保していますが、人材の需要は高まる一方です。

最新のデータでは、約3,000人近くの社外取締役が不足しているとされており、獲得競争が激化しています。

成り手が少ない主な理由は以下の通りです。
1. 経営レベルの人材が絶対的に不足している
経営者としての経験や、対等に経営議論ができる知識・能力(専門性)を持つ人材は限られており、特に女性の経営・役員経験者が少ないため、特定の優秀な人物に依頼が集中しています。

2. 法的責任・リスクの増大
社外取締役は会社に対する善管注意義務を負い、万が一会社が経営不振に陥った場合や不祥事を起こした際、損害賠償責任(連則的に1000人以上がリスクに晒されるとも)に直面するリスクがあります。これにより、名誉職ではなく、責任の重い「実働職」として敬遠される傾向があります。

3. 多忙による「兼務」の限界
優秀な人材への集中は、1人で複数社の社外取締役を兼務する「兼務」の限界(1人6社など)を招いており、実質的な実効性が確保しにくい状況です。

4. 報酬に見合わない業務量
社外取締役の報酬は上昇傾向にあり、2024年度の平均報酬は1,720万円と過去最高を記録しましたが、それでも増大する責任や期待される役割の多さを考慮すると、「リスクと報酬のバランス」が悪いと判断する人もいます。

今後の見通し
政府は女性役員比率を2030年までに30%以上にする目標を掲げており、さらに女性の社外取締役ニーズは高まる見込みです。

 そのため、企業は「誰でもいいから」ではなく、経営の本質的なモニタリング機能を持つ人材をどのように確保するかが課題です。
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臼井優

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善管注意義務(善良な管理者の注意義務)とは、職業や地位に応じて通常期待される程度の注意を払って業務を行う義務のこと(民法644条)。
 「自己の財産におけるのと同一の注意」(自己のための注意)よりも高いレベルが求められ、取締役や受任者(専門家等)に課される。違反すると損害賠償責任を負う。

善管注意義務のポイントは以下の通りです。
概要: 職務上、その立場の人に一般的に要求される注意義務(客観的注意義務)のこと。
対象者: 取締役、弁護士、会計士、受任者(委任契約における管理者)、賃借人など。

具体例:
経営者: 会社法上の取締役は会社に対し、会社の利益を最優先する管理義務がある。

管理者: 借りた物を保管する際、自分の物以上に大切に扱う必要がある(民法400条)。

違反時の責任: 故意または過失により注意を怠って損害を与えた場合、債務不履行責任や損害賠償責任を問われる。

対比概念: 「自己の財産におけるのと同一の注意義務」(自己のための注意)より重い責任である。

善管注意義務の関連する主な場面
民法第644条: 受任者は委任の趣旨に従い、善管注意をもって事務を処理すべき。

会社法第330条: 取締役の会社に対する関係(委任関係)において発生。

利益相反取引: 取締役が自社と取引する場合、承認なしに行うと善管注意義務違反に該当する。
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さはる

さはる

為替変動エグいのにこの波に乗った私もエグい
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狐独

狐独

NISAに関して信じる信じないは個人の自由だけど、
"制度を利用する"
っていう視点で見たほうがいい気がする🤔
信じてる!ってなんかあったとき他責になりやすくて学べる事少ないよね?🤔
何が正しいかはそれそれだからわたしはこうおもとります😌ってだけす😌
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臼井優

臼井優

雇用契約と業務委託契約は、どちらも仕事を依頼する際に結ばれる契約ですが、「労働者(従業員)」として扱うか、「対等なビジネスパートナー(事業主)」として扱うかという点で、法的性質が大きく異なります。

1. 雇用契約とは
企業と個人が「使用従属関係」にある契約です。
指揮命令権: 企業側が仕事の進め方、時間、場所を細かく指定できます。
報酬: 働いた時間に対して「給与」が支払われます。
保護: 労働基準法が適用され、最低賃金、有給休暇、社会保険、残業代、解雇制限などの保護を受けます。
税金・保険: 企業が所得税の源泉徴収や社会保険の手続きを行います。

2. 業務委託契約とは
特定の業務(アウトプット)に対して対価を支払う契約です。法律上は「請負契約」や「(準)委任契約」に分類されます。

指揮命令権: 企業側にはありません。受託者が自分の裁量で仕事を進めます。
報酬: 成果物や業務の遂行に対して「報酬」が支払われます。
保護: 労働基準法は適用されません。原則として自己責任であり、確定申告や社会保険への加入も自分で行います。
関係性: 企業と個人は対等な契約関係となります。
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ポジティブ真美子🐸

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積立NISAのパスワードを毎年忘れて毎年再発行している人は私以外にいるのだろうか
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Y Y(ゆき

Y Y(ゆき

LIVEの現地では楽しすぎて感動は後日来るタイプなんだけど…
Over The Futureは現地でもアーカイブでも必ずグッとくる。
MASAさんの歌声とREAL AKIBA BANDの音とREAL AKIBA BOYZ のダンス合わさったらもう……言葉では表せないよね…

#リアルアキバボーイズ東京体育館
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あぷー(

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コワイーネェマッテの特徴は?
コワイーネェマッテの特徴は以下の通りです。 ジャンル: コワイーネェマッテはホラーやサスペンスの要素を持つ作品で、緊張感のあるストーリー展開が特徴です。 キャラクター: 個性的で魅力的なキャラクターが多く、彼らの心理描写が深く掘り下げられています。特に、主人公の成長や葛藤が物語の中心となっています。 ビジュアル: アートスタイルは独特で、暗い色調や不気味なデザインが雰囲気を醸し出しています。視覚的な表現がストーリーの緊張感を高めています。 テーマ: 恐怖や不安、そして人間の内面に潜む闇を探求するテーマがあり、観る者に深い印象を与えます。 音楽: サウンドトラックは作品の雰囲気を強調し、緊迫感を増す役割を果たしています。 この作品は、ホラーやサスペンスが好きな人にとって、非常に魅力的な体験を提供してくれるでしょう。
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兎さん

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この回で初めてマナブちゃんのアホ毛が揺れました
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うな

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あぶね団サポ切れるぎりぎりだった
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てん(貂

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パソコンかと思ったらお弁当だった
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周(あ

周(あ

あぶねぇ…新幹線で寝落ちし、名古屋手前5分で覚醒…
危うく新大阪まで連行されるとこでした…:( ;´꒳`;):
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ミント

ミント

次男が二十歳になったので初めて家族全員で飲みながら鍋を食べた。
楽しい。
こんな日が来るなんて!
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にんじ

にんじ

なんか最近、生活育児全てをやっつけで生きてるなって気づいてしんどい。子供のことまともに見てないし家はぐちゃぐちゃだし仕事も別に真面目にやってない。その場しのぎの息抜きで浪費して生きているだけ。
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ネネ

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ケミを見出すのが上手い蔦重
#大河べらぼう
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ゆずた

ゆずた

仕事終わりもうしたので帰って改変をするか、ポケモンするか迷っております
明日朝早いんだよね
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